mjuks
mjuks
1 – 10 Töötajad
B2CMoodTervishoid
mjuks on tervishoiu- ja moeettevõte, mis loob meditsiinitöötajatele moodsaid tööriideid. Otse tarbijatele müüdavates rõivastes on ühendatud mugavad ja vastupidavad materjalid ning praktiline disain, mis on mõeldud nõudlikeks tööpäevadeks, säilitades samal ajal viimistletud ja kaasaegse välimuse. Bränd toetab ka Tansaania laste haridusele ja tervisele keskenduvaid heategevusalgatusi.

Sotsiaalmeedia- ja suunamudijaturunduse juht

Kasvata mjuksi tervishoiu tööriiete brändi sotsiaalmeedia, uudiskirjade, kogukonnasuhtluse ja sisuloojate koostööde kaudu. Arenda brändisaadikute võrgustikku ja suurenda orgaanilist levikut.

Kirjeldus

  • Kasvata orgaanilist turundust sotsiaalmeediaplatvormidel, kogukonnakanalites ja uudiskirjades
  • Suurenda brändisaadikute võrgustikku umbes 30 inimeselt 60 inimeseni
  • Leia sobivad sisuloojad ja pea läbirääkimisi koostöö üle sulle määratud eelarve piires
  • Esine kaamera ees, tutvustades tooteid, lansseerimisi ja kampaaniaid
  • Koosta sisukava
  • Avalda Instagramis igal nädalal kaks kuni kolm postitust
  • Loo Storysid ja argist kontorielu tutvustavat telgitagust sisu
  • Vasta kommentaaridele ja otsesõnumitele ning korralda loosimisi
  • Halda Klaviyos uudiskirju ja umbes 5000 saajale mõeldud automatiseeritud vooge
  • Kujunda uudiskirju Canvases ja kirjuta nende tekstid
  • Laienda CRM-i täiendavate voogudega

Nõuded

  • Sul on kaks kuni kolm aastat kogemust sotsiaalmeedia või suunamudijaturunduse alal agentuuris või brändi meeskonnas
  • Sul on ette näidata sotsiaalmeediakontode loomise ja kasvatamise tulemusi
  • Sul on hea visuaalne vaist
  • Lood inimestega hõlpsasti kontakti ja oskad neid kaasata
  • Oled valmis võtma ettevõtte kanalite eest vastutuse
  • Tunned end kaamera ees mugavalt ja loomulikult
  • Ühendad loova mõtlemise organiseeritud tööharjumustega
  • Suhtled selgelt saksa keeles nii kirjalikult kui ka kaamera ees
  • Oled valmis looma ja hoidma suhteid sisuloojatega
  • Oled koostööaldis ja töötad meelsasti meeskonnas

Hüved

  • Tähtajatu tööleping
  • Ühekuuline katseaeg
  • 32-tunnine töönädal
  • 20 tasustatud puhkusepäeva aastas
  • Võimalus teha loovaid otsuseid
  • Otsene vastutus kolme kanali eest ja nähtav mõju brändile
  • Võimalus meeskond üles ehitada
  • Kiire areng tihedas koostöös turundusjuhi ja asutajatega
  • Startup-keskkond Viini loft-kontoris, kus on terrass
  • Iga päev pakutav lõuna kontoris
  • Isiklik sülearvuti
  • Piiramatus koguses värskeid puuvilju
  • Baristakohv kontoris
  • OKR-idega seotud tulemustasu