Mercury
Mercury
Mercury es una empresa de tecnología financiera y software bancario fundada en 2017 que desarrolla herramientas financieras para startups y pequeñas y medianas empresas. Su plataforma reúne cuentas corrientes y de ahorro para empresas, productos de Tesorería, tarjetas de crédito empresariales, gestión de gastos, pagos, facturación, integraciones contables y automatización de flujos de trabajo basada en inteligencia artificial en una sola experiencia digital. Mercury también ofrece API y herramientas para desarrolladores, con funciones como tarjetas virtuales y controles detallados diseñados para equipos, agencias, marcas de comercio electrónico, fondos de capital riesgo y empresas de criptomonedas. Los servicios bancarios se proporcionan mediante alianzas con bancos asegurados por la FDIC.

Líder sénior de comunicación tecnológica en Mercury

Lidera la narrativa de tecnología e IA de Mercury para fundadores y el sector fintech. Desarrolla el posicionamiento de líderes y campañas integradas en medios, pódcasts, eventos, contenidos y redes sociales.

Descripción

  • Da forma a la narrativa de tecnología e innovación de Mercury, incluidas sus soluciones de IA para fundadores y emprendedores
  • Colabora con el cofundador y los líderes sénior de producto e IA en comunicaciones para pódcasts, eventos, contenidos, redes sociales y prensa
  • Convierte el trabajo de los equipos de producto e IA en historias para fundadores, emprendedores, pequeñas empresas, la comunidad tecnológica, clientes, posibles clientes, futuros compañeros de equipo e inversores
  • Desarrolla plataformas de liderazgo de opinión para ejecutivos y fundadores, con mensajes, puntos clave, artículos de opinión y presencia en redes sociales
  • Crea y gestiona programas de comunicación en pódcasts, oportunidades para dar conferencias, eventos, contenidos propios, redes sociales y prensa
  • Encuentra y consigue oportunidades de gran impacto en pódcasts, conferencias y medios
  • Dirige las comunicaciones de los lanzamientos de productos e IA junto con el equipo de marketing de producto
  • Establece relaciones con periodistas, creadores y presentadores de pódcasts especializados en tecnología, IA y startups
  • Redacta y edita artículos para el blog, contenidos para las redes sociales de ejecutivos, charlas y documentos informativos; además, prepara a los portavoces
  • Sigue las novedades, tendencias, movimientos de la competencia y oportunidades en IA y fintech
  • Mide los resultados de comunicación y ajusta la estrategia
  • Usa herramientas de IA para aumentar la producción y explorar nuevos formatos y flujos de trabajo
  • Reporta a la persona responsable de Comunicaciones y colabora con un equipo de comunicación resolutivo

Requisitos

  • Aportas entre 7 y 10 años de experiencia en comunicación, con una trayectoria sólida contando historias sobre tecnología, productos o IA en una startup o empresa tecnológica de alto crecimiento
  • Usas herramientas de IA con soltura en tareas prácticas como investigación, automatización de flujos de trabajo o creación de contenidos
  • Has creado programas de liderazgo de opinión para ejecutivos y fundadores, especialmente mediante pódcasts, conferencias y redes sociales
  • Explicas con claridad, precisión y atractivo temas técnicos como los productos y la infraestructura de IA
  • Tienes excelentes habilidades de redacción y edición, y un gran sentido de la narrativa y la voz
  • Cuentas con sólidas relaciones con medios de tecnología e IA, podcasters y creadores, o sabes cómo desarrollarlas
  • Trabajas cómodamente con fundadores y altos directivos, te ganas su confianza y planteas retos cuando hace falta
  • Tienes iniciativa y una mentalidad práctica para construir en un entorno dinámico
  • Sientes curiosidad genuina por la IA, las startups y el recorrido de quienes fundan empresas
  • Se valorará la experiencia en fintech o en comunicación con fundadores y pequeñas empresas

Beneficios

  • Salario base, participación accionaria en forma de opciones sobre acciones o RSU, y prestaciones
  • Rangos competitivos de salario y participación accionaria
  • Adaptaciones razonables durante el proceso de selección para personas candidatas con discapacidad o necesidades especiales