Japan - The Government of Japan adalah agensi perekrutan di wilayah Frankfurt yang membantu perusahaan Jepang yang beroperasi di seluruh Eropa menemukan tenaga kerja yang memenuhi syarat. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, agensi ini merekrut untuk berbagai posisi dan jenjang, termasuk bagi profesional Eropa serta kandidat yang mampu berbahasa Jepang. Fokus pekerjaannya adalah memahami kebutuhan staf setiap klien dan mengidentifikasi orang-orang yang keterampilan serta kesesuaiannya mendukung kinerja bisnis jangka panjang.
Manajer Penjualan, Pengembangan Bisnis – Pemanasan Industri
Kembangkan hubungan pelanggan di Eropa dan pasar untuk solusi pemanasan listrik industri, termasuk penerapannya di industri baja dan semikonduktor. Peran ini mencakup penjualan teknis B2B, dukungan proyek pelanggan, serta koordinasi dengan tim di Jepang dan seluruh Eropa.
Deskripsi
- Kelola dan kembangkan akun pelanggan serta hubungan bisnis di seluruh Eropa
- Perluas penjualan teknologi pemanas listrik dan solusi pemanasan industri
- Temukan pasar dan penerapan baru, termasuk di industri baja dan semikonduktor
- Koordinasikan hal teknis dan komersial dengan pelanggan serta tim internal dan internasional
- Dampingi proyek dan pertanyaan pelanggan sejak kontak pertama hingga penerapan
- Pantau kebutuhan pasar dan pelanggan untuk menemukan peluang bisnis
- Bekerja sama dengan perusahaan induk di Jepang dan anak perusahaan internasional
- Sesekali melakukan perjalanan bisnis, termasuk sekitar dua kunjungan per tahun ke kantor pusat di Jepang
Persyaratan
- Gelar universitas, diutamakan di bidang teknik mesin, teknik elektro, teknik proses, kimia, atau disiplin teknis yang sebanding
- Pengalaman beberapa tahun dalam penjualan, pengembangan bisnis, atau pengelolaan akun utama di lingkungan B2B teknis
- Pengalaman menjual produk atau solusi kompleks yang memerlukan konsultasi pelanggan
- Pengetahuan teknis dan minat terhadap pembangkitan panas listrik, elemen pemanas, serta teknologi terkait
- Mampu bekerja secara mandiri dan terstruktur
- Kemampuan bahasa Jerman dan Inggris pada tingkat profesional, termasuk keterampilan negosiasi
- Kemampuan bahasa Jepang menjadi nilai tambah
- Minat terhadap budaya Jepang menjadi nilai tambah
Tunjangan
- Mobil perusahaan
- Posisi internasional dalam lingkungan perusahaan Jepang
- Organisasi kecil dengan hubungan kerja yang erat
- Pola kerja hibrida setelah masa orientasi
- Bekerja dengan kolega dan kontak di seluruh Eropa dan Jepang