
Humana to firma z branży opieki zdrowotnej i ubezpieczeń zdrowotnych, której celem jest poprawa efektów zdrowotnych pacjentów, społeczności oraz całego systemu opieki zdrowotnej. W ramach działalności oferuje plany Medicare Advantage HMO, PPO i PFFS, przeznaczone między innymi dla seniorów i członków sił zbrojnych. Humana podkreśla również znaczenie inkluzywnego miejsca pracy, opartego na poczuciu przynależności, wzajemnym szacunku i możliwościach, jakie pracownicy mają, by przyczyniać się do realizacji misji firmy związanej ze zdrowiem.
Zastępca dyrektora ds. inżynierii platform danych
Kieruj strategią Humana dotyczącą korporacyjnych platform SQL Server i danych, dbając o ład, niezawodność i modernizację. Zarządzaj zespołami inżynierskimi i strategicznymi inicjatywami technologicznymi.
156 600 $ – 215 400 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynier danychOpis
- Wyznaczać plany techniczne, architekturę i harmonogramy rozwoju korporacyjnych usług SQL Server oraz platform danych
- Ustanawiać i utrzymywać standardy inżynierskie, zasady ładu, polityki i dobre praktyki
- Dbać o dostępność, skalowalność, niezawodność, bezpieczeństwo i wydajność platform
- Nadzorować operacje platform danych, automatyzację, integracje oraz inicjatywy dotyczące narzędzi
- Kierować zespołami inżynierskimi i rozwijać je, budując odpowiedzialność oraz kulturę ciągłego doskonalenia
- Współpracować z interesariuszami technologicznymi i biznesowymi przy strategicznych inicjatywach platformowych
- Rozwiązywać złożone problemy techniczne oraz zarządzać relacjami z dostawcami i projektami międzyfunkcyjnymi
- Wspierać modernizację i ulepszanie usług w obszarze inżynierii platform danych
- Opracowywać specyfikacje produktów i usług SQL Server oraz nadzorować ich stosowanie
- Oceniać zgodność i integrację współzależnych technologii
- Utrzymywać spójną architekturę platformy
- Kierować menedżerami lub wyspecjalizowanymi specjalistami
Wymagania
- Posiadać tytuł licencjata z informatyki, technologii informacyjnych, inżynierii lub pokrewnej dziedziny
- Mieć co najmniej 6 lat doświadczenia technicznego w inżynierii danych, administracji bazami danych, inżynierii platform lub pokrewnej dziedzinie
- Mieć co najmniej 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem lub zarządzaniu personelem
- Mieć doświadczenie w obsłudze i zarządzaniu korporacyjnymi środowiskami SQL Server
- Mieć doświadczenie w architekturze platform danych, technologiach bazodanowych, automatyzacji i integracji systemów
- Mieć doświadczenie w tworzeniu standardów inżynierskich, modeli ładu i dobrych praktyk operacyjnych
- Mieć doświadczenie w prowadzeniu projektów i inicjatyw technicznych
- Posiadać wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji, współpracy i zarządzania relacjami z interesariuszami
- Mieć doświadczenie w poprawianiu wyników dla klientów i firmy za pomocą rozwiązań technologicznych
- Mieć doświadczenie w modernizacji platform danych na dużą skalę
- Mieć doświadczenie z platformami chmurowymi Azure, AWS lub Google Cloud Platform
- Znać praktyki automatyzacji, DevOps i CI/CD
- Mieć doświadczenie w pracy w złożonych środowiskach korporacyjnych
- W przypadku pracy z domu lub hybrydowej zapewnić domowe łącze internetowe o prędkości co najmniej 25 Mb/s pobierania i 10 Mb/s wysyłania
- Mieć możliwość pracy w wydzielonym pomieszczeniu bez ciągłych zakłóceń, aby chronić informacje PHI/HIPAA dotyczące uczestników
Benefity
- Premia zależna od wyników firmy i/lub indywidualnych
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Plan oszczędności emerytalnych 401(k)
- Płatny urlop
- Dni świąteczne firmy
- Dodatkowe dni wolne do wykorzystania na cele osobiste
- Płatny urlop rodzicielski
- Płatny urlop opiekuńczy
- Ubezpieczenie na wypadek krótkotrwałej niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie na wypadek długotrwałej niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie na życie
- Praca zdalna
- Okazjonalne podróże do biur Humana na szkolenia lub spotkania
- Wymóg posiadania wydzielonego domowego miejsca pracy w celu ochrony informacji PHI/HIPAA dotyczących uczestników
- Wymóg dotyczący domowego internetu do pracy zdalnej, wspierany przez pracodawcę