A Latham & Watkins globális ügyvédi iroda, amely tranzakciós, peres és szabályozási ügyekben nyújt jogi szolgáltatásokat. Az iroda különböző iparágakban, köztük a pénzügyi és más üzleti szektorokban működő ügyfelekkel dolgozik összetett jogi és kereskedelmi kérdéseken. Szakmai tevékenységének szélesebb körébe a pro bono jogi képviselet, a közösségi szolgálat és a környezeti fenntarthatósági kezdeményezések is beletartoznak.
Befogadási, esélyegyenlőségi és közösségi vezető
A Latham & Watkins globális ügyvédi irodánál tanácsot ad az érdeklődési csoportoknak és a multikulturális koalícióknak. Az Egyesült Államok irodáiban irányítja a stratégiát, a működést, a költségvetést és a vezetők fejlesztését.
Leírás
- Tanácsot ad és támogatja az ügyvédek, valamint az üzleti szolgáltatások területén dolgozó szakemberek érdeklődési csoportjait, az ügyvédeket és BSP-szakembereket összefogó hálózatokat, továbbá a multikulturális koalíciókat.
- Együttműködik a Befogadási, Esélyegyenlőségi és Közösségi Bizottsággal és annak vezetőivel.
- Meghatározza a stratégiai irányt, összehangolja a prioritásokat, és koordinálja a világszerte működő érdeklődési csoportok vezetőinek támogatását.
- Kiépíti és fejleszti az érdeklődési csoportok és multikulturális koalíciók infrastruktúráját, működését és gyakorlatát.
- Irányítja a vezetők bevonását, a kommunikációt, a munkacsoportokat, a kiadásokat, az intranetes forrásokat, a tagi visszajelzéseket, a jelentéstételt, a nyilvántartásokat, valamint az új csoportok és koalíciós helyi szervezetek elindítását.
- Felügyeli az érdeklődési csoportok vezetői váltásait, és gondoskodik az új globális és helyi vezetők beillesztéséről és tájékoztatásáról.
- Koordinál az irodavezető partnerekkel, az adminisztrációs igazgatókkal, a Társult Ügyvédek Bizottságával, az IOC vezetésével, az emberi erőforrásokkal, a főjogi tanácsadó irodájával és más érdekelt felekkel.
- Segíti az érdeklődési csoportok vezetőit éves stratégiáik és költségvetésük kidolgozásában és megvalósításában.
- Csoportok közötti megbeszéléseket szervez az információmegosztás, a koordináció, az egységesség és az együttműködés előmozdítására.
- Feltárja és előmozdítja az érdeklődési csoportok és a multikulturális koalíciók közötti partnerségi lehetőségeket.
- Közös erőforrásokat, folyamatokat és eszközöket hoz létre az iroda csoportjai számára.
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma vagy azzal egyenértékű végzettség.
- A jogi doktori (J.D.) vagy kapcsolódó területen szerzett mesterdiploma előnyt jelent.
- Legalább öt év releváns tapasztalat befogadási, esélyegyenlőségi és közösségi munkában vagy szakmai szolgáltatások területén; az ügyvédi irodai tapasztalat előnyt jelent.
- Legalább öt év összesített munkatapasztalat.
- Legalább két év vezetői tapasztalat.
- Kiemelt figyelem a részletekre és a pontosságra.
- Kiváló, professzionális interperszonális készségek, beleértve az aktív figyelmet.
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek.
- Képesség a szervezet minden szintjén dolgozó emberekkel való együttműködésre.
- Kezdeményezőkészség, önálló és együttműködő munkavégzés ügyfélközpontú szemlélettel.
- Képesség az érzékeny, bizalmas, jogi titokvédelem alá eső, pénzügyi és védett információk megóvására.
Juttatások
- Egészség-, élet- és rokkantsági biztosítás.
- Kedvező 401(k) nyugdíjprogram.
- Évente legalább 11 fizetett ünnepnap.
- Fizetett szabadság, amely az első évben 23 napra gyűlik össze, és a szolgálati idővel növekszik.
- Jólléti programok, köztük mentális egészségügyi szolgáltatások, tudatosságot és rezilienciát támogató források, egészségügyi információk és rendezvények.
- Szakmai fejlődési programok.
- Munkavállalói kedvezmények.
- Érdeklődési csoportok, hálózatok és koalíciók ügyvédek és munkatársak számára.
- Az egyéni és irodai teljesítményt elismerő bónuszok.
- Rugalmas hibrid és irodai munkarend is elérhető lehet.