PwC е глобална мрежа от дружества за професионални услуги, която подпомага компании, правителства и институции чрез одит и услуги за изразяване на увереност, данъчно консултиране, консултантски услуги, сделки, криминалистични разследвания и други консултантски дейности. Нейните екипи помагат на организациите да се справят с дигиталната трансформация, изкуствения интелект, устойчивото развитие, управлението на риска и спазването на регулаторните изисквания чрез решения, ориентирани към конкретни индустрии, и управлявани услуги в различни сектори по света.
Мениджър разработка на Appian, PwC (Бенгалуру, работа на място)
Ръководете внедряването на Appian решения за автоматизация на работни процеси и разработка на приложения с фокус върху съответствието в PwC Acceleration Center India. Отговаряйте за екипи, архитектура на решенията, интеграции, управление и клиентски работни потоци.
Описание
- Ръководете архитектурата на Appian, техническия дизайн, стандартите за разработка, прегледите и управлението на внедряването.
- Надзиравайте работните потоци на Appian за клиентски решения с фокус върху съответствието.
- Управлявайте планове по ангажиментите, бюджети, графици и резултати.
- Насочвайте екипите при конфигуриране, тестване, внедряване и поддръжка на продукционна среда.
- Превръщайте регулаторните изисквания в дизайни на работни потоци, модели на данни и приложна логика.
- Създавайте интерфейси на Appian, процесни модели, интеграции и отчети за обработка и наблюдение на случаи.
- Преглеждайте дизайни и код за съответствие с архитектурата и сроковете за внедряване.
- Координирайте разрешаването на проблеми, проследяването на рискове и актуализациите с клиентски и вътрешни заинтересовани страни.
- Наставлявайте по-младите колеги и развивайте уменията им за внедряване чрез обратна връзка.
- Търсете начини за оптимизиране на операциите по съответствие чрез автоматизация, анализи и дигитални инструменти.
- Подпомагайте управлението, документацията и контролните механизми за регулирани процеси и управлявани услуги.
- Ръководете проверки на състоянието на приложенията, оценявайте техническите рискове и осигурявайте отстраняването им.
- Проектирайте и преглеждайте записи в Appian, включително типове записи, връзки, сигурност и събития на записи.
- Ръководете Agile и Scrum внедряването от оценките и планирането на спринтове до зависимостите, изданията и отчетите към заинтересованите страни.
Изисквания
- Бакалавърска степен, например B.Tech или BE.
- 10–12 години професионален опит.
- Най-малко 7 години работа с Appian, включително ръководене на проектирането на решения и екипи за внедряване.
- Добро владеене на говорим и писмен английски език.
- Сертификат Appian Level 3 (Lead Developer).
- Умение за конфигуриране на Interactions Hub за интеграции с други системи; предимство са познанията за SAP, DocuSign или Adobe Sign, SSO инструменти като Okta и PeopleSoft.
- Опит в ръководенето на Appian внедрявания за клиентски проекти с фокус върху съответствието.
- Опит в преобразуването на регулаторни работни потоци в приложения на Appian.
- Опит в управлението на екипи при планиране, бюджетиране и изпълнение.
- Опит в наставляването на членове на екипа при решения за системен дизайн и внедряване.
- Познания в областта на съответствието, управлението и наблюдението на риска.
- Опит с изкуствен интелект, анализ на данни и дигитални инструменти.
- Опит в проектирането, разработването или конфигурирането и тестването на интеграции на Appian.
- Задълбочени познания за UX насоките на Appian, плъгини, енджини за правила, сигурност на платформата, оптимизиране на производителността и модели за многократна употреба.
- Задълбочени познания за дизайна на SAIL интерфейси, процесни модели, записи, структури от данни, интеграции, SQL бази данни, съхранени процедури, обектно-ориентирано програмиране и записи, свързани с услуги.
- Умение за поемане на отговорност за конфигурацията на Interactions Hub и подобренията му според бизнес и функционалните изисквания.
Придобивки
- Практически възможности за учене.
- Достъп до съвременни инструменти.
- Приобщаваща работна култура.
- Наставничество и срещи за обратна връзка.
- Изискванията за пътуване не са посочени.