
Johnson & Johnson е глобална здравна компания, която работи в областта на иновативната медицина и медицинските технологии. Нейните екипи разработват решения в онкологията, имунологията, невронауките, специализираната офталмология, интервенционалните грижи и ортопедията, като съчетават наука и технологии за справяне със сложни здравни потребности. Компанията също така поставя акцент върху равнопоставеността в здравеопазването, екологичната устойчивост, многообразието и приобщаването, докато обслужва медицински специалисти, пациенти и общности по целия свят.
Старши мениджър, вътрешен одит – Johnson & Johnson (хибридна работа)
Ръководи вътрешния одит на бизнеса с медицински изделия DePuy Synthes на Johnson & Johnson, обхващайки контроли, управление на риска, корпоративно управление и сложни одитни ангажименти. Управлява одитни екипи, коригиращи действия, оценки на риска на ниво предприятие и отчетност пред висши заинтересовани страни.
122 000 $ – 245 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиМениджърОписание
- Планиране и изпълнение на сложни вътрешни одити, обхващащи финансови, оперативни, регулаторни и ИТ рискове
- Оценяване на проектирането и оперативната ефективност на вътрешните контроли
- Препоръчване на подобрения в практиките за корпоративно управление и управление на риска
- Ръководене, наставничество и развитие на членовете на одитния екип
- Предоставяне на обратна връзка за представянето и подкрепа на кариерното развитие на членовете на екипа
- Сътрудничество с отделите „Финанси“ и „Съответствие“, както и с бизнес заинтересовани страни, относно констатации, първопричини и планове за коригиращи действия
- Проследяване на навременното приключване на коригиращите действия
- Представяне на резултатите от одитите и тенденциите пред висшето ръководство
- Подпомагане на дейностите по оценка на риска на ниво предприятие
- Съдействие при разработването на годишния план за вътрешен одит
- Поддържане на съответствие с професионалните стандарти, фирмените политики и регулаторните изисквания
- Развитие на одитните методологии, инструменти и процеси
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен по счетоводство, финанси, бизнес или сродна област
- 8 – 10 години последователно развиващ се опит във вътрешен одит, външен одит или управление на риска в голяма и сложна организация
- Опит в ръководенето на одитни ангажименти и управлението на екипи
- Задълбочено разбиране на рамките за вътрешен контрол, оценката на риска и одитните стандарти
- Способност за оценяване на сложни въпроси и ясно представяне на констатациите пред висши ръководители
- Доказани умения за управление на заинтересовани страни и оказване на влияние
- Професионално владеене на английски език
- Готовност за пътувания от приблизително 20%, включително вътрешни и периодични международни пътувания
- Предпочита се магистърска степен, MBA или еквивалентна квалификация
- Предпочита се опит в глобална, регулирана, производствена или MedTech среда
- Предпочита се опит в одитиране на ИТ системи, прилагане на анализ на данни или оценяване на автоматизирани контроли
- Предпочита се опит в тясно сътрудничество с ръководството на отдел „Финанси“
- Предпочита се професионален сертификат CPA, CIA, CISA или еквивалентен
Придобивки
- Пенсионен план
- Спестовен план 401(k)
- 120 часа отпуск за годишна почивка за календарна година
- 40 часа отпуск по болест за календарна година; 48 часа за служители, живеещи в Колорадо, и 56 часа за служители, живеещи във Вашингтон
- 13 календарни дни платен отпуск за празници, включително плаващи празници
- До 40 часа отпуск по работни, лични и семейни причини за календарна година
- До 480 часа родителски отпуск в рамките на една година от раждането, осиновяването или настаняването на дете за приемна грижа
- 240 часа отпуск поради смърт на член на близкото семейство или 40 часа при смърт на член на разширеното семейство за календарна година
- 80 часа отпуск за грижи в рамките на подвижен период от 52 седмици
- 32 часа доброволчески отпуск за календарна година
- 80 часа отпуск за съпруг или съпруга на военнослужещ за календарна година
- Приобщаващ процес на интервю с осигуряване на адаптации за хора с увреждания