PwC to globalna sieć firm świadczących usługi profesjonalne, wspierająca przedsiębiorstwa, administrację publiczną i instytucje w zakresie audytu i poświadczania wiarygodności informacji, podatków, doradztwa, obsługi transakcji, ekspertyz sądowych oraz usług doradczych. Zespoły PwC pomagają organizacjom odpowiadać na wyzwania związane z transformacją cyfrową, sztuczną inteligencją, zrównoważonym rozwojem, zarządzaniem ryzykiem i zgodnością z regulacjami, oferując rozwiązania dopasowane do poszczególnych branż oraz usługi zarządzane dla różnych sektorów na całym świecie.
Menedżer ds. rozwoju Appian, PwC (Bengaluru, praca stacjonarna)
Kieruj dostarczaniem rozwiązań Appian do automatyzacji procesów i aplikacji z naciskiem na zgodność w centrum PwC Acceleration Center India. Nadzoruj zespoły, architekturę rozwiązań, integracje, zarządzanie i współpracę z klientami.
Opis
- Kieruj architekturą Appian, projektowaniem technicznym, standardami wytwarzania, przeglądami i zarządzaniem dostarczaniem rozwiązań.
- Nadzoruj obszary Appian w projektach klienckich ukierunkowanych na zgodność z przepisami.
- Zarządzaj planami projektów, budżetami, harmonogramami i rezultatami.
- Prowadź zespoły przez konfigurację, testy, wdrożenie i wsparcie środowiska produkcyjnego.
- Przekładaj wymagania regulacyjne na projekty przepływów pracy, modele danych i logikę aplikacji.
- Twórz interfejsy Appian, modele procesów, integracje i raporty do obsługi i monitorowania spraw.
- Weryfikuj projekty i kod pod kątem zgodności z architekturą i harmonogramami dostaw.
- Koordynuj rozwiązywanie problemów, monitorowanie ryzyka i przekazywanie informacji klientom oraz wewnętrznym interesariuszom.
- Wspieraj młodszych współpracowników i rozwijaj umiejętności dostarczania rozwiązań poprzez informację zwrotną.
- Szukaj sposobów usprawniania operacji związanych ze zgodnością za pomocą automatyzacji, analityki i narzędzi cyfrowych.
- Wspieraj zarządzanie, dokumentację i mechanizmy kontrolne dla procesów regulowanych i usług zarządzanych.
- Prowadź kontrole kondycji aplikacji, oceniaj ryzyka techniczne i nadzoruj działania naprawcze.
- Projektuj i weryfikuj rekordy Appian, w tym typy rekordów, relacje, zabezpieczenia i zdarzenia rekordów.
- Kieruj realizacją Agile i Scrum: od szacowania i planowania sprintów po zależności, wydania i raportowanie interesariuszom.
Wymagania
- Stopień licencjata, na przykład B.Tech lub BE.
- 10–12 lat doświadczenia zawodowego.
- Co najmniej 7 lat pracy z Appian, w tym kierowania projektowaniem rozwiązań i zespołami realizacyjnymi.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Certyfikat Appian Level 3 (Lead Developer).
- Umiejętność konfigurowania Interactions Hub do integracji z innymi systemami; mile widziana znajomość SAP, DocuSign lub Adobe Sign, narzędzi SSO, takich jak Okta, oraz PeopleSoft.
- Doświadczenie w kierowaniu realizacją rozwiązań Appian dla klientów w obszarach związanych ze zgodnością.
- Doświadczenie w przekładaniu regulowanych przepływów pracy na aplikacje Appian.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami podczas planowania, budżetowania i realizacji.
- Doświadczenie w doradzaniu członkom zespołu w sprawach projektowania systemów i decyzji dotyczących realizacji.
- Znajomość zagadnień zgodności, zarządzania i monitorowania ryzyka.
- Doświadczenie w pracy ze sztuczną inteligencją, analizą danych i narzędziami cyfrowymi.
- Doświadczenie w projektowaniu, tworzeniu lub konfigurowaniu oraz testowaniu integracji Appian.
- Bardzo dobra znajomość wytycznych Appian UX, wtyczek, silników reguł, zabezpieczeń platformy, optymalizacji wydajności i wielokrotnego użytku wzorców projektowych.
- Zaawansowana znajomość projektowania interfejsów SAIL, modeli procesów, rekordów, struktur danych, integracji, baz danych SQL, procedur składowanych, programowania obiektowego i rekordów opartych na usługach.
- Umiejętność samodzielnego odpowiadania za konfigurację i rozwój Interactions Hub zgodnie z wymaganiami biznesowymi i funkcjonalnymi.
Benefity
- Praktyczne możliwości nauki.
- Dostęp do zaawansowanych narzędzi.
- Kultura pracy sprzyjająca włączaniu.
- Coaching i przeglądy informacji zwrotnej.
- Wymagania dotyczące podróży nie zostały określone.