Latham & Watkins to międzynarodowa kancelaria prawna świadcząca usługi prawne w zakresie transakcji, sporów sądowych i regulacji. Kancelaria współpracuje z klientami z różnych branż, w tym z sektora finansowego i innych sektorów biznesu, przy złożonych kwestiach prawnych i handlowych. Jej szersza działalność obejmuje również reprezentację pro bono, zaangażowanie na rzecz społeczności oraz inicjatywy związane ze zrównoważonym rozwojem środowiska.
Menedżer ds. inkluzywności, możliwości i społeczności
Doradzaj grupom zrzeszającym pracowników i koalicjom wielokulturowym w międzynarodowej kancelarii Latham & Watkins. Kieruj strategią, operacjami, budżetami i rozwojem liderów w biurach w USA.
Opis
- Doradzać grupom zrzeszającym prawników i specjalistów ds. usług biznesowych, sieciom łączącym prawników i specjalistów BSP oraz koalicjom wielokulturowym i wspierać ich działania.
- Współpracować z Komitetem ds. Inkluzywności, Możliwości i Społeczności oraz jego kierownictwem.
- Wyznaczać kierunek strategiczny, uzgadniać priorytety i koordynować wsparcie dla liderów grup zrzeszających pracowników na całym świecie.
- Tworzyć i doskonalić infrastrukturę, operacje i praktyki grup zrzeszających pracowników oraz koalicji wielokulturowych.
- Zarządzać zaangażowaniem liderów, komunikacją, grupami roboczymi, wydatkami, zasobami intranetowymi, opiniami członków, raportowaniem, dokumentacją oraz uruchamianiem nowych grup i oddziałów koalicji.
- Nadzorować rotację kierownictwa grup zrzeszających pracowników oraz wdrażać i zapoznawać z obowiązkami nowych liderów globalnych i lokalnych.
- Koordynować działania z partnerami zarządzającymi biur, dyrektorami administracyjnymi, Komitetem Associate’ów, kierownictwem IOC, działem kadr, biurem radcy prawnego i innymi interesariuszami.
- Pomagać liderom grup zrzeszających pracowników opracowywać i realizować roczne strategie oraz budżety.
- Organizować spotkania między grupami, aby wspierać wymianę informacji, koordynację, spójność i współpracę.
- Wyszukiwać i rozwijać możliwości partnerstwa między grupami zrzeszającymi pracowników a koalicjami wielokulturowymi.
- Tworzyć wspólne zasoby, procesy i narzędzia dla grup w całej kancelarii.
Wymagania
- Tytuł licencjata lub równoważne kwalifikacje.
- Preferowany tytuł Juris Doctor lub tytuł magistra w pokrewnej dziedzinie.
- Co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia w obszarze inkluzywności, możliwości i pracy ze społecznościami lub w usługach profesjonalnych; preferowane doświadczenie w kancelarii prawnej.
- Co najmniej pięć lat łącznego doświadczenia zawodowego.
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w zarządzaniu.
- Duża dbałość o szczegóły i dokładność.
- Doskonałe, profesjonalne umiejętności interpersonalne, w tym aktywne słuchanie.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Umiejętność współpracy z osobami na wszystkich szczeblach organizacji.
- Umiejętność wykazywania inicjatywy oraz samodzielnej i zespołowej pracy z nastawieniem na obsługę klienta.
- Umiejętność ochrony informacji wrażliwych, poufnych, objętych tajemnicą prawną, finansowych i zastrzeżonych.
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne, na życie i od niezdolności do pracy.
- Korzystny plan emerytalny 401(k).
- Co najmniej 11 płatnych dni świątecznych rocznie.
- Płatny urlop naliczany do 23 dni w pierwszym roku pracy i zwiększający się wraz ze stażem.
- Programy wspierające dobrostan, w tym usługi z zakresu zdrowia psychicznego, materiały dotyczące uważności i odporności psychicznej, zasoby medyczne oraz wydarzenia.
- Programy rozwoju zawodowego.
- Zniżki dla pracowników.
- Grupy, sieci i koalicje dla prawników i personelu.
- Premie uwzględniające indywidualne wyniki i wyniki kancelarii.
- Może być dostępny elastyczny hybrydowy i stacjonarny harmonogram pracy.