mjuks to firma działająca w branży ochrony zdrowia i mody, tworząca nowoczesną odzież roboczą dla pracowników medycznych. Sprzedawana bezpośrednio konsumentom odzież marki łączy wygodne, trwałe materiały z praktycznymi fasonami przeznaczonymi na wymagające dni pracy, a jednocześnie zachowuje elegancki, współczesny wygląd. Marka wspiera również inicjatywy charytatywne koncentrujące się na edukacji i zdrowiu dzieci w Tanzanii.
Menedżer ds. marketingu w mediach społecznościowych i influencerów
Rozwijaj markę odzieży medycznej mjuks za pomocą mediów społecznościowych, newsletterów, angażowania społeczności i współpracy z twórcami. Buduj sieć ambasadorów marki i zwiększaj zasięg organiczny.
Opis
- Rozwijać marketing organiczny w mediach społecznościowych, kanałach społeczności i newsletterach
- Zwiększyć sieć ambasadorów marki z około 30 do 60 osób
- Wyszukiwać odpowiednich twórców i negocjować współpracę w ramach przydzielonego budżetu
- Występować przed kamerą, prezentując produkty, premiery i kampanie
- Opracowywać plan treści
- Publikować dwa–trzy posty na Instagramie tygodniowo
- Tworzyć Stories i zakulisowe materiały z codziennego życia biura
- Odpowiadać na komentarze i wiadomości prywatne oraz prowadzić konkursy
- Prowadzić newslettery i automatyczne sekwencje dla około 5 000 odbiorców w Klaviyo
- Projektować newslettery w Canva i pisać ich treść
- Rozbudowywać CRM o dodatkowe sekwencje
Wymagania
- Mieć dwa–trzy lata doświadczenia w mediach społecznościowych lub marketingu influencerskim, zdobyte w agencji albo zespole marki
- Mieć udokumentowane doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu kont w mediach społecznościowych
- Mieć dobre wyczucie wizualne
- Łatwo nawiązywać kontakt z ludźmi i skutecznie angażować ich w działania
- Być gotowym/gotową przejąć odpowiedzialność za kanały firmy
- Czuć się swobodnie i naturalnie przed kamerą
- Łączyć kreatywne myślenie z dobrą organizacją pracy
- Jasno komunikować się po niemiecku, na piśmie i przed kamerą
- Być gotowym/gotową budować i utrzymywać relacje z twórcami
- Umieć współpracować w zespole
Benefity
- Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Miesięczny okres próbny
- 32-godzinny tydzień pracy
- 20 dni płatnego urlopu rocznie
- Swoboda podejmowania kreatywnych decyzji
- Bezpośrednia odpowiedzialność za trzy kanały i widoczny wpływ na markę
- Możliwość zbudowania zespołu
- Szybka nauka dzięki bliskiej współpracy z szefem marketingu i założycielami
- Praca w startupie w wiedeńskim lofcie z tarasem
- Codzienny lunch w biurze
- Własny laptop
- Nielimitowane świeże owoce
- Kawa przygotowywana przez baristę w biurze
- Premia za wyniki powiązana z OKR