Directive
Directive
11 – 50 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
A Directive technológiai tanácsadó vállalat, amely vállalkozásoknak és nonprofit szervezeteknek segít informatikai környezetük bevezetésében, kezelésében és biztonságossá tételében. Szolgáltatásai közé tartozik a menedzselt informatikai támogatás, a kiszervezett informatikai üzemeltetés, a kiberbiztonság, a felhőalapú tárhelyszolgáltatás, a webfejlesztés, a webdesign és a számítógép-javítás. A vállalat proaktív felügyeletet, kiberbiztonsági képzést, menedzselt felhőinfrastruktúrát és megfelelőségi támogatást kínál, többek között a New York-i SHIELD törvénnyel kapcsolatos útmutatást, hogy a szervezetek megbízható rendszereket és hatékony mindennapi működést tarthassanak fenn.

Társkreatív igazgató, szövegírás — Távoli munkavégzés Kanadában

Vezesse a szövegközpontú teljesítménykampányokat a Directive B2B marketingtanácsadó számára. Dolgozzon ki bevételi eredményekhez kapcsolódó kreatív irányokat, üzeneteket és tesztelési stratégiákat.

Leírás

  • Alakítsa át a Fontos pillanatokat kreatív irányokká, üzenetfeltevésekké, kampánykoncepciókká, címsorokká, cselekvésre ösztönző felhívásokká és szövegírási iránymutatássá
  • Alkalmazzon magas szintű kreatív ítélőképességet az üzleti eredményekhez kapcsolódó, gyors tempójú, digitális szemléletű munkában
  • Finomítsa a kreatív kéréseket, és a végrehajtás előtt tárjon fel erősebb kreatív megközelítéseket
  • Képviselje a kreatív funkciót stratégiai új üzleti és portfólióértékesítési lehetőségekben
  • Dolgozzon ki kísérleti és portfólióba illő kreatív anyagokat
  • Támogassa az ügyfélkapcsolatok bővítését és új bevétel generálását célzó kampányesettanulmányokat
  • Vállalja az ötlet, az üzenet és a kreatív irányítás felelősségét a gyártás megkezdése előtt
  • Fektesse le a Directive stratégiai kreatív megközelítésének alapjait
  • Alakítsa át a kampány- és kreatív briefeket irányokká, koncepciókká, horgokká, címsorokká, cselekvésre ösztönző felhívásokká, landingoldal-narratíva irányításává és üzenetsorrenddé
  • Adjon világos koncepciókat és szövegírási iránymutatást a tervezőknek
  • Tekintse át a kreatív kéréseket, briefeket, munkafolyamatokat, pitchanyagokat és teljesítményalapú kreatív példákat
  • Dolgozzon együtt a Kreatívgyártás, a Fizetett média, a Növekedés, az Értékesítés, az ügyfélkapcsolati vezetés és a vezetői érintettek csapataival
  • Határozza meg a kampánybrief követelményeit, és dolgozzon ki újrafelhasználható kampánykreatív-briefsablont
  • Határozza meg a kampánymodell kiemelt felhasználási eseteit
  • Vezesse a briefeket az insighttól és a hipotézistől a koncepción, a szövegírási irányításon, az átadáson, az induláson és a tanulságokon át
  • Hozzon létre kreatív irányokat, üzenetmegközelítéseket, kampányszövegeket és tesztelési javaslatokat
  • Állítson be olyan kreatív felülvizsgálati ritmust, amely a koncepció minőségére, az üzenet egyértelműségére, a tesztelhetőségre és az üzleti relevanciára összpontosít
  • Építsen üzenet- és bizonyítéktárat a hozzá tartozó taxonómiával
  • Hozzon létre ismételhető tesztelési ciklust a hipotézistől a változaton, az adatokon és a döntésen át

