all about sports gmbh to firma zajmująca się marketingiem sportowym i doradztwem, specjalizująca się w sponsoringu w branży sportowej i medialnej. Zespół opracowuje dopasowane strategie, które pomagają klientom łączyć marki z odpowiednimi możliwościami sportowymi, wykorzystując wiedzę branżową oraz współpracę w celu zrozumienia założeń i wspierania skutecznych kampanii marketingowych.
Młodszy menedżer sprzedaży, nowy biznes w marketingu sportowym (praca zdalna — Niemcy)
Dołącz do all about sports gmbh na zdalnym stanowisku sprzedażowym związanym z marketingiem praw sportowych. Pozyskuj sponsorów, rozwijaj relacje z klientami i pomagaj tworzyć nowe modele sprzedaży i marketingu.
Opis
- Pozyskiwać firmy do portfolio praw sportowych poprzez kontakt z potencjalnymi klientami
- Zarządzać obecnymi klientami, pogłębiać relacje i budować trwałe partnerstwa
- Tworzyć wraz z kadrą zarządzającą nowe koncepcje marketingowe, produkty sprzedażowe i modele biznesowe
- Analizować konkurencję i na bieżąco aktualizować odpowiednią dokumentację
- Wyszukiwać informacje dopasowane do potrzeb klientów
- Pomagać w zawieraniu umów sponsorskich i realizacji aktywacji
- Wspierać misję firmy i jej dalszy rozwój
Wymagania
- Doświadczenie w marketingu klubów lub stowarzyszeń sportowych będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
- Wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży i swoboda w nawiązywaniu kontaktu z potencjalnymi klientami
- Umiejętność angażowania klientów i prowadzenia przekonujących prezentacji
- Nastawienie na współpracę i entuzjazm wobec sportu, w tym e-sportu
- Kreatywne, proaktywne i samodzielne podejście do pracy
- Znajomość angielskiego na poziomie biznesowym będzie dodatkowym atutem
- Miejsce zamieszkania w aglomeracji Moguncji jest preferowane, ale nie jest wymagane
- Biegła obsługa Microsoft Office
- Znajomość Adobe Photoshop, Illustrator lub podobnego oprogramowania będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Uczciwa i pełna szacunku współpraca między współpracownikami
- Nieformalna i swobodna atmosfera w pracy
- Docenianie Twojego wkładu
- Wsparcie rozwoju zawodowego
- Możliwość współtworzenia i rozwijania rozwijającej się firmy
- Możliwość stopniowego przejmowania większej odpowiedzialności i poszerzania swojej roli
- Regularnie organizowane wydarzenia zespołowe