UNICRED to brazylijska spółdzielcza instytucja finansowa świadcząca swoim członkom usługi bankowe, ubezpieczeniowe i fintechowe. Jej oferta obejmuje kredyty, inwestycje, produkty ubezpieczeniowe, rozwiązania płatnicze oraz bankowość cyfrową za pośrednictwem platform internetowych i mobilnych. Organizacja łączy zasady spółdzielcze ze spersonalizowanymi usługami finansowymi dostosowanymi do potrzeb społeczności swoich członków.
Starszy analityk BI w UNICRED — praca hybrydowa, Brazylia
Starszy analityk BI tworzy kokpity menedżerskie, raporty i wskaźniki efektywności dla UNICRED, spółdzielni finansowej. Weryfikuje dane i wspiera podejmowanie decyzji opartych na danych w całej organizacji.
Opis
- Tworzyć kokpity menedżerskie i raporty przy użyciu zatwierdzonych przez UNICRED narzędzi analitycznych oraz przeprowadzać analizy ad hoc wspierające podejmowanie decyzji.
- Automatyzować, tworzyć i przygotowywać raporty pomagające zespołom wewnętrznym opracowywać wskaźniki operacyjne i wskaźniki efektywności.
- Monitorować wydajność, stabilność i aktualność raportów zarządzanych przez zespół Business Intelligence.
- Uzgadniać i weryfikować dane w systemach transakcyjnych oraz środowiskach BI.
- Wspierać rozwój kultury opartej na danych, umożliwiając podejmowanie decyzji na podstawie wiarygodnych informacji.
Wymagania
- Zaawansowana znajomość SQL umożliwiająca pisanie zapytań, pobieranie informacji z baz danych oraz analizowanie i modelowanie zbiorów danych na potrzeby kokpitów menedżerskich.
- Zaawansowana znajomość SQL Server, PostgreSQL i MongoDB.
- Znajomość analizy opisowej, rachunku prawdopodobieństwa, wnioskowania statystycznego, bootstrapu, testowania hipotez, regresji, modelowania i metod ilościowych.
- Umiejętność modelowania i abstrakcji relacyjnych struktur danych.
- Biegłość w obsłudze Outlooka, PowerPointa, Excela, Power BI i Worda w Microsoft Office 365.
- Doświadczenie w tworzeniu kokpitów menedżerskich w Microsoft Power BI.
- Znajomość produktów i usług finansowych.
Benefity
- Dodatek na posiłki i artykuły spożywcze pomagający pokryć koszty posiłków i zakupów spożywczych.
- Miesięczny dodatek na pracę z domu i w trybie hybrydowym.
- Miesięczny zwrot kosztów żłobka, przedszkola lub opiekunki.
- Dodatek mobilnościowy na koszty transportu.
- Program udziału w zyskach (PPR).
- Ubezpieczenie na życie zapewniane przez firmę.
- Pracowniczy plan emerytalny z dopłatami firmy do składek.
- Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników i osób na ich utrzymaniu.
- Ubezpieczenie stomatologiczne dla pracowników i osób na ich utrzymaniu.
- Cyfrowa platforma do nauki języka angielskiego English Pass.
- Dostęp do Wellhub (Gympass), obejmujący siłownie i studia w całym kraju.
- Dostęp do Zenklub, obejmujący psychologów i treści dotyczące rozwoju osobistego dla pracowników i osób na ich utrzymaniu.
- Świąteczny kosz prezentowy.
- Dzień wolny w dniu urodzin.
- Dzień wolny w dniu urodzin dzieci.
- Urlop macierzyński w wymiarze 180 dni (sześciu miesięcy).
- Urlop ojcowski w wymiarze 20 dni.