UNICRED е бразилска кооперативна финансова институция, която предоставя на своите членове банкови, застрахователни и финтех услуги. Предлагането ѝ включва кредити, инвестиции, застрахователни продукти, платежни решения и дигитално банкиране чрез интернет и мобилни платформи. Организацията съчетава кооперативни принципи с персонализирани финансови услуги, разработени според нуждите на своята членска общност.
Старши BI анализатор в UNICRED — хибридна работа, Бразилия
Старшият BI анализатор разработва табла, отчети и показатели за ефективност за финансовата кооперация UNICRED. Проверява данните и подпомага вземането на решения, основани на данни, в цялата организация.
Описание
- Разработване на табла и отчети с одобрените аналитични инструменти на UNICRED и извършване на ad hoc анализи в подкрепа на вземането на решения.
- Автоматизиране, изготвяне и подготовка на отчети, които помагат на вътрешните екипи да създават оперативни показатели и показатели за ефективност.
- Проследяване на ефективността, стабилността и актуалността на отчетите, управлявани от екипа Business Intelligence.
- Съгласуване и валидиране на данни между транзакционни системи и BI среди.
- Подпомагане на утвърждаването на култура, основана на данни, чрез решения, базирани на надеждна информация.
Изисквания
- Отлично владеене на SQL за писане на заявки, извличане на информация от бази данни и анализиране и моделиране на набори от данни за табла.
- Отлични познания по SQL Server, PostgreSQL и MongoDB.
- Познания по описателен анализ, вероятности, инференция, бутстрепинг, проверка на хипотези, регресия, моделиране и количествени методи.
- Умение за моделиране и абстрахиране на релационни структури от данни.
- Отлично владеене на Outlook, PowerPoint, Excel, Power BI и Word в Microsoft Office 365.
- Опит в създаването на табла в Microsoft Power BI.
- Познания за финансови продукти и услуги.
Придобивки
- Добавки за храна и хранителни продукти за покриване на разходите за хранене и покупки на хранителни стоки.
- Месечна добавка за работа от дома и хибридна работа.
- Месечно възстановяване на разходи за ясла, предучилищна подготовка или детегледачка.
- Добавка за мобилност за транспортни разходи.
- Програма за участие в печалбата (PPR).
- Фирмено животозастраховане.
- Частен пенсионен план с вноски от компанията.
- Здравно осигуряване за служители и лица на тяхна издръжка.
- Стоматологично осигуряване за служители и лица на тяхна издръжка.
- Дигитална платформа English Pass за изучаване на английски език.
- Достъп до фитнес зали и студиа в цялата страна чрез Wellhub (Gympass).
- Достъп до психолози и съдържание за личностно развитие за служители и лица на тяхна издръжка чрез Zenklub.
- Коледен подаръчен кош.
- Почивен ден за рождения ден.
- Почивен ден за рождените дни на децата.
- Отпуск по майчинство от 180 дни (шест месеца).
- Отпуск по бащинство от 20 дни.