Desjardins to kanadyjska spółdzielnia finansowa oferująca osobom prywatnym, firmom i instytucjom szeroki zakres usług bankowych i finansowych. Jej działalność obejmuje bankowość detaliczną i komercyjną, ubezpieczenia, zarządzanie majątkiem, inwestycje, usługi maklerskie oraz cyfrowe platformy finansowe, a organizacja działa w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych. Desjardins skupia dużą, multidyscyplinarną kadrę wspierającą członków spółdzielni i klientów w różnych obszarach sektora finansowego.
Starszy doradca aktuarialny ds. taryfikacji ubezpieczeń komunikacyjnych — praca hybrydowa, Toronto
Twórz modele cenowe i zmiany taryf dla portfela ubezpieczeń komunikacyjnych Desjardins w Ontario. Prowadź analizy aktuarialne, wspieraj rozwój współpracowników i pomagaj zwiększać rentowność portfela.
Opis
- Tworzyć segmentację klientów i ryzyka za pomocą narzędzi modelowania
- Dostosowywać modele do strategii biznesowych i warunków rynkowych
- Analizować ogólny poziom stawek ubezpieczeniowych
- Usprawniać procesy aktuarialne dzięki bardziej zaawansowanym i wydajnym rozwiązaniom
- Przygotowywać dokumentację i uzyskiwać zatwierdzenie zmian stawek oraz algorytmów
- Wdrażać zatwierdzone zmiany stawek
- Wspierać planowanie, rozwój, realizację i koordynację projektów
- Wspierać rozwój mniej doświadczonych aktuariuszy
- Przeprowadzać wzajemne przeglądy prac aktuarialnych
- Współpracować z zespołami underwritingu, aktuariatu korporacyjnego, IT i innymi interesariuszami
- Monitorować jakość portfela, stawki, udział w rynku oraz wyniki ubezpieczeniowe konkurencji
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w pokrewnej dziedzinie
- Co najmniej sześć lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego
- Możliwe jest uwzględnienie równoważnych połączeń kwalifikacji i odpowiedniego doświadczenia
- Znaczne doświadczenie w taryfikacji ubezpieczeń komunikacyjnych
- Postępy w zdawaniu egzaminów CAS lub CIA
- Na stanowiskach w Quebecu wymagana jest znajomość języka francuskiego
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie z roczną premią
- Cztery tygodnie elastycznego urlopu od pierwszego roku pracy
- Program emerytalny ze zdefiniowanym świadczeniem, zapewniający przewidywalny dochód emerytalny
- Grupowe ubezpieczenie, w tym telemedycyna
- Zwrot kosztów związanych ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem oraz wyposażeniem do pracy zdalnej
- Możliwość dostosowania warunków jest dostępna podczas całego procesu rekrutacji i zatrudnienia