Dome Group es un banco mercantil independiente que opera desde Londres y Estambul, conectando empresas, oficinas familiares y firmas de capital privado entre distintas regiones. Su equipo aporta experiencia adquirida en importantes bancos internacionales para ayudar a sus clientes mediante servicios de asesoramiento estratégico y gestión de activos. La firma trabaja en el sector de los servicios financieros, combinando conocimiento regional con relaciones consolidadas entre responsables de decisiones corporativas y de inversión.
Analista de fraude remoto (Francia)
Contribuye a reforzar la plataforma de confianza en bots y agentes de DataDome investigando el tráfico de clientes, los casos de fraude y las señales de detección con Python y SQL.
Descripción
- Únete al equipo de Threats Research para mejorar las capacidades de detección del producto
- Desarrolla conocimientos sobre los patrones de fraude presentes en el tráfico de clientes
- Refuerza progresivamente la calidad de la detección de fraude en toda la gama de productos de DataDome
- Analiza e informa sobre casos de fraude en respuesta a las solicitudes de clientes
- Utiliza ampliamente el producto de detección de fraude y contribuye a su desarrollo
- Recomienda mejoras en la interfaz y nuevas señales de detección
- Colabora con Solution Engineers para recopilar información de clientes, cumplir las expectativas de rendimiento de detección y orientar el desarrollo del producto
Requisitos
- Título universitario de grado
- Entusiasmo por explorar y analizar datos
- Sólidas habilidades de comunicación para trabajar con interlocutores técnicos y no técnicos
- Gran capacidad de gestión del tiempo y priorización
- Dominio de Python y SQL
- Capacidad para automatizar tareas mediante scripts e IA
- Experiencia en ciberseguridad, especialmente en amenazas web, o en fraude
- Se valorará la experiencia con Kibana y Elasticsearch
- Se valorará la experiencia en soporte técnico y la disposición para hablar directamente con usuarios finales del producto
Beneficios
- Opciones de trabajo remoto, híbrido o en oficina, según la flexibilidad indicada para el puesto
- 500 € de ayuda para acondicionar el espacio de trabajo en modalidad híbrida o remota
- Tarjeta de descuento de SNCF para que el personal totalmente remoto pueda viajar a la oficina y reunirse con el equipo
- Cobertura sanitaria a través de Kenko
- 100 € anuales para actividades deportivas o culturales
- 200 € anuales para el mantenimiento de bicicletas de quienes van al trabajo en bicicleta
- Plataforma interna de aprendizaje y desarrollo
- Formación y apoyo adicionales disponibles a través de responsables
- Encuentro anual de la empresa, eventos, aperitivos, fiesta de invierno, sesiones de aprendizaje durante el almuerzo y otras actividades de equipo
- Regalos y paquetes de atención para madres y padres
- Permiso retribuido según el país de residencia, por ejemplo, 25 días en Francia