Mercury to firma z sektora fintech i dostawca oprogramowania bankowego założona w 2017 roku. Tworzy narzędzia finansowe dla startupów oraz małych i średnich firm. Jej platforma łączy firmowe rachunki bieżące i oszczędnościowe, produkty Treasury, firmowe karty kredytowe, zarządzanie wydatkami, płatności, fakturowanie, integracje z systemami księgowymi oraz automatyzację przepływów pracy opartą na sztucznej inteligencji w jednym cyfrowym środowisku. Mercury udostępnia również interfejsy API i narzędzia dla deweloperów, w tym karty wirtualne oraz szczegółowe mechanizmy kontroli przeznaczone dla zespołów, agencji, marek e-commerce, funduszy venture capital i firm z branży kryptowalut. Usługi bankowe są świadczone we współpracy z bankami ubezpieczonymi przez FDIC.
Starszy lider ds. komunikacji technologicznej w Mercury
Kształtuj narrację Mercury o technologii i AI dla założycieli firm oraz odbiorców z branży fintech. Rozwijaj ekspercki głos kadry kierowniczej i zintegrowane kampanie w mediach, podcastach, na wydarzeniach, w treściach i mediach społecznościowych.
Kanada
Stany Zjednoczone
Kalifornia
Nowy Jork
Oregon142 400 $ – 197 800 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiKomunikacjaOpis
- Kształtować narrację Mercury o technologii i innowacjach, w tym o rozwiązaniach AI dla założycieli firm i przedsiębiorców
- Współpracować ze współzałożycielem oraz starszymi liderami produktu i AI przy komunikacji w podcastach, na wydarzeniach, w treściach, mediach społecznościowych i prasie
- Przekładać pracę zespołów produktu i AI na historie dla założycieli firm, przedsiębiorców, małych firm, społeczności technologicznej, klientów, potencjalnych klientów, przyszłych współpracowników i inwestorów
- Rozwijać platformy eksperckiego przywództwa dla kadry kierowniczej i założycieli firm, przygotowując kluczowe komunikaty, tezy, artykuły autorskie i obecność w mediach społecznościowych
- Tworzyć i prowadzić programy komunikacyjne obejmujące podcasty, wystąpienia, wydarzenia, własne treści, media społecznościowe i prasę
- Wyszukiwać i pozyskiwać znaczące możliwości udziału w podcastach, konferencjach i mediach
- Prowadzić komunikację premier produktów i rozwiązań AI we współpracy z marketingiem produktowym
- Budować relacje z dziennikarzami, twórcami i prowadzącymi podcasty zajmującymi się technologią, AI i startupami
- Pisać i redagować wpisy na blogu, treści do mediów społecznościowych dla kadry kierowniczej, wystąpienia i dokumenty informacyjne, a także przygotowywać rzeczników
- Śledzić wydarzenia, trendy, działania konkurencji i możliwości w obszarze AI i fintechu
- Mierzyć wyniki komunikacji i udoskonalać strategię
- Korzystać z narzędzi AI, aby zwiększać produktywność oraz poznawać nowe formaty i sposoby pracy
- Podlegać szefowi komunikacji i współpracować z zaradnym zespołem komunikacji
Wymagania
- Mieć 7–10 lat doświadczenia w komunikacji, w tym znaczące doświadczenie w opowiadaniu o technologiach, produktach lub AI w szybko rozwijającym się startupie albo firmie technologicznej
- Biegle wykorzystywać narzędzia AI w praktycznej pracy, na przykład do badań, automatyzacji procesów lub tworzenia treści
- Mieć doświadczenie w tworzeniu programów eksperckiego przywództwa dla kadry kierowniczej i założycieli firm, szczególnie za pośrednictwem podcastów, wystąpień i mediów społecznościowych
- Umieć jasno, dokładnie i przekonująco wyjaśniać zagadnienia techniczne, takie jak produkty i infrastruktura AI
- Mieć wyjątkowe umiejętności pisania i redagowania oraz wyczucie narracji i tonu
- Mieć dobre relacje z mediami technologicznymi i zajmującymi się AI, podcasterami oraz twórcami lub umieć je zbudować
- Swobodnie współpracować z założycielami firm i starszymi liderami, zdobywać ich zaufanie i w razie potrzeby poruszać trudne kwestie
- Działać zaradnie i z nastawieniem na budowanie w szybko zmieniającym się środowisku
- Szczerze interesować się AI, startupami i drogą założycieli firm
- Doświadczenie w fintechu lub w komunikacji z założycielami firm i odbiorcami z małych przedsiębiorstw będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Wynagrodzenie podstawowe, udziały w formie opcji na akcje lub RSU oraz świadczenia
- Konkurencyjne przedziały wynagrodzenia i udziałów
- Racjonalne udogodnienia podczas rekrutacji dla kandydatów z niepełnosprawnościami lub szczególnymi potrzebami