Daimler Truck North America opracowuje i dostarcza pojazdy, technologie oraz usługi dla branży transportu komercyjnego. Portfolio firmy obejmuje samochody ciężarowe średniej i dużej ładowności, autobusy szkolne, podwozia oraz powiązane rozwiązania transportowe oferowane pod markami Freightliner, Western Star i Thomas Built Buses. Firma łączy kompetencje w zakresie inżynierii, produkcji, marketingu i serwisu, koncentrując się na rozwijaniu innowacji i zrównoważonego rozwoju w obszarach logistyki, motoryzacji i transportu.
Analityk kredytowy dealerów — Charlotte, NC (hybrydowo)
Oceniaj kredytowanie komercyjnych dealerów na potrzeby Daimler Truck Financial Services. Analizuj sprawozdania finansowe, oceniaj ryzyko kredytowe i rekomenduj decyzje kredytowe.
Opis
- Oceniaj sytuację finansową dealerów pojazdów użytkowych, producentów wyposażenia do samochodów ciężarowych i powiązanych firm, aby wspierać nowe i istniejące linie kredytowe.
- Przygotowuj, oceniaj i przekazuj wnioski kredytowe oraz przeglądy dokumentacji menedżerowi ds. kredytów dealerskich.
- Przedstawiaj odpowiednio uzasadnione rekomendacje kredytowe właściwemu organowi zatwierdzającemu.
- Co miesiąc analizuj sprawozdania finansowe dealerów i rekomenduj działania na podstawie wytycznych Daimler Truck Financial oraz doświadczenia branżowego.
- Rekomenduj odpowiednie podporządkowanie, gwarancje, wymogi prawa stanowego, UCC i inne umowy ochronne.
- Twórz i prowadź dokumentację dealerów zgodnie z ustalonymi procedurami.
- Wspieraj przedstawicieli DRM/RFM, menedżerów regionalnych, dealerów i kierownictwo w zakresie dokumentacji kredytowej, problemów systemowych, zatwierdzeń, warunków, dokumentacji i sprawozdań finansowych.
- Przeglądaj zapasy hurtowe i audyty księgowe, rekomendując działania w odpowiedzi na problemy i wyjątki wykryte podczas audytu.
- Współpracuj z personelem dealerów przez cały proces rozpatrywania wniosku kredytowego i obsługi rachunku.
- Stale monitoruj kredytobiorców, wyniki finansowe i spłaty linii kredytowych.
- Utrzymuj regularną komunikację z dyrektorami i właścicielami dealerów, dyrektorami finansowymi, terenowymi zespołami sprzedaży, kierownictwem kredytowym i doradcami prawnymi.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim i najlepiej 2–4 lata odpowiedniego doświadczenia lub 6 lat odpowiedniego doświadczenia zamiast dyplomu.
- Doświadczenie w analizie kredytowej i ocenie ryzyka kredytowego w sektorze motoryzacyjnym.
- Umiejętność analizowania sprawozdań finansowych i przepływów pieniężnych.
- Doświadczenie w kredytowaniu komercyjnym lub finansowaniu dealerów.
- Doświadczenie w ocenie ryzyka lub zarządzaniu portfelem.
- Umiejętność gromadzenia danych, ustalania faktów oraz identyfikowania trendów i odchyleń.
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w podstawowej rachunkowości i/lub finansach komercyjnych w branży motoryzacyjnej.
- Doświadczenie w przeprowadzaniu audytów hurtowych.
- Znajomość Jednolitego Kodeksu Handlowego (UCC).
- Umiejętność biznesowej oceny działalności dealerów, czynników finansowych i warunków rynkowych przy ocenie zdolności kredytowej i ryzyka.
- Umiejętność poruszania się w złożonych organizacjach, budowania relacji międzyfunkcyjnych i wywierania wpływu na interesariuszy w środowisku korporacyjnym.
- Podejście skoncentrowane na kliencie i umiejętność budowania silnych relacji.
- Elastyczność i zdolność adaptacji do zmieniających się okoliczności.
- Duża dbałość o szczegóły, umiejętność rozwiązywania problemów i zdolności analityczne.
- Umiejętność efektywnej pracy zespołowej i współpracy.
- Stałe legalne uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych.
- Pomyślne przejście kontroli przeszłości kryminalnej.
Benefity
- Roczny program premiowy.
- Składka pracodawcy na plan 401(k) z dopłatami odpowiadającymi składkom pracownika do 6%.
- Niezależna składka pracodawcy w wysokości 3–7% zależnie od wieku.
- Od czterech tygodni płatnego urlopu wypoczynkowego od rozpoczęcia pracy.
- 15 płatnych dni świątecznych.
- Osiem tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego.
- Program pomocy pracownikom.
- Kompleksowe pakiety opieki zdrowotnej.
- Programy wellness.
- Obiekty fitness na terenie niektórych lokalizacji.
- Dofinansowanie nauki.
- Płatny czas wolny na wolontariat.
- Programy krótkoterminowej niezdolności do pracy.
- Programy długoterminowej niezdolności do pracy.