EverAI tworzy konwersacyjne rozwiązania AI do odgrywania ról, gier, interakcji społecznych i kreatywnego pisania. Towarzysze AI firmy wspierają interaktywne opowiadanie historii, dynamiczne postacie w grach oraz poszukiwanie pomysłów na teksty, udostępniając narzędzia konwersacyjne do rozrywki i twórczości.
Starszy specjalista ds. pozyskiwania talentów, praca zdalna z Chorwacji — EverAI
Pozyskuj specjalistów technologicznych z całego świata dla platformy AI-companionów EverAI i rozwijaj praktyki rekrutacyjne stawiające AI na pierwszym miejscu. Prowadź kandydatów przez proces rekrutacji i pomagaj usprawniać sourcing oraz doświadczenia kandydatów.
Opis
- Wyszukuj i pozyskuj wyjątkowych kandydatów z całego świata.
- Identyfikuj i nawiązuj kontakt z czołowymi talentami w najważniejszych ośrodkach technologicznych i firmach.
- Wykorzystuj przemyślany outreach i networking, aby angażować kandydatów, którzy aktualnie nie szukają pracy.
- Pomagaj budować zestaw narzędzi rekrutacyjnych stawiających AI na pierwszym miejscu, wykorzystujący agentów AI, społeczności techniczne i kreatywne kanały sourcingowe.
- Buduj trwałe relacje z potencjalnymi kandydatami na całym świecie.
- Prowadź każdego kandydata od pierwszej rozmowy zapoznawczej do przyjęcia oferty.
- Prowadź ustrukturyzowane rozmowy kwalifikacyjne, oceniając umiejętności techniczne i dopasowanie do kultury organizacyjnej.
- Przekazuj menedżerom rekrutującym i liderom firmy jasne, praktyczne informacje zwrotne po rozmowach.
- Współpracuj z założycielami i liderami zespołów, aby usprawniać procesy rekrutacyjne i ograniczać zbędne utrudnienia.
- Pomagaj tworzyć treści i inicjatywy rozwijające markę pracodawcy.
- Testuj różne metody sourcingu i udoskonalaj procesy rekrutacyjne w miarę rozwoju firmy.
Wymagania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w rekrutacji.
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w rekrutacji na stanowiska technologiczne.
- Doświadczenie w pracy w startupie lub scale-upie.
- Doświadczenie w globalnym sourcingu, w tym w głównych ośrodkach technologicznych w Stanach Zjednoczonych, Europie i Ameryce Łacińskiej.
- Znajomość systemów śledzenia kandydatów i innych narzędzi rekrutacyjnych.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy.
- Nastawienie na cele, poczucie odpowiedzialności i zaangażowanie.
- Praktyczne podejście oraz umiejętność łączenia realizacji zadań, planowania i strategii.
- Skromność, chęć uczenia się i otwartość na informacje zwrotne.
- Gotowość do rekrutowania na potrzeby produktów obejmujących modele i treści bez ograniczeń.
- Doświadczenie w rekrutacji w obszarze AI lub znajomość tej dziedziny będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w budowaniu marki pracodawcy, analizie porównawczej wynagrodzeń lub szerszych inicjatywach związanych z pozyskiwaniem talentów będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Praca zdalna z dowolnego miejsca.
- Cztery tygodnie (20 dni roboczych) płatnego urlopu rocznie.
- Coroczne spotkanie firmowe na żywo.
- Miesięczny dodatek w wysokości 100 USD na koszty ubezpieczenia zdrowotnego.
- Nielimitowane indywidualne konsultacje z psychologami i ekspertami ds. stylu życia za pośrednictwem OpenUp, dostępne dla maksymalnie trzech członków rodziny.
- Dodatek na coworking obejmujący maksymalnie dwie wizyty miesięcznie, po 35 EUR lub 40 USD za wizytę.
- Budżet na naukę: kursy, książki, konferencje, wydarzenia lub certyfikaty.
- Laptop zapewniony przez firmę.
- Budżet do 250 USD na monitor.
- Budżet do 150 USD na klawiaturę, mysz, mikrofon lub słuchawki.
- Dostęp premium do ChatGPT, Hugging Face, Claude Code i innych narzędzi potrzebnych w pracy.
- Elastyczne formy umowy; preferowana jest współpraca B2B, ale rozważane są też inne rozwiązania.