
Travelers to firma ubezpieczeniowa obsługująca osoby prywatne i przedsiębiorstwa, oferująca ochronę opartą na specjalistycznej wiedzy, kontroli ryzyka, underwritingu, technologii i analizie danych oraz pracy zespołów sprzedażowych. Firma pomaga klientom przygotować się na niepewność, opracowując nowe podejścia do ubezpieczeń i planując działania wobec przyszłych zagrożeń. Travelers podkreśla również znaczenie zaangażowania społecznego, różnorodności, zrównoważonego rozwoju, ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego w swoich strukturach w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Europie. Oferty pracy obejmują stanowiska dla doświadczonych specjalistów oraz osób rozpoczynających karierę.
Stażysta w dziale prawnym Travelers w Glendale w Kalifornii (praca hybrydowa)
Letni staż prawniczy w firmie Travelers, ubezpieczycielu mienia i odpowiedzialności cywilnej, obejmujący analizę prawną, przygotowywanie materiałów dotyczących ujawniania dowodów, sporządzanie pism procesowych oraz obserwację postępowań sądowych. Współpraca z prawnikami Staff Counsel, uporządkowany mentoring i merytoryczna informacja zwrotna.
Opis
- Prowadzić analizy prawne
- Przygotowywać materiały dotyczące ujawniania dowodów
- Sporządzać projekty pism procesowych i wniosków
- Obserwować postępowania w różnych sądach
- Uczestniczyć w przesłuchaniach, mediacjach, arbitrażach, rozprawach sądowych oraz procesach lub posiedzeniach
- Współpracować z prawnikami Travelers z zespołu Staff Counsel, personelem pomocniczym i partnerami biznesowymi
- Wykorzystywać merytoryczną informację zwrotną przy realizacji zadań
Wymagania
- Obecnie studiować w akredytowanej szkole prawniczej
- Posiadać uprawnienia do pracy dla dowolnego pracodawcy w Stanach Zjednoczonych
- Móc pracować zgodnie z planem przez 40 godzin tygodniowo
- Móc odbyć 10–12-tygodniowy letni staż od czerwca do sierpnia 2027 roku
Benefity
- Premie pieniężne zależne od wyników pracy
- Kompleksowy mentoring
- Możliwość uczestniczenia w przesłuchaniach, mediacjach, arbitrażach, rozprawach sądowych oraz procesach lub posiedzeniach
- Merytoryczna informacja zwrotna dotycząca każdego zadania
- Równe szanse zatrudnienia
- Dostępne udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami podczas rekrutacji i rozmów kwalifikacyjnych