T. White Parker Associates, Incorporated to firma konsultingowa działająca w obszarze zarządzania biznesem i IT, koncentrująca się na transformacji cyfrowej, rozwoju organizacyjnym i realizacji strategii. Firma świadczy usługi w sektorach konsultingu, ochrony zdrowia i marketingu, pomagając organizacjom zwiększać efektywność operacyjną, wzmacniać produktywność i skutecznie reagować na zmiany technologiczne. Firma opracowuje rozwiązania dla przedsiębiorstw, które pomagają przekształcać wyzwania organizacyjne w praktyczne i mierzalne usprawnienia.
Specjalista ds. treści internetowych (praca hybrydowa, Wirginia)
Zarządzanie treściami w Drupal, SharePoint i Google Sites dla federalnej firmy oferującej rozwiązania informatyczne i zarządcze, w tym SEO, zgodność z Section 508, zatwierdzanie, utrzymanie i szkolenia pracowników.
Opis
- Tworzenie i aktualizowanie treści internetowych, instrukcji użytkownika oraz stron dotyczących witryn badawczo-rozwojowych w dziedzinie transportu, a także SharePoint i Google Sites
- Publikowanie i utrzymywanie zatwierdzonych treści w witrynach internetowych i intranetach agencji za pośrednictwem Drupal
- Koordynowanie przeglądów i zatwierdzania treści z przedstawicielami klienta oraz zewnętrznymi współtwórcami
- Poprawianie widoczności treści w wyszukiwarkach i zapewnianie zgodności z Section 508, w tym dodawanie tekstu alternatywnego do obrazów
- Edytowanie obrazów internetowych poprzez kadrowanie, zmianę kolorów i rozmiaru oraz przygotowywanie zgodnych z wymaganiami grafik
- Koordynowanie kwartalnych certyfikacji i śledzenie ich, aby treści pozostawały aktualne
- Naprawianie niedziałających odnośników i wykonywanie rutynowego utrzymania witryn
- Monitorowanie stron w celu sprawdzania, czy zaplanowane aktualizacje zostały opublikowane
- Rekomendowanie ulepszeń czytelności, struktury i nawigacji
- Przeprowadzanie kontroli jakości danych i treści
- Edytowanie, porządkowanie i filtrowanie rekordów baz danych oraz wspieranie śledzenia publikacji danych i działań związanych z dostępem do danych
- Tworzenie i prowadzenie szkoleń informacyjnych dla pracowników
- Opracowywanie materiałów szkoleniowych za pomocą oprogramowania do prezentacji
- Ocenianie wewnętrznych i zewnętrznych struktur Google Sites oraz SharePoint i rekomendowanie usprawnień komunikacji
- Koordynowanie powiązanych procesów i procedur
- Raportowanie do menedżera ds. współpracy z klientem
Wymagania
- Licencjat z komunikacji, języka angielskiego, marketingu, biznesu lub pokrewnej dziedziny
- Od pięciu do siedmiu lat doświadczenia w zarządzaniu treścią internetową, w tym trzy lata w ciągu ostatnich pięciu lat
- Możliwość uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa Public Trust
- Obywatelstwo USA lub status legalnego stałego rezydenta
- Zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania
- Doświadczenie w pisaniu i redagowaniu
- Doświadczenie w tworzeniu i aktualizowaniu skutecznych materiałów szkoleniowych
- Doświadczenie w pracy z oprogramowaniem do prezentacji
- Doświadczenie w kontroli jakości danych i treści
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń informacyjnych dla pracowników
- Doświadczenie w pracy z Drupal i innymi systemami zarządzania treścią
- Profesjonalne doświadczenie w pracy z internetem
- Umiejętność kadrowania, zmiany kolorów i rozmiaru obrazów internetowych oraz ich edytowania za pomocą aplikacji graficznych
- Doświadczenie w branży transportowej, szczególnie w badaniach transportu lądowego, będzie dodatkowym atutem
- Znajomość zagadnień bezpieczeństwa i eksploatacji, pojazdów autonomicznych, czynników ludzkich, projektowania dróg, materiałów i projektowania mostów będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Konkurencyjny pakiet świadczeń
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie okulistyczne
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy
- Płatny czas wolny, z możliwością korzystania z nielimitowanego PTO
- Święta federalne
- Świadczenia w ramach elastycznych wydatków
- Świadczenia na opiekę nad osobami zależnymi
- Świadczenia komunikacyjne
- Ubezpieczenie na życie opłacane przez pracodawcę
- Ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy opłacane przez pracodawcę
- Dodatkowe dobrowolne świadczenia
- Praca w modelu hybrydowym
- Racjonalne usprawnienia dla wykwalifikowanych osób z niepełnosprawnościami