A Daimler Truck North America desenvolve e fornece veículos, tecnologias e serviços para a indústria de transporte comercial. Seu portfólio inclui caminhões médios e pesados, ônibus escolares, chassis e soluções de transporte relacionadas às marcas Freightliner, Western Star e Thomas Built Buses. A empresa reúne conhecimentos especializados em engenharia, fabricação, marketing e serviços, com foco em promover a inovação e a sustentabilidade nos setores de logística, automotivo e transporte.
Analista de Crédito de Concessionárias - Charlotte, NC (Híbrido)
Avalia o crédito comercial de concessionárias para a Daimler Truck Financial Services. Analisa demonstrações financeiras, avalia o risco de crédito e recomenda decisões de crédito.
Descrição
- Avalia a situação financeira de concessionárias de veículos comerciais, fabricantes de equipamentos para caminhões e empresas afiliadas para apoiar linhas de crédito novas e existentes.
- Prepara, avalia e encaminha solicitações de crédito e revisões de arquivos ao gerente de crédito de concessionárias.
- Fornece recomendações de crédito bem fundamentadas à autoridade de aprovação apropriada.
- Analisa mensalmente as demonstrações financeiras das concessionárias e recomenda ações usando as diretrizes da Daimler Truck Financial e a experiência do setor.
- Recomenda subordinações, garantias, exigências legais estaduais, UCCs e outros acordos de proteção adequados.
- Cria e mantém arquivos de documentação das concessionárias de acordo com os procedimentos estabelecidos.
- Dá suporte aos representantes de DRM/RFM, gerentes regionais, concessionárias e à administração com arquivos de crédito, problemas de sistema, aprovações, contingências, documentação e demonstrações financeiras.
- Analisa o estoque de atacado e as auditorias contábeis, recomendando respostas a problemas e exceções identificados nas auditorias.
- Trabalha com o pessoal das concessionárias durante todo o processo de solicitação de crédito e manutenção das contas.
- Monitora continuamente os tomadores, o desempenho financeiro e os pagamentos das linhas de crédito.
- Mantém comunicação regular com diretores e proprietários de concessionárias, CFOs, equipe de vendas de campo, gestão de crédito e assessoria jurídica.
Requisitos
- Bacharelado e, de preferência, de 2 a 4 anos de experiência relevante, ou 6 anos de experiência relevante em substituição ao diploma.
- Experiência com análise de crédito e subscrição de crédito automotivo comercial.
- Capacidade de analisar demonstrações financeiras e fluxo de caixa.
- Experiência em empréstimos comerciais ou financiamento de concessionárias.
- Experiência em avaliação de riscos ou gestão de portfólio.
- Capacidade de coletar dados, estabelecer fatos e identificar tendências e variações.
- Pelo menos 3 anos de experiência em contabilidade fundamental e/ou finanças comerciais no setor automotivo.
- Experiência na realização de auditorias de atacado.
- Conhecimento do Código Comercial Uniforme (UCC).
- Bom senso empresarial para avaliar as operações das concessionárias, os fatores financeiros e as condições de mercado ao analisar a capacidade de crédito e o risco.
- Capacidade de atuar em organizações complexas, construir relacionamentos multifuncionais e influenciar partes interessadas em um ambiente corporativo.
- Orientação para o cliente, com capacidade de desenvolver relacionamentos sólidos.
- Flexibilidade e adaptabilidade em circunstâncias de mudança.
- Grande atenção aos detalhes, capacidade de resolver problemas e habilidades analíticas.
- Habilidades eficazes de trabalho em equipe e colaboração.
- Autorização legal permanente para trabalhar nos Estados Unidos.
- Conclusão bem-sucedida de uma verificação de antecedentes criminais.
Benefícios
- Programa de bônus anual.
- Contribuição da empresa para o 401(k), com contrapartida de até 6%.
- Contribuição não eletiva da empresa de 3% a 7%, dependendo da idade.
- A partir de quatro semanas de férias remuneradas.
- 15 feriados remunerados.
- Oito semanas de licença parental remunerada.
- Programa de assistência ao funcionário.
- Planos abrangentes de assistência médica.
- Programas de bem-estar.
- Instalações de fitness no local em algumas localidades.
- Auxílio-educação.
- Folga remunerada para voluntariado.
- Planos de incapacidade de curto prazo.
- Planos de incapacidade de longo prazo.