Omnicom to globalna grupa działająca w obszarze marketingu i komunikacji korporacyjnej, obsługująca marki i organizacje z różnych branż. Jej sieci agencji łączą kompetencje w zakresie reklamy, planowania i zakupu mediów, marketingu cyfrowego, public relations oraz zintegrowanej komunikacji. Zespoły Omnicom opracowują programy kreatywne, strategiczne i mediowe, których celem jest wzmacnianie marek, nawiązywanie kontaktu z odbiorcami oraz wspieranie zaangażowania klientów. Oferty pracy mogą obejmować dyscypliny marketingowe i mediowe reprezentowane w jej sieci.
Tymczasowy opiekun klientów — Stamford, praca hybrydowa
Wsparcie programów sponsoringowych w sporcie, rozrywce i kulturze: koordynowanie raportów dla klientów, materiałów eventowych, budżetów i realizacji partnerstw dla Octagon.
Opis
- Pomagać w opracowywaniu aktywacji sponsorskich dla sportowych i lifestylowych programów klientów.
- Współpracować z zespołami agencji i klientów przy opracowywaniu programów, materiałów planistycznych oraz realizacji partnerstw.
- Monitorować przydział danych i pomiar efektów w globalnym portfolio wydarzeń klientów.
- Organizować zasoby sponsorskie oraz śledzić udział talentów i ambasadorów.
- Przygotowywać raporty i prezentacje, w tym podsumowania po wydarzeniach, briefy, harmonogramy pracy i plany aktywacji.
- Prowadzić cotygodniowe plany projektów i rozsyłać szczegółowe notatki ze spotkań zespołu.
- Na życzenie analizować wydarzenia i zagadnienia branżowe.
- Pomagać w obsłudze budżetów, faktur, zamówień zakupu i dokumentacji finansowej.
- Wspierać wydarzenia na miejscu oraz za kulisami.
- Wykonywać inne obowiązki administracyjne na życzenie.
Wymagania
- Co najmniej rok doświadczenia w zarządzaniu klientami lub obsłudze klienta; mile widziane doświadczenie w sporcie, rozrywce lub pokrewnej branży.
- Duże zainteresowanie sportem, rozrywką, grami, muzyką, celebrytami i kulturą lifestyle’ową.
- Znajomość biegania i sportów wytrzymałościowych lub doświadczenie w tych dziedzinach będzie atutem, ale nie jest wymagane.
- Rzetelność i inicjatywa w pracy.
- Chęć nauki i rozwoju w dynamicznym środowisku.
- Dbałość o szczegóły.
- Umiejętność wykonywania bieżących zadań administracyjnych i wspierania kilku projektów jednocześnie.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
- Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, zwłaszcza PowerPoint, Excel i Word.
- Pozytywne, proaktywne podejście i gotowość do wspierania zespołu.
- Gotowość do podróży krajowych oraz pracy w weekendy lub święta, gdy będzie to potrzebne.
- Przewidywana umiarkowana liczba podróży służbowych — szacunkowo 20–45% czasu pracy.
Benefity
- Hybrydowy tryb pracy: co najmniej trzy dni w tygodniu w biurze.
- Zatrudnienie w systemie W-2.
- Możliwość otrzymywania wynagrodzenia za nadgodziny.
- Możliwości rozwoju zawodowego.
- Kontakt z rozpoznawalnymi partnerami, markami i talentami.
- Równe szanse zatrudnienia.