Directive
Directive
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
Directive to firma konsultingowa z branży technologicznej, która pomaga przedsiębiorstwom i organizacjom non profit wdrażać, zarządzać i zabezpieczać środowiska IT. Jej usługi obejmują zarządzane wsparcie IT, outsourcing operacji IT, cyberbezpieczeństwo, hosting w chmurze, tworzenie stron internetowych, projektowanie stron internetowych oraz naprawę komputerów. Firma kładzie nacisk na proaktywne monitorowanie, szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa, zarządzaną infrastrukturę chmurową i wsparcie w zapewnianiu zgodności z przepisami, w tym wytyczne dotyczące ustawy SHIELD stanu Nowy Jork, aby pomagać organizacjom utrzymywać niezawodne systemy i sprawne codzienne funkcjonowanie.

Zastępca dyrektora kreatywnego ds. copywritingu — praca zdalna w Kanadzie

Prowadź kampanie efektywnościowe oparte na copy dla Directive, firmy konsultingowej specjalizującej się w marketingu B2B. Twórz platformy kreatywne, komunikaty i strategie testowania powiązane z wynikami biznesowymi.

Opis

  • Przekuwać kluczowe momenty w platformy kreatywne, hipotezy komunikatów, koncepcje kampanii, nagłówki, wezwania do działania i kierunek copy
  • Stosować dojrzały osąd kreatywny w dynamicznej pracy digital-first powiązanej z wynikami biznesowymi
  • Dopracowywać zapytania kreatywne i odkrywać mocniejsze kierunki kreatywne przed rozpoczęciem realizacji
  • Reprezentować funkcję kreatywną w strategicznych szansach na nowy biznes i sprzedaż portfolio
  • Tworzyć eksperymentalne materiały kreatywne oraz prace gotowe do portfolio
  • Wspierać case studies kampanii zaprojektowane z myślą o rozwoju klientów i generowaniu nowych przychodów
  • Przejmować odpowiedzialność za pomysł, komunikaty i kierunek kreatywny przed rozpoczęciem produkcji
  • Tworzyć podstawy strategicznego podejścia kreatywnego Directive
  • Przekształcać briefy kampanii i briefy kreatywne w platformy, koncepcje, hooki, nagłówki, wezwania do działania, kierunek narracji landing page’a i sekwencjonowanie komunikatów
  • Przekazywać projektantom jasne koncepcje i kierunek copy
  • Przeglądać zapytania kreatywne, briefy, procesy pracy, materiały pitchingowe i przykłady kreacji efektywnościowych
  • Współpracować z zespołami produkcji kreatywnej, paid media, growth i sprzedaży, liderami klientów oraz kadrą zarządzającą
  • Określać wymagania dotyczące briefów kampanii i opracowywać wielokrotnego użytku szablon briefu kreatywnego kampanii
  • Określać priorytetowe przypadki użycia modelu kampanii
  • Prowadzić briefy od insightu i hipotezy przez koncepcję, kierunek copy, przekazanie do realizacji, uruchomienie i wyciąganie wniosków
  • Tworzyć platformy kreatywne, kąty komunikacyjne, copy kampanii i rekomendacje dotyczące testów
  • Ustalać rytm przeglądów kreatywnych skoncentrowanych na jakości koncepcji, jasności komunikatu, testowalności i znaczeniu biznesowym
  • Budować bibliotekę komunikatów i dowodów wraz z odpowiednią taksonomią
  • Tworzyć powtarzalny cykl testowania od hipotezy przez wariant i dane do decyzji

Wymagania

  • Mieć 4–6 lat profesjonalnego doświadczenia kreatywnego, w tym znaczące doświadczenie w agencji, usługach profesjonalnych lub marketingu B2B
  • Przedstawić portfolio obejmujące kreację brandową i efektywnościową, w tym rozwinięty system wizualny oraz kampanię reklamową z mierzalnymi wynikami
  • Wykazywać doświadczenie w prowadzeniu kampanii od początkowej koncepcji do realizacji
  • Utrzymywać i rozwijać standardy marki w wielu kanałach
  • Rozumieć strategię kreatywną i zasady storytellingu
  • Przekładać informacje o ICP, pozycjonowaniu, personach, zadaniach do wykonania, punktach potwierdzających, obiekcjach i etapie lejka na hipotezy kreatywne oraz koncepcje kampanii
  • Prezentować strategię kreatywną z prezencją osoby na stanowisku kierowniczym w kontekście nowego biznesu, sprzedaży portfolio, kontaktu z klientem lub przywództwa
  • Rozumieć kreację efektywnościową, metody testowania, iterację komunikatów, wpływ na pipeline oraz pomiar kreacji ukierunkowany na przychody
  • Skutecznie współpracować z projektantami produkcji, strategami paid media, dyrektorami ds. klientów oraz zespołami growth i sprzedaży
  • Swobodnie pracować w warunkach niejednoznaczności i przy niepełnych briefach
  • Znać marketing cyfrowy i media społecznościowe
  • Rozumieć projektowanie UX i UI
  • Rozumieć wideo i motion graphics
  • Rozumieć strategię treści
  • Korzystać z Adobe Creative Cloud i narzędzi kreatywnych wspieranych przez AI
  • Biegle posługiwać się programami Illustrator, Photoshop i InDesign
  • Sprawnie korzystać z After Effects i Premiere Pro
  • Mieć doświadczenie z Figma, systemami projektowymi, bibliotekami komponentów i współpracującym przekazywaniem materiałów
  • Znać testy A/B oraz narzędzia CRO, takie jak Optimizely, Unbounce lub Crazy Egg
  • Swobodnie pracować z generatywną AI i rekomendowanymi narzędziami od początku
  • Posiadać aktualne, stałe prawo do pracy w kraju zamieszkania
  • Mieć niezawodne szybkie łącze internetowe i profesjonalne stanowisko pracy odpowiednie do korzystania z Adobe Creative Suite oraz oprogramowania do produkcji wideo
  • Móc pozostawać w bezruchu przez dłuższy czas i obsługiwać oprogramowanie do projektowania oraz wideo na komputerze Mac lub PC
  • Konsekwentnie obserwować i interpretować komunikację pisemną oraz ustną

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, od niepełnosprawności i na życie dla Ciebie i Twojej rodziny
  • Pracodawca pokrywa 100% kosztu Twojego planu
  • Pracodawca pokrywa 50% kosztu ubezpieczenia osób zależnych
  • Dostęp do certyfikowanych terapeutów przez Spring Health
  • Członkostwo w Headspace
  • Fizjoterapia przez Omada
  • Wsparcie w zakresie płodności przez Carrott
  • Dostęp do tysięcy wirtualnych treningów Aaptiv
  • Bezpłatne członkostwo One Medical w zakresie podstawowej i wirtualnej opieki medycznej
  • Nielimitowany płatny urlop z minimum dwóch tygodni
  • Płatne święta firmowe
  • Płatny dzień wolny w dniu urodzin
  • Zamknięcie firmy na regenerację od 24 grudnia do 1 stycznia
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Tradycyjne plany 401(k) i Roth 401(k) z 3% dopłatą firmy
  • Roczny bonus zależny od stażu
  • Praca zdalna w pełni wirtualnym modelu pracy z domu