Daimler Truck North America sviluppa e fornisce veicoli, tecnologie e servizi per il settore del trasporto commerciale. Il suo portafoglio comprende autocarri medi e pesanti, autobus scolastici, telai e soluzioni di trasporto associate ai marchi Freightliner, Western Star e Thomas Built Buses. L’azienda riunisce competenze di ingegneria, produzione, marketing e servizi, con l’obiettivo di promuovere l’innovazione e la sostenibilità nei settori della logistica, dell’automotive e dei trasporti.
Analista del Credito per Concessionari - Charlotte, NC (Ibrido)
Valuta il credito commerciale dei concessionari per Daimler Truck Financial Services. Esamina i bilanci, valuta il rischio di sottoscrizione e raccomanda decisioni creditizie.
Descrizione
- Valuta la situazione finanziaria di concessionari di veicoli commerciali, produttori di attrezzature per autocarri e aziende affiliate per supportare linee di credito nuove ed esistenti.
- Prepara, valuta e sottopone le richieste di credito e le revisioni delle pratiche al responsabile del credito concessionari.
- Fornisce raccomandazioni creditizie adeguatamente documentate all’autorità di approvazione competente.
- Esamina ogni mese i bilanci dei concessionari e raccomanda azioni utilizzando le linee guida di Daimler Truck Financial e l’esperienza del settore.
- Raccomanda subordinazioni, garanzie, requisiti legali statali, UCC e altri accordi di protezione appropriati.
- Crea e mantiene i fascicoli della documentazione dei concessionari in conformità con le procedure stabilite.
- Supporta i rappresentanti DRM/RFM, i responsabili regionali, i concessionari e la dirigenza nella gestione di pratiche di credito, problemi di sistema, approvazioni, contingencies, documentazione e bilanci.
- Esamina l’inventario all’ingrosso e gli audit contabili, raccomandando risposte ai problemi e alle eccezioni rilevati durante gli audit.
- Collabora con il personale dei concessionari durante l’intero processo di richiesta del credito e gestione dei conti.
- Monitora costantemente i debitori, la performance finanziaria e i pagamenti delle linee di credito.
- Mantiene comunicazioni regolari con dirigenti e proprietari dei concessionari, CFO, vendite sul territorio, gestione del credito e consulenti legali.
Requisiti
- Laurea e preferibilmente 2-4 anni di esperienza pertinente, oppure 6 anni di esperienza pertinente in sostituzione della laurea.
- Esperienza nell’analisi del credito e nella sottoscrizione di finanziamenti commerciali per il settore automobilistico.
- Capacità di esaminare i bilanci e analizzare i flussi di cassa.
- Esperienza nel credito commerciale o nel finanziamento dei concessionari.
- Esperienza nella valutazione del rischio o nella gestione di portafogli.
- Capacità di raccogliere dati, stabilire i fatti e individuare tendenze e variazioni.
- Almeno 3 anni di esperienza nella contabilità generale e/o nella finanza commerciale nel settore automobilistico.
- Esperienza nella conduzione di audit all’ingrosso.
- Conoscenza dello Uniform Commercial Code (UCC).
- Buon senso commerciale per valutare le attività dei concessionari, i fattori finanziari e le condizioni di mercato nell’analisi dell’affidabilità creditizia e del rischio.
- Capacità di operare in organizzazioni complesse, costruire relazioni interfunzionali e influenzare gli stakeholder in un contesto aziendale.
- Orientamento al cliente e capacità di sviluppare relazioni solide.
- Flessibilità e capacità di adattamento in circostanze mutevoli.
- Spiccata attenzione ai dettagli, capacità di risolvere problemi e competenze analitiche.
- Efficaci capacità di lavoro in team e collaborazione.
- Autorizzazione legale permanente a lavorare negli Stati Uniti.
- Superamento positivo di un controllo dei precedenti penali.
Benefit
- Programma di bonus annuale.
- Contributo aziendale al piano 401(k), con contributi integrativi fino al 6%.
- Contributo aziendale non elettivo dal 3% al 7%, a seconda dell’età.
- A partire da quattro settimane di ferie retribuite.
- 15 festività retribuite.
- Otto settimane di congedo parentale retribuito.
- Programma di assistenza ai dipendenti.
- Piani sanitari completi.
- Programmi di benessere.
- Strutture fitness in sede in alcune località.
- Assistenza per le tasse universitarie.
- Permessi retribuiti per attività di volontariato.
- Piani di invalidità a breve termine.
- Piani di invalidità a lungo termine.