Daimler Truck North America desarrolla y ofrece vehículos, tecnologías y servicios para la industria del transporte comercial. Su cartera incluye camiones medianos y pesados, autobuses escolares, chasis y soluciones de transporte relacionadas con Freightliner, Western Star y Thomas Built Buses. La empresa reúne experiencia en ingeniería, fabricación, marketing y servicios, con el objetivo de impulsar la innovación y la sostenibilidad en los sectores de la logística, la automoción y el transporte.
Analista de Crédito de Concesionarios - Charlotte, NC (Híbrido)
Evalúa el crédito comercial de concesionarios para Daimler Truck Financial Services. Revisa estados financieros, analiza el riesgo de suscripción y recomienda decisiones crediticias.
Descripción
- Evalúa la situación financiera de concesionarios de vehículos comerciales, fabricantes de equipos para camiones y empresas afiliadas para respaldar líneas de crédito nuevas y existentes.
- Prepara, evalúa y presenta solicitudes de crédito y revisiones de expedientes al gerente de crédito de concesionarios.
- Entrega recomendaciones crediticias bien fundamentadas a la autoridad de aprobación correspondiente.
- Revisa mensualmente los estados financieros de los concesionarios y recomienda medidas utilizando las directrices de Daimler Truck Financial y la experiencia del sector.
- Recomienda subordinaciones, garantías, requisitos legales estatales, UCC y otros acuerdos de protección adecuados.
- Crea y mantiene expedientes de documentación de concesionarios de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Apoya a los representantes de DRM/RFM, gerentes regionales, concesionarios y la dirección con expedientes de crédito, problemas del sistema, aprobaciones, contingencias, documentación y estados financieros.
- Revisa el inventario mayorista y las auditorías contables, y recomienda respuestas a los problemas y excepciones detectados en las auditorías.
- Trabaja con el personal de los concesionarios durante todo el proceso de solicitud de crédito y mantenimiento de cuentas.
- Supervisa continuamente a los prestatarios, el desempeño financiero y los pagos de las líneas de crédito.
- Mantiene una comunicación periódica con los directivos y propietarios de concesionarios, directores financieros, ventas de campo, gestión de crédito y asesores legales.
Requisitos
- Título universitario y preferiblemente entre 2 y 4 años de experiencia pertinente, o 6 años de experiencia pertinente en sustitución del título.
- Experiencia en análisis crediticio y suscripción de créditos comerciales para el sector automotriz.
- Capacidad para revisar estados financieros y analizar el flujo de caja.
- Experiencia en préstamos comerciales o financiación de concesionarios.
- Experiencia en evaluación de riesgos o gestión de carteras.
- Capacidad para recopilar datos, establecer hechos e identificar tendencias y variaciones.
- Al menos 3 años de experiencia en contabilidad fundamental o finanzas comerciales dentro del sector automotriz.
- Experiencia realizando auditorías mayoristas.
- Conocimiento del Código Comercial Uniforme (UCC).
- Criterio empresarial para evaluar las operaciones de los concesionarios, los factores financieros y las condiciones del mercado al valorar la solvencia y el riesgo crediticio.
- Capacidad para desenvolverse en organizaciones complejas, crear relaciones interfuncionales e influir en las partes interesadas en un entorno corporativo.
- Orientación al cliente y capacidad para desarrollar relaciones sólidas.
- Flexibilidad y adaptabilidad ante circunstancias cambiantes.
- Gran atención al detalle, capacidad para resolver problemas y habilidades analíticas.
- Habilidades eficaces de trabajo en equipo y colaboración.
- Autorización legal permanente para trabajar en Estados Unidos.
- Superación satisfactoria de una verificación de antecedentes penales.
Beneficios
- Programa de bonificación anual.
- Aportación de la empresa al plan 401(k), con aportaciones equivalentes de hasta el 6%.
- Aportación no electiva de la empresa del 3% al 7%, según la edad.
- A partir de cuatro semanas de vacaciones remuneradas.
- 15 días festivos remunerados.
- Ocho semanas de permiso parental remunerado.
- Programa de asistencia al empleado.
- Planes integrales de atención médica.
- Programas de bienestar.
- Instalaciones de fitness en algunas ubicaciones.
- Ayuda para matrícula.
- Tiempo libre remunerado para voluntariado.
- Planes de incapacidad a corto plazo.
- Planes de incapacidad a largo plazo.