ASSA ABLOY Opening Solutions projektuje i produkuje technologie zabezpieczeń dla budynków i obiektów. Portfolio firmy obejmuje mechaniczne i elektromechaniczne systemy zamknięć, rozwiązania kontroli dostępu oraz powiązane produkty wspierające bezpieczny dostęp i przemieszczanie się w obiektach mieszkalnych, komercyjnych i publicznych. Firma obsługuje różne sektory, w tym budownictwo, ochronę zdrowia i produkcję, oferując rozwiązania dla szpitali, szkół, miejsc pracy i innych obiektów wspólnego użytku.
Specjalista ds. sprzedaży wewnętrznej — Dallas, Teksas (praca na miejscu)
Zarządzanie kontami klientów, leadami, ofertami, aktywnością w Salesforce oraz wydarzeniami sprzedażowymi w obszarze rozwiązań drzwiowych i systemów dostępu ASSA ABLOY. Wspieranie wzrostu przychodów poprzez rozwój kont, obsługę leadów, raportowanie oraz współpracę z wewnętrznymi i zewnętrznymi zespołami sprzedaży.
Opis
- Budowanie relacji z przypisanymi kontami klientów
- Negocjowanie warunków i zasad zakupów w celu wspierania rentownego wzrostu marek ASSA ABLOY
- Monitorowanie ofert projektowych, aby pomagać zespołowi sprzedaży w pozyskiwaniu kontraktów
- Komunikowanie się z wewnętrznymi zespołami sprzedaży w celu zapewnienia dokładnego śledzenia szans sprzedażowych
- Zarządzanie kontami docelowymi w programie Inside Sales Outreach w celu podtrzymywania zaangażowania i generowania przychodów
- Rozwijanie i obsługa leadów sprzedażowych oraz marketingowych
- Koordynowanie zatwierdzania marek ASSA ABLOY w projektach i zarządzanie wnioskami o zamianę
- Utrzymywanie informacji o klientach i powiązanych baz danych
- Nadzorowanie procesu generowania leadów
- Pełnienie funkcji zaawansowanego użytkownika Salesforce
- Przydzielanie i raportowanie przychodów ze sprzedaży
- Przygotowywanie miesięcznych raportów sprzedaży
- Koordynowanie wewnętrznych i zewnętrznych szkoleń
- Koordynowanie wydarzeń Fleet (MIS)
- Organizowanie targów, spotkań i innych wydarzeń
- Dystrybuowanie leadów i współpraca z zewnętrznymi zespołami sprzedaży
- Zapewnianie zastępstwa dla administratora ds. cen i ofertowania
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków zgodnie z przydziałem
Wymagania
- Preferowane wykształcenie wyższe lub zawodowe w zakresie administracji biznesowej lub pokrewnej dziedzinie; brane pod uwagę będzie również równoważne doświadczenie z co najmniej świadectwem ukończenia szkoły średniej lub GED
- Co najmniej świadectwo ukończenia szkoły średniej lub GED
- Biegła obsługa aplikacji Microsoft Office
- Doświadczenie w korzystaniu z systemów CRM, raportowania i zarządzania kontaktami
- Znajomość specjalistycznego oprogramowania branżowego będzie dodatkowym atutem
- Samodzielność, dobra organizacja, dbałość o szczegóły i dokładność
- Umiejętność skutecznego zarządzania wieloma priorytetami, terminami i projektami
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
- Umiejętność łączenia informacji z wielu źródeł w jasne i skuteczne treści oraz raporty
- Konsekwencja i skuteczność w prowadzeniu dalszych działań
Benefity
- Możliwość uzyskania premii
- Plan 401(k)
- Wsparcie edukacyjne
- Możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego
- Regularna informacja zwrotna
- Zobowiązanie pracodawcy do zapewnienia równych szans
- Przewidywane podróże służbowe: od 0% do 10%