Japan - The Government of Japan to agencja rekrutacyjna z okolic Frankfurtu, która pomaga japońskim firmom działającym w całej Europie znaleźć wykwalifikowanych pracowników. Dzięki ponad 30-letniemu doświadczeniu agencja prowadzi rekrutacje na stanowiska różnego szczebla, w tym dla europejskich specjalistów i kandydatów posługujących się językiem japońskim. Jej działalność koncentruje się na poznaniu potrzeb kadrowych każdego klienta oraz identyfikowaniu osób, których umiejętności i dopasowanie wspierają długoterminowe wyniki biznesowe.
Menedżer ds. sprzedaży i rozwoju biznesu — przemysłowe ogrzewanie elektryczne
Rozwijaj relacje z klientami i rynki w Europie dla rozwiązań z zakresu przemysłowego ogrzewania elektrycznego, także dla branży stalowej i półprzewodników. Rola łączy techniczną sprzedaż B2B, wsparcie projektów klientów oraz współpracę z zespołami w Japonii i Europie.
Opis
- Zarządzać relacjami z klientami i rozwijać współpracę biznesową w całej Europie
- Zwiększać sprzedaż technologii ogrzewania elektrycznego i przemysłowych rozwiązań grzewczych
- Wyszukiwać nowe rynki i zastosowania, między innymi w branży stalowej i półprzewodników
- Koordynować kwestie techniczne i handlowe z klientami oraz zespołami wewnętrznymi i międzynarodowymi
- Prowadzić projekty i zapytania klientów od pierwszego kontaktu do wdrożenia
- Śledzić potrzeby rynku i klientów, aby dostrzegać możliwości biznesowe
- Współpracować z japońską spółką dominującą i międzynarodowymi oddziałami
- Okazjonalnie podróżować służbowo, w tym około dwa razy w roku do siedziby głównej w Japonii
Wymagania
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: inżynieria mechaniczna, elektrotechnika, inżynieria procesowa, chemia lub pokrewna dziedzina techniczna
- Kilka lat doświadczenia w sprzedaży, rozwoju biznesu lub zarządzaniu kluczowymi klientami w technicznym środowisku B2B
- Doświadczenie w sprzedaży złożonych produktów lub rozwiązań wymagających doradztwa dla klientów
- Wiedza techniczna i zainteresowanie elektrycznym wytwarzaniem ciepła, elementami grzejnymi i pokrewnymi technologiami
- Umiejętność samodzielnej i uporządkowanej pracy
- Biegła znajomość niemieckiego i angielskiego, w tym umiejętność prowadzenia negocjacji
- Znajomość języka japońskiego będzie dodatkowym atutem
- Zainteresowanie kulturą japońską będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Samochód służbowy
- Międzynarodowe stanowisko w japońskim środowisku korporacyjnym
- Niewielka, zżyta organizacja
- Praca hybrydowa po okresie wdrożenia
- Współpraca z kolegami i partnerami w Europie i Japonii