Követelmények

  • Rendelkezzen 4–6 év professzionális kreatív tapasztalattal, beleértve az ügynökségi, professzionális szolgáltatási vagy B2B marketingkörnyezetben szerzett jelentős munkát
  • Mutasson be márka- és teljesítménykreatívot átfogó portfóliót, amely fejlett vizuális rendszert és mérhető eredményekkel rendelkező hirdetési kampányt is tartalmaz
  • Bizonyítsa, hogy a kampányokat a kezdeti koncepciótól a megvalósításig vitte
  • Tartsa fenn és fejlessze a márkastandardokat több csatornán
  • Értse a kreatív stratégia és a történetmesélés alapelveit
  • Fordítsa le az ICP-t, a pozicionálást, a personákat, a jobs-to-be-done insightokat, a bizonyítékokat, az ellenvetéseket és a tölcsérszakasz kontextusát kreatív hipotézisekké és kampánykoncepciókká
  • Mutassa be a kreatív stratégiát vezetői jelenléttel új üzleti, portfólióértékesítési, ügyfélkapcsolati vagy vezetői helyzetekben
  • Értse a teljesítménykreatívot, a tesztelési módszereket, az üzenetiterációt, a pipeline-ra gyakorolt hatást és a bevételközpontú kreatív mérőszámokat
  • Működjön együtt hatékonyan gyártási tervezőkkel, fizetettmédia-stratégákkal, ügyféligazgatókkal, valamint a Növekedés és az Értékesítés csapataival
  • Dolgozzon magabiztosan bizonytalanságban és hiányos briefekkel
  • Ismerje a digitális marketinget és a közösségi médiát
  • Értse az UX- és UI-tervezést
  • Értse a videót és a motion graphicset
  • Értse a tartalomstratégiát
  • Használja az Adobe Creative Cloudot és a mesterséges intelligenciával támogatott kreatív eszközöket
  • Legyen szakértő az Illustrator, a Photoshop és az InDesign használatában
  • Használja magabiztosan az After Effects és a Premiere Pro programokat
  • Rendelkezzen Figma-tapasztalattal, beleértve a tervezési rendszereket, komponenskönyvtárakat és az együttműködésen alapuló átadást
  • Ismerje az A/B-tesztelési és CRO-eszközöket, például az Optimizelyt, az Unbounce-ot vagy a Crazy Egget
  • Dolgozzon magabiztosan a generatív mesterséges intelligenciával és az ajánlott eszközökkel már a kezdetektől
  • Rendelkezzen érvényes, állandó munkavállalási engedéllyel a lakóhelye szerinti országban
  • Legyen megbízható nagy sebességű internetkapcsolata és az Adobe Creative Suite, valamint videógyártási szoftverek használatára alkalmas professzionális munkaterülete
  • Legyen képes hosszabb ideig egy helyben maradni, és Macen vagy PC-n tervező- és videoszoftvereket használni
  • Következetesen figyelje meg és értelmezze az írásbeli és szóbeli kommunikációt

Juttatások

  • Önnek és családjának szóló egészség-, fogászati, látás-, rokkantsági és életbiztosítási fedezet
  • A munkáltató a csomag 100%-át fedezi
  • A munkáltató a hozzátartozói fedezet 50%-ához járul hozzá
  • Hozzáférés okleveles terapeutákhoz a Spring Healthen keresztül
  • Headspace-tagság
  • Fizioterápia az Omadán keresztül
  • Termékenységi támogatás a Carrotton keresztül
  • Hozzáférés több ezer virtuális Aaptiv-edzéshez
  • Ingyenes One Medical-tagság alap- és virtuális ellátáshoz
  • Korlátlan fizetett szabadság legalább kéthetes kötelező időtartammal
  • Fizetett vállalati ünnepnapok
  • Fizetett szabadnap a születésnapjára
  • Év végi feltöltődési leállás december 24. és január 1. között
  • Fizetett szülői szabadság
  • Hagyományos és Roth 401(k)-tervek 3%-os vállalati hozzájárulással
  • Éves bónusz a szolgálati időhöz kötve
  • Távmunka-első, teljesen virtuális otthoni munkavégzési konstrukció