Johnson & Johnson to globalna firma z branży ochrony zdrowia, działająca w obszarach farmacji, wyrobów medycznych i zdrowia konsumenckiego. Jej działalność badawcza i rozwój produktów obejmują leki oraz terapie z zakresu onkologii, immunologii, neurologii i chorób sercowo-płucnych, a także rozwiązania MedTech stosowane w opiece sercowo-naczyniowej, ortopedii, chirurgii i okulistyce. Firma zajmuje się również edukacją na temat zdrowia i dobrego samopoczucia, produkcją na dużą skalę, relacjami z inwestorami oraz globalnymi inicjatywami społecznymi, tworząc możliwości pracy w obszarach naukowych, klinicznych, inżynieryjnych, produkcyjnych, komercyjnych i korporacyjnych.
Specjalista ds. rozwoju biznesu w onkologii, hematologia — Wschodnia Nowa Anglia
Wspieraj placówki hematologiczne we wschodniej części Nowej Anglii, edukując pracowników ochrony zdrowia. Rozwijaj działania operacyjne, refundację kosztów i strategie opieki nad pacjentami związane z terapiami Johnson & Johnson.
Opis
- Wspieraj klientów w stanach Maine, New Hampshire, Vermont, Massachusetts, Rhode Island i Connecticut.
- Usprawniaj działania w obszarze hematologii i przygotowuj lokalne placówki do wdrażania strategii w praktyce.
- Szkol zespoły placówek w zagadnieniach klinicznych, ekonomicznych i operacyjnych.
- Współpracuj z terenowymi pracownikami Johnson & Johnson Oncology, aby budować relacje z kluczowymi interesariuszami lokalnych placówek.
- Koordynuj relacje z klientami w całej placówce i efektywnie wykorzystuj dostępne zasoby.
- Szkol personel placówek w zakresie stosowania produktów, ciągłości opieki, procesów operacyjnych, dostaw produktów, protokołów opieki, wdrażania elektronicznej dokumentacji medycznej oraz wymogów REMS.
- Doradzaj w zakresie oceny wartości ekonomicznej i kosztów opieki w warunkach szpitalnych i ambulatoryjnych.
- Informuj personel placówek o programach Johnson & Johnson pomagających pacjentom pokrywać koszty leczenia.
- Współpracuj z zespołami OS i OCE, aby wspierać bezpieczne i sprawne dostawy produktów, dawkowanie, podawanie, monitorowanie oraz zarządzanie zdarzeniami niepożądanymi i raportowanie ich.
- Koordynuj działania z terenowymi zespołami handlowymi w zakresie edukacji o produktach, sytuacji płatników, ekonomiki i refundacji dla różnych grup pacjentów.
Wymagania
- Wymagane wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim.
- Ważne prawo jazdy wydane przez jeden ze stanów USA.
- Gotowość do podróży służbowych przez maksymalnie 60% czasu pracy.
- Zamieszkanie na przypisanym obszarze lub gotowość do przeprowadzki.
- Doświadczenie w onkologii będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w sprzedaży produktów farmaceutycznych lub biologicznych, obsłudze szpitali albo dużych klientów będzie dodatkowym atutem.
- Praktyczna znajomość refundacji, płatników, świadczeniodawców i organizacji infuzji będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie we współpracy z zespołami terenowymi będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w zarządzaniu placówką lub operacjami albo pokrewne doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
- Udokumentowane zaangażowanie w poznawanie nowych technologii, takich jak AI, poprzez ich odkrywanie, rozwijanie umiejętności i regularne korzystanie z nowych narzędzi.
Benefity
- Skonsolidowany plan emerytalny.
- Plan oszczędnościowy 401(k).
- Program długoterminowych zachęt.
- 120 godzin urlopu w roku kalendarzowym.
- 40 godzin zwolnienia chorobowego w roku kalendarzowym; 48 godzin dla mieszkańców Kolorado i 56 godzin dla mieszkańców stanu Waszyngton.
- 13 dni płatnych świąt, w tym dni do wyboru, w roku kalendarzowym.
- Do 40 godzin czasu pracy przeznaczonego na sprawy osobiste i rodzinne w roku kalendarzowym.
- 480 godzin urlopu rodzicielskiego w ciągu roku od narodzin, adopcji lub umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej.
- Urlop okolicznościowy w roku kalendarzowym: 240 godzin w przypadku śmierci najbliższego członka rodziny lub 40 godzin w przypadku śmierci dalszego członka rodziny.
- 80 godzin urlopu opiekuńczego w dowolnym kroczącym okresie 52 tygodni.
- 32 godziny urlopu na wolontariat w roku kalendarzowym.
- 80 godzin wolnego dla małżonków żołnierzy w roku kalendarzowym.
- Włączające rozmowy kwalifikacyjne i wsparcie w zapewnieniu odpowiednich udogodnień.