Travelers
Travelers
Travelers to firma ubezpieczeniowa obsługująca osoby prywatne i przedsiębiorstwa, oferująca ochronę opartą na specjalistycznej wiedzy, kontroli ryzyka, underwritingu, technologii i analizie danych oraz pracy zespołów sprzedażowych. Firma pomaga klientom przygotować się na niepewność, opracowując nowe podejścia do ubezpieczeń i planując działania wobec przyszłych zagrożeń. Travelers podkreśla również znaczenie zaangażowania społecznego, różnorodności, zrównoważonego rozwoju, ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego w swoich strukturach w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Europie. Oferty pracy obejmują stanowiska dla doświadczonych specjalistów oraz osób rozpoczynających karierę.

Stażysta w dziale prawnym Travelers w Glendale w Kalifornii (praca hybrydowa)

Letni staż prawniczy w firmie Travelers, ubezpieczycielu mienia i odpowiedzialności cywilnej, obejmujący analizę prawną, przygotowywanie materiałów dotyczących ujawniania dowodów, sporządzanie pism procesowych oraz obserwację postępowań sądowych. Współpraca z prawnikami Staff Counsel, uporządkowany mentoring i merytoryczna informacja zwrotna.

Opis

  • Prowadzić analizy prawne
  • Przygotowywać materiały dotyczące ujawniania dowodów
  • Sporządzać projekty pism procesowych i wniosków
  • Obserwować postępowania w różnych sądach
  • Uczestniczyć w przesłuchaniach, mediacjach, arbitrażach, rozprawach sądowych oraz procesach lub posiedzeniach
  • Współpracować z prawnikami Travelers z zespołu Staff Counsel, personelem pomocniczym i partnerami biznesowymi
  • Wykorzystywać merytoryczną informację zwrotną przy realizacji zadań

Wymagania

  • Obecnie studiować w akredytowanej szkole prawniczej
  • Posiadać uprawnienia do pracy dla dowolnego pracodawcy w Stanach Zjednoczonych
  • Móc pracować zgodnie z planem przez 40 godzin tygodniowo
  • Móc odbyć 10–12-tygodniowy letni staż od czerwca do sierpnia 2027 roku

Benefity

  • Premie pieniężne zależne od wyników pracy
  • Kompleksowy mentoring
  • Możliwość uczestniczenia w przesłuchaniach, mediacjach, arbitrażach, rozprawach sądowych oraz procesach lub posiedzeniach
  • Merytoryczna informacja zwrotna dotycząca każdego zadania
  • Równe szanse zatrudnienia
  • Dostępne udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami podczas rekrutacji i rozmów kwalifikacyjnych