So Good So You produkuje organiczne shoty sokowe tłoczone na zimno, opracowane z myślą o codziennych celach związanych ze zdrowiem, takich jak wsparcie odporności, zwiększenie energii, poprawa trawienia i dobry nastrój. Produkty łączą certyfikowane składniki organiczne z superfoods o wysokiej zawartości składników odżywczych, a podejście firmy obejmuje także odpowiedzialność środowiskową poprzez korzystanie z energii odnawialnej i opakowań nadających się do recyklingu. Działając w sektorach żywności i napojów, ochrony zdrowia oraz wellness, So Good So You łączy rozwój produktów ze zrównoważonym rozwojem, tworząc ofertę mającą wspierać zdrowie ludzi i planety.
Starszy menedżer ds. aktywacji marki — media społecznościowe, twórcy i wydarzenia (praca zdalna, Minnesota)
Kierowanie aktywacją marki dla portfolio funkcjonalnych napojów roślinnych So Good So You w mediach społecznościowych, we współpracy z twórcami, partnerami i podczas wydarzeń na żywo. Rozwijanie społeczności, wzmacnianie znaczenia marki dla konsumentów i przekładanie strategii marki na zintegrowane programy.
Stany Zjednoczone
Minnesota115 000 $ – 130 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer markiOpis
- Przekładanie strategii marki na zintegrowane programy w mediach społecznościowych, współpracy z twórcami i influencerami, partnerstwach, podczas wydarzeń i w społeczności
- Tworzenie planów i doświadczeń, które ożywiają markę, generując uwagę, rozmowy i udostępnienia
- Rozwijanie społeczności So Good So You i pogłębianie stałego dialogu z konsumentami
- Monitorowanie platform społecznościowych, twórców, kultury i zachowań konsumentów w celu identyfikowania możliwości aktywacji
- Łączenie działań w mediach społecznościowych, współpracy z twórcami, partnerstw, społeczności i działań w świecie rzeczywistym w skoordynowane programy
- Zarządzanie zespołem i wspieranie jego rozwoju poprzez jasne priorytety, konstruktywną informację zwrotną, odpowiedzialność i wsparcie rozwoju
- Koordynowanie wewnętrznych interesariuszy z agencjami, twórcami, partnerami i wyspecjalizowanymi dostawcami w celu realizacji planów aktywacji
- Wyznaczanie celów, ocena wyników i opinii konsumentów oraz wykorzystywanie wniosków przy podejmowaniu przyszłych decyzji
- Raportowanie do dyrektora marketingu
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w aktywacji marki, marketingu zintegrowanym, marketingu w mediach społecznościowych, marketingu influencerów lub twórców, budowaniu społeczności, marketingu doświadczeń, partnerstwach, marketingu zintegrowanym lub marketingu konsumenckim
- Udokumentowane sukcesy w budowaniu nowoczesnych marek konsumenckich skoncentrowanych na mediach społecznościowych
- Dogłębna znajomość mediów społecznościowych, platform, twórców, trendów, społeczności i sposobów zdobywania uwagi przez marki
- Praktyczne doświadczenie obejmujące media społecznościowe, marketing influencerów lub twórców, partnerstwa, działania związane z wydarzeniami i budowanie społeczności
- Umiejętność przełożenia strategii marki lub briefu na jasny plan oraz prowadzenia prac od koncepcji do realizacji
- Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu pracowników oraz kierowaniu agencjami, wykonawcami, twórcami i zewnętrznymi partnerami
- Silne wyczucie kreatywne połączone ze skuteczną komunikacją
- Preferowane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w dziedzinie marketingu, komunikacji, biznesu lub pokrewnej
- Wymagane pomyślne przejście przed zatrudnieniem testu na obecność narkotyków i weryfikacji danych osobowych
- Konieczne jest spełnienie wymogów dotyczących uprawnień do zatrudnienia weryfikowanych za pośrednictwem E-Verify
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne; pracodawca pokrywa 80% składek za pracowników i osoby pozostające na ich utrzymaniu
- Plan 401(k) z 3% dopłatą firmy
- Coroczna wpłata pracodawcy na FSA w wysokości 500 dolarów amerykańskich
- Płatny czas wolny bez konieczności naliczania dni dla pracowników zwolnionych z ewidencji godzinowej
- 12 tygodni płatnego urlopu dla głównego opiekuna
- Cztery tygodnie płatnego urlopu dla drugiego opiekuna
- Krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy, ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie AD&D
- Firmowe spotkania zespołowe i dni wolontariatu organizowane przez cały rok