Trilon Group colabora con empresas de consultoría de infraestructuras en toda Norteamérica, reuniendo equipos de planificación, ingeniería y diseño para apoyar la ejecución de proyectos de infraestructura crítica. Su labor se centra en invertir en talento, tecnología y fusiones y adquisiciones estratégicas, al tiempo que proporciona a las empresas asociadas el capital y los recursos necesarios para crecer. A través de este modelo, Trilon Group conecta la experiencia en consultoría, construcción y logística para contribuir a que la ejecución de infraestructuras sea más eficiente, asequible, sostenible y segura para las comunidades.
Ingeniero sénior regional de ferrocarriles - Trabajo remoto en Texas
Lidera el diseño ferroviario, la ejecución de proyectos, las relaciones con clientes y el desarrollo de equipos como líder regional de ingeniería ferroviaria. Ayuda a ampliar la práctica ferroviaria de Horrocks en varias regiones de Estados Unidos.
Estados Unidos
Texas140.000 $ – 200.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngenieroDescripción
- Proporcionar liderazgo regional para proyectos ferroviarios y contribuir a iniciativas estratégicas de crecimiento en la región asignada
- Dirigir la planificación, el diseño, la coordinación y la ejecución de vías industriales, terminales, ramales, líneas principales, patios y vías de apartadero
- Coordinar con compañías ferroviarias proyectos de departamentos de transporte y agencias municipales que incluyan cruces a nivel, estructuras a distinto nivel y cruces de servicios públicos
- Actuar como asesor técnico sénior en diseño ferroviario, nivelación, drenaje e infraestructura relacionada
- Desarrollar y mantener relaciones con clientes, operadores ferroviarios, agencias públicas y socios del sector
- Contribuir al desarrollo comercial mediante la interacción con clientes, propuestas, oportunidades de proyectos, organizaciones del sector y conferencias
- Orientar a ingenieros, diseñadores y personal júnior, proporcionando dirección técnica en distintas oficinas y equipos de proyecto
- Trabajar con gerentes de proyecto y líderes regionales en la dotación de personal, la planificación de recursos y la eficiencia operativa
- Coordinar con agencias federales, estatales y locales para mantener el cumplimiento normativo y de los estándares ferroviarios
- Liderar la implementación y aplicación de prácticas de aseguramiento y control de calidad durante todo el desarrollo y la ejecución de proyectos
- Ayudar a estandarizar los procesos de ingeniería ferroviaria, coordinación, diseño y ejecución de proyectos
- Viajar periódicamente para reuniones con clientes, visitas a obras, coordinación regional y eventos del sector
- Realizar otras tareas según sea necesario
Requisitos
- Título universitario en Ingeniería Civil o una disciplina de ingeniería relacionada
- Al menos 10 años de experiencia relevante en proyectos de ingeniería ferroviaria, transporte público, infraestructura ferroviaria, transporte o desarrollo de terrenos
- Licencia de Ingeniero Profesional (PE)
- Experiencia liderando proyectos multidisciplinarios de ingeniería ferroviaria y gestionando relaciones con clientes
- Amplio conocimiento de los estándares de diseño para vías, cruces ferroviarios a nivel, estructuras a distinto nivel y cruces de servicios públicos
- Se prefiere experiencia como mentor de personal técnico y liderando equipos de ingeniería en varios proyectos u oficinas
- Familiaridad con plataformas CAD y aplicaciones de software de ingeniería estándar
- Sólidas capacidades de desarrollo comercial, comunicación, liderazgo y organización
- Capacidad para colaborar eficazmente con personal ferroviario, clientes, agencias, contratistas y equipos internos
- Capacidad para trabajar de forma independiente y contribuir a un entorno de equipo colaborativo
- Disponibilidad para viajar regionalmente según sea necesario para la ejecución de proyectos y la interacción con clientes
Beneficios
- Seguro médico, dental, oftalmológico, de vida y de discapacidad
- Generoso tiempo libre remunerado
- Plan 401(k) con una aportación equivalente del 50 % sobre contribuciones de hasta el 6 %
- Oportunidades de desarrollo profesional, incluida capacitación interna
- Membresías pagadas en organizaciones profesionales y licencias profesionales