Johnson & Johnson to globalna firma z sektora ochrony zdrowia, działająca w obszarze innowacyjnych leków i technologii medycznych. Jej zespoły opracowują rozwiązania w dziedzinie onkologii, immunologii, neurologii, okulistyki specjalistycznej, medycyny interwencyjnej i ortopedii, łącząc naukę z technologią, aby odpowiadać na złożone potrzeby zdrowotne. Firma podkreśla również znaczenie równości w dostępie do zdrowia, zrównoważonego rozwoju środowiskowego, różnorodności i inkluzywności, wspierając pracowników ochrony zdrowia, pacjentów i społeczności na całym świecie.
Starszy menedżer ds. audytu wewnętrznego — Johnson & Johnson (praca hybrydowa)
Kierowanie audytem wewnętrznym działalności medycznej DePuy Synthes firmy Johnson & Johnson, obejmującej kontrole, zarządzanie ryzykiem, ład korporacyjny i złożone zlecenia audytowe. Zarządzanie zespołami audytowymi, działaniami naprawczymi, ocenami ryzyka przedsiębiorstwa i raportowaniem dla kadry kierowniczej.
Opis
- Planowanie i przeprowadzanie złożonych audytów wewnętrznych obejmujących ryzyka finansowe, operacyjne, zgodności i IT
- Ocena konstrukcji i skuteczności działania kontroli wewnętrznych
- Rekomendowanie usprawnień w zakresie ładu korporacyjnego i zarządzania ryzykiem
- Kierowanie członkami zespołu audytowego, mentoring i rozwijanie ich kompetencji
- Przekazywanie informacji zwrotnej na temat wyników pracy i wspieranie rozwoju kariery członków zespołu
- Współpraca z działami Finansów, Compliance i interesariuszami biznesowymi w sprawie ustaleń, przyczyn źródłowych i planów działań naprawczych
- Monitorowanie terminowej realizacji działań korygujących
- Prezentowanie wyników audytów i trendów kadrze kierowniczej wyższego szczebla
- Wspieranie działań związanych z oceną ryzyka przedsiębiorstwa
- Pomoc w opracowywaniu rocznego planu audytu wewnętrznego
- Zapewnianie zgodności ze standardami zawodowymi, politykami firmy i wymogami regulacyjnymi
- Rozwijanie metodyk, narzędzi i procesów audytowych
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości, finansów, biznesu lub pokrewnej dziedziny jest wymagane
- 8–10 lat rosnącego doświadczenia w audycie wewnętrznym, audycie zewnętrznym lub zarządzaniu ryzykiem w dużej, złożonej organizacji
- Doświadczenie w prowadzeniu zleceń audytowych i zarządzaniu zespołami
- Bardzo dobra znajomość ram kontroli wewnętrznej, oceny ryzyka i standardów audytowych
- Umiejętność oceny złożonych zagadnień i jasnego komunikowania ustaleń kadrze kierowniczej wyższego szczebla
- Udokumentowane umiejętności zarządzania interesariuszami i wywierania wpływu
- Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie zawodowym
- Gotowość do podróży służbowych przez około 20% czasu, w tym podróży krajowych i okazjonalnych międzynarodowych
- Wykształcenie magisterskie, MBA lub równoważne jest mile widziane
- Doświadczenie w środowisku globalnym, regulowanym, produkcyjnym lub MedTech jest mile widziane
- Doświadczenie w audytowaniu systemów IT, stosowaniu analityki danych lub ocenie kontroli automatycznych jest mile widziane
- Doświadczenie w bliskiej współpracy z kadrą kierowniczą działu Finansów jest mile widziane
- Certyfikat zawodowy CPA, CIA, CISA lub równoważny jest mile widziany
Benefity
- Plan emerytalny
- Plan oszczędnościowy 401(k)
- 120 godzin urlopu w roku kalendarzowym
- 40 godzin zwolnienia chorobowego w roku kalendarzowym; 48 godzin dla pracowników mieszkających w Kolorado i 56 godzin dla pracowników mieszkających w stanie Waszyngton
- 13 dni kalendarzowych płatnych świąt, w tym dni świąteczne do wyboru
- Do 40 godzin czasu na pracę, sprawy osobiste i rodzinne w roku kalendarzowym
- Do 480 godzin urlopu rodzicielskiego w ciągu roku od narodzin, adopcji lub umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej
- Urlop okolicznościowy w związku ze śmiercią członka rodziny: 240 godzin w przypadku najbliższego członka rodziny lub 40 godzin w przypadku dalszego członka rodziny w roku kalendarzowym
- 80 godzin urlopu opiekuńczego w ciągu kroczącego okresu 52 tygodni
- 32 godziny urlopu wolontariackiego w roku kalendarzowym
- 80 godzin wolnego dla małżonka wojskowego w roku kalendarzowym
- Włączający proces rekrutacji z zapewnieniem udogodnień dla osób z niepełnosprawnościami