Humana
Humana
Humana to firma z branży opieki zdrowotnej i ubezpieczeń zdrowotnych, której celem jest poprawa efektów zdrowotnych pacjentów, społeczności oraz całego systemu opieki zdrowotnej. W ramach działalności oferuje plany Medicare Advantage HMO, PPO i PFFS, przeznaczone między innymi dla seniorów i członków sił zbrojnych. Humana podkreśla również znaczenie inkluzywnego miejsca pracy, opartego na poczuciu przynależności, wzajemnym szacunku i możliwościach, jakie pracownicy mają, by przyczyniać się do realizacji misji firmy związanej ze zdrowiem.

Zastępca dyrektora ds. inżynierii platform danych

Kieruj strategią Humana dotyczącą korporacyjnych platform SQL Server i danych, dbając o ład, niezawodność i modernizację. Zarządzaj zespołami inżynierskimi i strategicznymi inicjatywami technologicznymi.

Opis

  • Wyznaczać plany techniczne, architekturę i harmonogramy rozwoju korporacyjnych usług SQL Server oraz platform danych
  • Ustanawiać i utrzymywać standardy inżynierskie, zasady ładu, polityki i dobre praktyki
  • Dbać o dostępność, skalowalność, niezawodność, bezpieczeństwo i wydajność platform
  • Nadzorować operacje platform danych, automatyzację, integracje oraz inicjatywy dotyczące narzędzi
  • Kierować zespołami inżynierskimi i rozwijać je, budując odpowiedzialność oraz kulturę ciągłego doskonalenia
  • Współpracować z interesariuszami technologicznymi i biznesowymi przy strategicznych inicjatywach platformowych
  • Rozwiązywać złożone problemy techniczne oraz zarządzać relacjami z dostawcami i projektami międzyfunkcyjnymi
  • Wspierać modernizację i ulepszanie usług w obszarze inżynierii platform danych
  • Opracowywać specyfikacje produktów i usług SQL Server oraz nadzorować ich stosowanie
  • Oceniać zgodność i integrację współzależnych technologii
  • Utrzymywać spójną architekturę platformy
  • Kierować menedżerami lub wyspecjalizowanymi specjalistami

Wymagania

  • Posiadać tytuł licencjata z informatyki, technologii informacyjnych, inżynierii lub pokrewnej dziedziny
  • Mieć co najmniej 6 lat doświadczenia technicznego w inżynierii danych, administracji bazami danych, inżynierii platform lub pokrewnej dziedzinie
  • Mieć co najmniej 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem lub zarządzaniu personelem
  • Mieć doświadczenie w obsłudze i zarządzaniu korporacyjnymi środowiskami SQL Server
  • Mieć doświadczenie w architekturze platform danych, technologiach bazodanowych, automatyzacji i integracji systemów
  • Mieć doświadczenie w tworzeniu standardów inżynierskich, modeli ładu i dobrych praktyk operacyjnych
  • Mieć doświadczenie w prowadzeniu projektów i inicjatyw technicznych
  • Posiadać wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji, współpracy i zarządzania relacjami z interesariuszami
  • Mieć doświadczenie w poprawianiu wyników dla klientów i firmy za pomocą rozwiązań technologicznych
  • Mieć doświadczenie w modernizacji platform danych na dużą skalę
  • Mieć doświadczenie z platformami chmurowymi Azure, AWS lub Google Cloud Platform
  • Znać praktyki automatyzacji, DevOps i CI/CD
  • Mieć doświadczenie w pracy w złożonych środowiskach korporacyjnych
  • W przypadku pracy z domu lub hybrydowej zapewnić domowe łącze internetowe o prędkości co najmniej 25 Mb/s pobierania i 10 Mb/s wysyłania
  • Mieć możliwość pracy w wydzielonym pomieszczeniu bez ciągłych zakłóceń, aby chronić informacje PHI/HIPAA dotyczące uczestników

Benefity

  • Premia zależna od wyników firmy i/lub indywidualnych
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Plan oszczędności emerytalnych 401(k)
  • Płatny urlop
  • Dni świąteczne firmy
  • Dodatkowe dni wolne do wykorzystania na cele osobiste
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Płatny urlop opiekuńczy
  • Ubezpieczenie na wypadek krótkotrwałej niezdolności do pracy
  • Ubezpieczenie na wypadek długotrwałej niezdolności do pracy
  • Ubezpieczenie na życie
  • Praca zdalna
  • Okazjonalne podróże do biur Humana na szkolenia lub spotkania
  • Wymóg posiadania wydzielonego domowego miejsca pracy w celu ochrony informacji PHI/HIPAA dotyczących uczestników
  • Wymóg dotyczący domowego internetu do pracy zdalnej, wspierany przez pracodawcę