Humana to firma z branży opieki zdrowotnej i ubezpieczeń zdrowotnych, której celem jest poprawa efektów zdrowotnych pacjentów, społeczności oraz całego systemu opieki zdrowotnej. W ramach działalności oferuje plany Medicare Advantage HMO, PPO i PFFS, przeznaczone między innymi dla seniorów i członków sił zbrojnych. Humana podkreśla również znaczenie inkluzywnego miejsca pracy, opartego na poczuciu przynależności, wzajemnym szacunku i możliwościach, jakie pracownicy mają, by przyczyniać się do realizacji misji firmy związanej ze zdrowiem.
Starszy inżynier rozwiązań chmurowych w Humana (praca zdalna — Stany Zjednoczone)
Humana poszukuje starszego inżyniera rozwiązań chmurowych do tworzenia i obsługi hybrydowych korporacyjnych platform API. Rola obejmuje Apigee, infrastrukturę chmurową, zarządzanie API oraz bezpieczne dostarczanie oprogramowania przez CI/CD.
Opis
- Wspierać rozwój i obsługę korporacyjnych platform API, takich jak Apigee, w hybrydowych środowiskach chmurowych i lokalnych.
- Realizować strategię inżynierii i operacji korporacyjnych platform API poprzez projektowanie, planowanie, integrację, utrzymanie i wsparcie.
- Definiować specyfikacje nowych produktów IT i ofert usług chmurowych.
- Dostarczać rozwiązania API z wykorzystaniem platform zarządzania, w tym proxy, ograniczania liczby żądań, mechanizmów bezpieczeństwa i analityki.
- Tworzyć oprogramowanie monitorujące i zarządzające środowiskami, sieciami, systemami i aplikacjami korporacyjnych platform API i integracyjnych.
- Współpracować z architektami przy tworzeniu wydajnych i bezpiecznych potoków CI/CD do integracji i dostarczania oprogramowania.
- Współpracować z architektami platform API i integracyjnych na etapach projektowania, wdrażania, testowania, wdrożenia produkcyjnego i wsparcia.
- Koordynować opracowywanie i komunikowanie rozwiązań interesariuszom technicznym i biznesowym.
- Identyfikować zależności techniczne i blokery, a następnie współpracować z zespołami międzyfunkcyjnymi nad ich usunięciem.
- Okazjonalnie podróżować do biur Humana na wymagane szkolenia lub spotkania.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej.
- Co najmniej pięć lat praktycznego doświadczenia z korporacyjnymi platformami zarządzania API i integracyjnymi, takimi jak Apigee lub IBM API Connect.
- Co najmniej trzy lata praktycznego doświadczenia w inżynierii chmurowej i tworzeniu rozwiązań z użyciem Azure, AWS i/lub GCP.
- Doświadczenie w architekturze chmurowej obejmującej infrastrukturę, pamięć masową, sieci, bezpieczeństwo i zarządzanie kosztami.
- Zaawansowane doświadczenie w korzystaniu z narzędzi Azure i GCP, skryptów Bash, Terraform oraz narzędzi do tworzenia i konfigurowania zasobów chmurowych.
- Doświadczenie w instalowaniu, konfigurowaniu, wdrażaniu i utrzymywaniu platform zarządzania API, takich jak Apigee.
- Biegłość w tworzeniu interfejsów API w Apigee i diagnozowaniu awarii API.
- Doświadczenie w korzystaniu z Postman i JMeter.
- Znajomość XML, JSON, SOAP, REST, OAuth 2.0, uwierzytelniania podstawowego, JWT, implementacji SSO, transformacji XML/JSON, zasad logowania, KVM i buforowania.
- Znajomość wdrażania potoków CI/CD dla Apigee.
- Zaawansowane umiejętności Kubernetes w zakresie wdrażania, skalowania i zarządzania aplikacjami.
- Doświadczenie w konteneryzacji.
- Duża samodzielność i dbałość o szczegóły.
- Zainteresowanie nauką nowych technologii oraz doskonaleniem procesów i efektywności.
- Preferowane wykształcenie magisterskie.
- Preferowane doświadczenie w przekładaniu funkcji oprogramowania i architektury na wymagania dotyczące infrastruktury.
- Preferowane doświadczenie w języku Python.
- Preferowane certyfikaty chmurowe.
- Preferowana znajomość metod realizacji projektów Agile, Scrum i Lean.
- Domowy internet o prędkości pobierania co najmniej 25 Mb/s i wysyłania co najmniej 10 Mb/s.
- Wymagane jest wydzielone miejsce pracy bez zakłóceń, aby chronić informacje o stanie zdrowia członków programu i dane HIPAA.
Benefity
- Program premiowy uzależniony od wyników firmy i/lub indywidualnych wyników pracownika.
- Opieka medyczna.
- Opieka stomatologiczna.
- Opieka okulistyczna.
- Plan oszczędności emerytalnych 401(k).
- Płatny czas wolny.
- Dni świąteczne firmy.
- Dni wolne do wykorzystania na święta osobiste.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Płatny urlop opiekuńczy.
- Ubezpieczenie na wypadek krótkoterminowej niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie na wypadek długoterminowej niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie na życie.
- Indywidualne wsparcie w zakresie dobrostanu.
- Dedykowane wsparcie przy podejmowaniu decyzji dotyczących opieki zdrowotnej.
- Organizacja wydzielonego domowego miejsca pracy.
- Możliwość pracy zdalnej.