Airwallex to firma fintech tworząca technologie na potrzeby płatności międzynarodowych, zarządzania płynnością finansową i operacji finansowych przedsiębiorstw. Jej platforma łączy konta firmowe, zarządzanie wydatkami, usługi płatnicze, transakcje w wielu walutach, wymianę walut, przelewy międzynarodowe oraz komponenty finansów wbudowanych, które firmy mogą wykorzystywać do tworzenia dopasowanych produktów finansowych. Airwallex obsługuje ponad 150 000 firm i koncentruje się na bezpiecznej, niezawodnej oraz zgodnej z przepisami infrastrukturze do zarządzania pieniędzmi ponad granicami. Kontekst rekrutacyjny obejmuje zespoły pracujące w obszarze technologii finansowych, płatności, finansów oraz systemów wspierających nowoczesny globalny handel.
Menedżer ds. growth content marketingu w Airwallex — praca hybrydowa, San Francisco
Poprowadź działania SEO i treści generujące popyt dla globalnej platformy płatniczej Airwallex. Twórz techniczne materiały o produktach, które generują kwalifikowany popyt, szanse sprzedażowe i przychody.
Opis
- Rozwijaj growth content marketing jako globalną funkcję w Airwallex, opracowując najlepsze praktyki, skalowalne procesy i z czasem budując silny zespół.
- Odpowiadaj za strategię treści generujących popyt na całej ścieżce zakupowej, w tym SEO, materiały dostępne po wypełnieniu formularza, treści konwersyjne ze środkowej części lejka oraz storytelling produktowy.
- Twórz, redaguj i publikuj strony filarowe, artykuły klastrowe, materiały porównawcze, ebooki, whitepapery, obszerne poradniki, materiały jednostronicowe, opisy rozwiązań i objaśnienia produktów.
- Współpracuj z marketingiem produktu i zespołem produktowym, przekształcając premiery, funkcje, API i procesy w treści łatwe do znalezienia, przystępne i skuteczne komercyjnie.
- Wykorzystuj badania użytkowników, klientów i rynku do wzmacniania targetowania ICP, segmentacji, komunikatów i dystrybucji treści.
- Współpracuj z zespołami SEO i performance marketingu, łącząc treści z intencją słów kluczowych, etapami lejka i celami konwersji.
- Wykorzystuj dane o wynikach do oceny i udoskonalania treści, aby poprawiać jakość ruchu, zaangażowanie i wkład w pipeline sprzedażowy.
- Utrzymuj wysokie standardy jakości, przejrzystości i technicznej poprawności treści.
- Wspieraj ciągłe eksperymentowanie, skalując skuteczne treści oraz aktualizując lub wycofując materiały osiągające słabe wyniki.
- Równoważ bieżące cele wzrostu ze stałymi inwestycjami w treści evergreen, autorytet tematyczny i trwały popyt.
- Współpracuj z globalnymi i regionalnymi zespołami growth, marketingu produktu, produktu, SEO, performance marketingu i lifecycle marketingu.
Wymagania
- Co najmniej sześć lat doświadczenia w growth content marketingu, treściach generujących popyt lub rolach związanych z treściami opartymi na SEO.
- Doświadczenie w szybko rozwijającej się firmie technologicznej B2B będzie dodatkowym atutem.
- Udokumentowane sukcesy w tworzeniu treści przynoszących mierzalne rezultaty — od ruchu i MQL po pipeline sprzedażowy.
- Doskonałe umiejętności pisania i redagowania.
- Umiejętność jasnego i wiarygodnego wyjaśniania produktów technicznych, platform i procesów.
- Bardzo dobra znajomość podstaw SEO, w tym intencji słów kluczowych, optymalizacji on-page, linkowania wewnętrznego i klastrowania treści.
- Oparte na danych podejście do analizowania wyników treści i poprawiania rezultatów.
- Doświadczenie we współpracy z zespołami marketingu produktu, produktu, SEO, performance marketingu i lifecycle marketingu.
- Swoboda pracy w dynamicznym, globalnym środowisku oraz raportowania postępów i wpływu kluczowym interesariuszom.
- Doświadczenie w kierowaniu pracą freelancerów lub agencji oraz utrzymywaniu wysokich standardów jakości i wyników.
- Znajomość narzędzi CMS, SEO, analitycznych i eksperymentalnych, takich jak Webflow lub WordPress, GSC, GA4 i Ahrefs.
Benefity
- Udziały kapitałowe
- Premia
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Plan 401(k)
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie od długoterminowej niezdolności do pracy
- Podstawowe ubezpieczenie na życie
- Świadczenia wspierające dobrostan
- 20 płatnych dni urlopu
- 12 płatnych dni świątecznych firmy
- Ustawowe minimum płatnego urlopu oraz dni ustawowo wolnych od pracy