RTX to globalna firma z branży lotniczej i obronnej, w skład której wchodzą Collins Aerospace, Pratt & Whitney oraz Raytheon. Jej zespoły projektują, produkują i serwisują silniki lotnicze, pomocnicze zespoły napędowe, zintegrowane systemy lotnicze oraz technologie obronne dla klientów komercyjnych i rządowych. Dzięki działalności obejmującej inżynierię, produkcję i badania RTX podejmuje złożone wyzwania w dziedzinie lotnictwa, bezpieczeństwa narodowego i zaawansowanych technologii na rynkach całego świata.
Główny specjalista ds. umów w RTX (praca zdalna, USA)
Zarządzaj umowami o zachowaniu poufności, negocjacjami kontraktów i relacjami z klientami w dziale Collins Aerospace firmy RTX. Stosuj wymogi FAR i DFARS w umowach z rządem USA.
Stany Zjednoczone86 800 $ – 165 200 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiOgólneSpecjalista ds. umówOpis
- Doradzać zespołom międzyfunkcyjnym w sprawach umów o zachowaniu poufności i powiązanych kwestiach kontraktowych.
- Reprezentować Collins Aerospace w transakcjach kontraktowych i utrzymywać relacje z klientami.
- Weryfikować umowy o zachowaniu poufności i wspierać ogólną administrację kontraktami.
- Zarządzać zakresem kontraktów, ich warunkami i postanowieniami, aby zapewnić zgodność z wymogami.
- Identyfikować, ograniczać i rozwiązywać problemy kontraktowe.
- Koordynować komunikację z wewnętrznymi i zewnętrznymi zespołami programów klientów.
- Przestrzegać procedur firmy i prowadzić dokumentację zgodności.
- Przekazywać wymagania klientów dotyczące kontraktów w całej organizacji.
- Łączyć klientów wewnętrznych i zewnętrznych oraz odpowiadać na pytania interesariuszy.
- Pracować samodzielnie pod nadzorem.
- Zarządzać umowami o zachowaniu poufności i współpracować z kierownikami programów.
- Negocjować i rozwiązywać złożone kwestie kontraktowe.
- Stosować osąd biznesowy przy ocenie warunków wysokiego ryzyka i negocjacji.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe i co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia albo zaawansowany stopień naukowy w pokrewnej dziedzinie i co najmniej trzy lata doświadczenia.
- Doświadczenie w zarządzaniu umowami z rządem USA zgodnie z Federal Acquisition Regulation (FAR) i/lub Defense Federal Acquisition Regulation Supplement (DFARS).
- Wymagane jest obywatelstwo USA.
- Umiejętność równoczesnego zarządzania dużą liczbą umów o zachowaniu poufności.
- Doświadczenie w negocjowaniu, zawieraniu i administrowaniu kontraktami, w tym w zakresie ustalania cen, zakresu prac, warunków i postanowień.
- Doświadczenie w zakresie wymogów FAR i DFARS.
- Rozumienie komercyjnych aspektów umów o zachowaniu poufności oraz sposobów kwantyfikacji ryzyka.
- Umiejętność obsługi rutynowych i złożonych spraw związanych z umowami o zachowaniu poufności w ramach wielu zadań.
- Doświadczenie w bezpośredniej współpracy z klientami zewnętrznymi.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Trzy tygodnie urlopu dla nowo zatrudnionych pracowników.
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy oraz odrębną składką emerytalną pracodawcy.
- Opcja Lifetime Income Strategy.
- Zwrot kosztów nauki.
- Program spłaty kredytów studenckich.
- Ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy.
- Opcjonalne ubezpieczenie zwierząt domowych, domu, samochodu, dodatkowe ubezpieczenie na życie i od nieszczęśliwych wypadków, od poważnych chorób, grupowe ubezpieczenie prawne oraz od kradzieży tożsamości.
- Urlop z tytułu narodzin dziecka, adopcji i urlop rodzicielski.
- Usługi Ovia Health w zakresie leczenia niepłodności i planowania rodziny.
- Wsparcie adopcyjne.
- Świadczenie związane z autyzmem.
- Program pomocy pracownikom obejmujący do 10 bezpłatnych sesji doradczych.
- Program nagród wellness Healthy You.
- Wirtualne konsultacje lekarskie Doctor on Demand.
- Usługi Bright Horizons w zakresie opieki nad dziećmi i osobami starszymi.
- Usługa uzyskania drugiej opinii medycznej Teladoc Medical Experts.
- Pomoc w relokacji dla uprawnionych pracowników.
- Elastyczne harmonogramy pracy.
- Konta wydatków elastycznych.
- Program Employee Scholar.
- Płatny czas wolny i dni świąteczne.
- Mogą być dostępne roczne programy premii krótkoterminowych i/lub długoterminowych.