Xcel Energy to firma z sektora energetyki i usług komunalnych, która współpracuje ze społecznościami, klientami i partnerami biznesowymi, wspierając niezawodne i przystępne cenowo przejście na czystszą energię. Usługi firmy skoncentrowane na klientach obejmują materiały dotyczące rozliczeń, monitorowanie zużycia energii oraz informacje dotyczące bezpieczeństwa, a możliwości kariery obejmują działalność firmy w obszarach energetyki, usług komunalnych i powiązanych operacji detalicznych.
Inżynier ds. planowania przesyłu energii — poziom Staff lub Senior — Xcel Energy
Xcel Energy poszukuje inżyniera ds. planowania przesyłu energii, który będzie kierować zintegrowanymi analizami systemu elektroenergetycznego, modelowaniem i długoterminowym planowaniem sieci. Rola obejmuje również wsparcie zgodności z wymaganiami NERC i FERC, przygotowywanie rekomendacji technicznych oraz kierowanie projektami międzyfunkcyjnymi.
Opis
- Integracja bieżących procesów planowania przesyłu energii z wykorzystaniem udoskonalonych narzędzi i automatyzacji
- Definiowanie założeń planistycznych i prowadzenie zintegrowanych analiz technicznych jako ekspert w dziedzinie planowania przesyłu energii
- Przygotowywanie wniosków, rekomendacji i raportów wspierających decyzje biznesowe oraz najważniejsze inicjatywy
- Wyjaśnianie zagadnień technicznych za pomocą wizualizacji, spotkań, prezentacji i raportów pisemnych
- Kierowanie modelowaniem i analizą stanów ustalonych oraz stabilności
- Opracowywanie zakresów badań dla długoterminowych planów systemu przesyłowego
- Koordynowanie założeń z zespołami ds. zintegrowanego planowania systemu i pokrewnymi obszarami
- Prezentowanie wyników badań i pracy działu technicznym oraz nietechnicznym interesariuszom
- Udoskonalanie procedur zintegrowanego planowania systemu i metod analitycznych
- Rozwiązywanie złożonych problemów technicznych i biznesowych
- Kierowanie działaniami związanymi ze zgodnością z NERC i FERC jako ekspert w tej dziedzinie
- Koordynowanie prac związanych ze zgodnością z zespołami wewnętrznymi i organizacjami zewnętrznymi
- Delegowanie zadań inżynierom, stażystom i technikom
- Mentoring rozwijających się inżynierów i tworzenie materiałów szkoleniowych
- Zarządzanie wieloma projektami lub strumieniami prac o średniej i dużej skali w ramach dużych projektów
- Pełnienie funkcji głównego przedstawiciela technicznego w zakresie kontraktów i projektów
Wymagania
- Tytuł licencjata lub inżyniera w dziedzinie inżynierii lub fizyki uzyskany w programie akredytowanym przez ABET albo uznawany odpowiednik
- Inżynier Senior: co najmniej pięć lat doświadczenia z uznawanym w całym kraju certyfikatem albo siedem lat bez certyfikatu
- Inżynier Staff: co najmniej dwa lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego
- Inżynier Senior: doświadczenie w korzystaniu z kilku narzędzi do analizy przesyłu energii, takich jak PSS/E, TARA, EMS, ASPEN, CAPE, PROMOD, PLEXOS, PowerWorld, PSCAD lub porównywalne oprogramowanie
- Inżynier Staff: doświadczenie w korzystaniu z co najmniej jednego narzędzia do analizy przesyłu energii, takiego jak PSS/E, TARA, EMS, ASPEN, CAPE, PROMOD, PLEXOS, PowerWorld, PSCAD lub porównywalne oprogramowanie
- Bardzo dobra praktyczna znajomość badań systemu elektroenergetycznego lub planowania przesyłu energii
- Znajomość pokrewnych specjalizacji i ogólna wiedza o sąsiednich dziedzinach
- Mile widziane: certyfikat EIT/FE i/lub uprawnienia PE
- Mile widziane: wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii lub fizyki
Benefity
- Roczny program premiowy
- Plan medyczny i refundacja leków
- Ubezpieczenie dentystyczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Ubezpieczenie na życie
- Rachunek refundacji kosztów opieki nad osobami zależnymi
- Rachunek refundacji kosztów opieki zdrowotnej
- Rachunek oszczędnościowy na cele zdrowotne dla uczestników kwalifikujących się planów zdrowotnych
- FSA o ograniczonym przeznaczeniu dla uczestników kwalifikujących się planów zdrowotnych i HSA
- Rachunek refundacji kosztów transportu
- Krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Program pomocy pracownikom
- Refundacja karnetu do centrum fitness dla uczestników kwalifikujących się planów zdrowotnych
- Refundacja kosztów nauki
- Programy transportowe
- Program uznawania pracowników
- Program emerytalny
- Plan 401(k)
- Płatny czas wolny
- Płatne dni świąteczne
- Płatny czas wolny na wolontariat i urlop rodzicielski; hybrydowy model pracy wspiera współpracę i elastyczność.
- pola
- {}