SERVPRO
SERVPRO
SERVPRO to franczyzowa firma świadcząca usługi sprzątania, renowacji i budownictwa dla klientów indywidualnych oraz komercyjnych w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Jej sieć działa przez całą dobę, reagując na szkody spowodowane wodą, pożarami, pleśnią, burzami i zagrożeniami biologicznymi, a także oferuje specjalistyczne sprzątanie, czyszczenie systemów HVAC i miejsc przestępstw, renowację mienia i dokumentów, usuwanie zapachów oraz renowację i odbudowę obiektów komercyjnych po poważnych szkodach. Firma powstała w 1967 roku, ma ponad 2370 lokalizacji franczyzowych i ponad pięć dekad doświadczenia w branży.

Starszy rekruter — Pensylwania (praca zdalna) | SERVPRO

Prowadź pełny cykl rekrutacji zdalnie dla sześciu franczyz SERVPRO zajmujących się przywracaniem obiektów w Pensylwanii. Pozyskuj talenty z budownictwa, wykwalifikowanych zawodów, operacji, sprzedaży i administracji.

Opis

  • Nadzorować cały proces zatrudnienia — od publikowania ofert i wyszukiwania kandydatów po selekcję, koordynację rozmów, przekazywanie ofert i przekazanie kandydata do procesu wdrożenia
  • Rekrutować kandydatów w obszarze usuwania skutków katastrof, wykwalifikowanych zawodów i budownictwa komercyjnego za pośrednictwem portali pracy, mediów społecznościowych, poleceń i bezpośredniego kontaktu
  • Tworzyć i zarządzać pulami wykwalifikowanych kandydatów dla sześciu terytoriów franczyzowych
  • Współpracować z menedżerami franczyz i liderami operacyjnymi w celu doprecyzowania potrzeb kadrowych i ulepszania wymagań stanowisk
  • Zapewniać pozytywne i spójne doświadczenie kandydatów w całym procesie rekrutacji
  • Oceniać kwalifikacje kandydatów, doświadczenie techniczne, certyfikaty i dopasowanie do kultury organizacyjnej
  • Monitorować wyniki rekrutacji za pomocą wskaźników takich jak czas zatrudnienia, akceptacja ofert i retencja
  • Prowadzić rekrutację na stanowiska związane z operacjami terenowymi, zarządzaniem, sprzedażą i administracją biurową

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w rekrutacji prowadzonej od początku do końca
  • Doświadczenie rekrutacyjne w usuwaniu skutków katastrof, budownictwie, wykwalifikowanych zawodach lub porównywalnej branży operacji terenowych będzie dużym atutem
  • Dyspozycyjność w godzinach 8:00–17:00 czasu wschodniego USA, od poniedziałku do piątku
  • Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu kandydatów poprzez aktywny kontakt, wykraczający poza bierne aplikacje na portalach pracy
  • Biegłość w obsłudze nowoczesnych systemów śledzenia kandydatów, LinkedIn Recruiter i cyfrowych narzędzi komunikacji
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz bardzo dobra komunikacja pisemna i ustna
  • Doświadczenie w ocenie wykształcenia technicznego i certyfikatów, w tym uprawnień IICRC i OSHA
  • CV oraz krótki opis doświadczenia rekrutacyjnego w budownictwie lub usuwaniu skutków katastrof

Benefity

  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Ubezpieczenie dentystyczne
  • Płatny czas wolny (PTO)
  • Płatne święta
  • Plan 401(k)
  • Dopłaty pracodawcy do planu 401(k)
  • Ubezpieczenie na życie finansowane w 100% przez pracodawcę
  • Dofinansowanie wyposażenia domowego biura
  • Możliwości awansu
  • Szkolenia i rozwój
  • Finansowane certyfikaty zawodowe
  • Premia zależna od wyników
  • Nieograniczona prowizja za zatrudnienie
  • Elastyczny harmonogram
  • Elastyczne możliwości pracy z domu