Trilon Group współpracuje z firmami konsultingowymi z sektora infrastruktury w całej Ameryce Północnej, łącząc zespoły zajmujące się planowaniem, inżynierią i projektowaniem, aby wspierać realizację kluczowych projektów infrastrukturalnych. Firma inwestuje w talenty i technologie oraz prowadzi strategiczne fuzje i przejęcia, zapewniając firmom partnerskim kapitał i zasoby potrzebne do rozwoju. Dzięki temu modelowi Trilon Group łączy wiedzę z zakresu doradztwa, budownictwa i logistyki, pomagając realizować infrastrukturę w sposób bardziej efektywny, przystępny cenowo, zrównoważony i bezpieczny dla społeczności.
Starszy regionalny inżynier kolejnictwa — praca zdalna w Teksasie
Kieruj projektowaniem kolei, realizacją projektów, relacjami z klientami i rozwojem zespołu jako regionalny lider inżynierii kolejowej. Pomóż rozwijać praktykę kolejową Horrocks w wielu regionach USA.
Stany Zjednoczone
Teksas140 000 $ – 200 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynierOpis
- Zapewniać regionalne przywództwo w projektach kolejowych i uczestniczyć w strategicznych inicjatywach rozwojowych w przypisanym regionie
- Kierować planowaniem, projektowaniem, koordynacją i realizacją torów przemysłowych, terminali, bocznic, linii głównych, torów stacyjnych i torów odstawczych
- Koordynować współpracę z przedsiębiorstwami kolejowymi przy projektach DOT i władz miejskich obejmujących przejazdy kolejowe w jednym poziomie, konstrukcje bezkolizyjne i skrzyżowania z sieciami uzbrojenia terenu
- Pełnić funkcję starszego doradcy technicznego w zakresie projektowania kolei, niwelacji terenu, odwodnienia i powiązanej infrastruktury
- Rozwijać i utrzymywać relacje z klientami, operatorami kolejowymi, instytucjami publicznymi i partnerami branżowymi
- Wspierać rozwój biznesu poprzez kontakty z klientami, przygotowywanie ofert, pozyskiwanie projektów, działalność w organizacjach branżowych i udział w konferencjach
- Mentorować inżynierów, projektantów i młodszych pracowników, zapewniając kierownictwo techniczne w różnych biurach i zespołach projektowych
- Współpracować z kierownikami projektów i liderami regionalnymi w zakresie obsady, planowania zasobów i efektywności operacyjnej
- Koordynować współpracę z organami federalnymi, stanowymi i lokalnymi w celu zapewnienia zgodności z przepisami i standardami kolejowymi
- Kierować wdrażaniem i egzekwowaniem praktyk zapewnienia i kontroli jakości na wszystkich etapach opracowywania i realizacji projektów
- Pomagać w standaryzacji procesów związanych z inżynierią kolejową, koordynacją, projektowaniem i realizacją projektów
- Okresowo podróżować na spotkania z klientami, wizyty na budowie, koordynację regionalną i wydarzenia branżowe
- Wykonywać dodatkowe obowiązki zgodnie z potrzebami
Wymagania
- Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w zakresie inżynierii lądowej lub pokrewnej dziedziny inżynierskiej
- Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia w projektach z zakresu kolei, transportu publicznego, infrastruktury kolejowej, inżynierii transportu lub zagospodarowania terenu
- Licencja Professional Engineer (PE)
- Doświadczenie w kierowaniu interdyscyplinarnymi projektami inżynierii kolejowej i zarządzaniu relacjami z klientami
- Bardzo dobra znajomość standardów projektowania torów, przejazdów kolejowych w jednym poziomie, konstrukcji bezkolizyjnych i skrzyżowań z sieciami uzbrojenia terenu
- Mile widziane doświadczenie w mentoringu pracowników technicznych i kierowaniu zespołami inżynierskimi przy wielu projektach lub w wielu biurach
- Znajomość platform CAD i standardowych aplikacji inżynierskich
- Silne umiejętności w zakresie rozwoju biznesu, komunikacji, przywództwa i organizacji
- Umiejętność skutecznej współpracy z pracownikami kolei, klientami, instytucjami, wykonawcami i zespołami wewnętrznymi
- Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnym aktywnym udziale we współpracy zespołowej
- Gotowość do podróży regionalnych w razie potrzeby w związku z realizacją projektów i kontaktami z klientami
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy
- Duży wymiar płatnego czasu wolnego
- Plan 401(k) z dopłatą w wysokości 50% wpłat do 6%
- Możliwości rozwoju zawodowego, w tym szkolenia wewnętrzne
- Opłacane członkostwo w organizacjach zawodowych i opłacenie licencji zawodowych