Dome Group to niezależny bank handlowy działający w Londynie i Stambule, który łączy przedsiębiorstwa, biura rodzinne i fundusze private equity z różnych regionów. Zespół czerpie z doświadczenia zdobytego w czołowych bankach międzynarodowych, wspierając klientów poprzez doradztwo strategiczne i usługi zarządzania aktywami. Firma działa w sektorze usług finansowych, łącząc znajomość realiów regionalnych z ugruntowanymi relacjami z kadrą zarządzającą przedsiębiorstw i osobami podejmującymi decyzje inwestycyjne.
Zdalny analityk ds. przeciwdziałania oszustwom (Francja)
Pomagaj rozwijać platformę DataDome budującą zaufanie do botów i agentów: analizuj ruch klientów, przypadki oszustw i sygnały wykrywania przy użyciu Pythona i SQL.
Opis
- Dołącz do zespołu Threats Research, aby doskonalić możliwości wykrywania w produktach
- Rozwijaj wiedzę ekspercką na temat wzorców oszustw w ruchu klientów
- Z czasem zwiększaj jakość wykrywania oszustw w całej gamie produktów DataDome
- Analizuj przypadki oszustw i przygotowuj raporty na prośbę klientów
- Intensywnie korzystaj z produktu do wykrywania oszustw i wspieraj jego rozwój
- Proponuj usprawnienia interfejsu i nowe sygnały wykrywania
- Współpracuj z inżynierami ds. rozwiązań: zbieraj opinie klientów, dbaj o oczekiwane wyniki wykrywania i współtwórz kierunek rozwoju produktu
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim
- Zainteresowanie odkrywaniem i analizowaniem danych
- Dobre umiejętności komunikacyjne niezbędne we współpracy z osobami technicznymi i nietechnicznymi
- Dobre umiejętności zarządzania czasem i ustalania priorytetów
- Biegła znajomość Pythona i SQL
- Umiejętność automatyzowania zadań za pomocą skryptów i AI
- Doświadczenie w cyberbezpieczeństwie, zwłaszcza w obszarze zagrożeń internetowych, lub przeciwdziałaniu oszustwom
- Znajomość Kibany i Elasticsearch będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w pomocy technicznej i gotowość do bezpośredniego kontaktu z użytkownikami końcowymi produktu będą dodatkowymi atutami
Benefity
- Możliwość pracy zdalnej, hybrydowej lub w biurze, zależnie od elastyczności określonej dla stanowiska
- Dodatek €500 na przygotowanie miejsca pracy w przypadku pracy hybrydowej lub zdalnej
- Karta zniżkowa SNCF dla osób pracujących całkowicie zdalnie, umożliwiająca dojazdy do biura i spotkania z zespołem
- Opieka zdrowotna za pośrednictwem Kenko
- Roczny dodatek €100 na sport lub wydarzenia kulturalne
- Roczny dodatek €200 na serwis roweru dla osób dojeżdżających nim do biura
- Wewnętrzna platforma do nauki i rozwoju zawodowego
- Dodatkowe szkolenia i wsparcie dostępne u menedżerów
- Coroczny wyjazd firmowy, wydarzenia, spotkania przy napojach, zimowa impreza, lunche szkoleniowe i inne aktywności zespołowe
- Prezenty i pakiety troski dla rodziców
- Płatny urlop zależny od kraju zamieszkania, na przykład 25 dni we Francji