Bonduelle to globalna firma spożywcza skoncentrowana na produktach pochodzenia roślinnego, w tym warzywach i innych produktach na ich bazie. Założona w 1853 roku, firma łączy współpracę z partnerami rolnymi z innowacjami w dziedzinie żywności i agronomii, wspierając jakość produktów oraz bardziej zrównoważone praktyki rolnicze. Bonduelle działa w niemal 100 krajach, rozwijając swoją działalność wokół zdrowego odżywiania i dążąc do ograniczenia wpływu na środowisko i społeczeństwo. Platforma kariery firmy zawiera informacje o możliwościach dołączenia do organizacji.
Starszy menedżer marki i marketingu gastronomicznego — Reutlingen, praca hybrydowa
Kieruj portfolio roślinnych produktów Bonduelle dla gastronomii oraz strategią marketingową w regionach DACH i Europy Północnej. Nadzoruj premiery produktów, aktywizację klientów, rozwój rynku i dwuosobowy zespół aktywizacji.
Opis
- Tworzenie strategii marketingowej i brandowej OOH dla klastra BDNE oraz przekładanie kierunków regionalnych na skuteczne plany lokalne
- Zarządzanie portfolio produktów w zakresie jakości, innowacji, odświeżania, dostosowania opakowań, mediów i aktywizacji
- Ocena zmian rynkowych, trendów i działań konkurencji oraz przekładanie insightów użytkowników końcowych na praktyczne rekomendacje
- Tworzenie koncepcji i produktów dopasowanych do klientów wspólnie z menedżerami kluczowych klientów i liderami sprzedaży OOH w regionach BNE i DACH
- Opracowywanie strategii wejścia do nowych kanałów klientów
- Planowanie i monitorowanie premier nowych produktów
- Ustalanie KPI aktywizacji, ocena wyników produktów i zarządzanie zwrotem z inwestycji w inicjatywy marketingowe
- Zarządzanie zewnętrznymi dostawcami usług i partnerami, w tym agencjami badań rynku
- Utrzymywanie i dostosowywanie strony internetowej OOH
- Organizowanie i prowadzenie krajowych targów oraz wystaw branżowych
- Udział w międzynarodowych warsztatach strategicznych i innowacyjnych oraz pomoc w ich przygotowaniu
- Pełnienie funkcji głównej osoby kontaktowej dla zespołu sprzedaży DACH
- Zarządzanie dwiema osobami i wspieranie ich rozwoju: menedżerem ds. aktywizacji oraz stażystą ds. aktywizacji
Wymagania
- Co najmniej 3–4 lata doświadczenia w zarządzaniu marką lub produktem, najlepiej w obszarze OOH albo gastronomii
- Ukończone studia z zakresu zarządzania, marketingu, ekonomii lub pokrewnej dziedziny
- Szeroka znajomość marketing mixu obejmująca zarządzanie portfolio, innowacje, aktywizację i kanały cyfrowe
- Umiejętność łączenia analitycznego i kreatywnego myślenia ze zrozumieniem finansów oraz przekładania insightów rynkowych i użytkowników końcowych na konkretne plany
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami międzyfunkcyjnymi, najlepiej w środowisku międzynarodowym
- Początkowe doświadczenie w zarządzaniu ludźmi oraz zainteresowanie rozwojem małego zespołu
- Samodzielność i proaktywność, odporność, nastawienie zespołowe, wysokie umiejętności komunikacyjne i dobre zdolności organizacyjne
- Swobodne korzystanie z aktualnych aplikacji IT
- Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie; znajomość języka niderlandzkiego lub francuskiego będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do regularnych podróży między Reutlingen a Eindhoven
- Przesłanie dokumentów aplikacyjnych w języku angielskim
Benefity
- Różnorodna, odpowiedzialna rola seniorska w wiodącej europejskiej marce spożywczej
- Międzynarodowa praca w dwóch lokalizacjach w otwartej i pełnej uznania kulturze
- Możliwość kształtowania biznesu OOH oraz kierowania zespołem i wspierania jego rozwoju
- Przestrzeń na inicjatywę, nowe pomysły i rozwój zawodowy
- Elastyczne godziny pracy i przede wszystkim praca zdalna
- Korzystanie z firmowego programu leasingu rowerów
- Dofinansowanie Deutschland-Ticket
- Dodatkowe benefity pracownicze
- Praca w firmie zaangażowanej w zrównoważony rozwój, odpowiedzialność i współpracę