RTX est une entreprise mondiale de l’aérospatiale et de la défense dont les activités comprennent Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon. Ses équipes développent, fabriquent et assurent le soutien de moteurs d’aéronefs, de groupes auxiliaires de puissance, de systèmes aérospatiaux intégrés et de technologies de défense pour des clients commerciaux et gouvernementaux. Présente dans l’ingénierie, la fabrication et la recherche, RTX relève des défis complexes dans les domaines de l’aviation, de la sécurité nationale et des technologies avancées sur des marchés du monde entier.
Spécialiste principal des contrats chez RTX (télétravail, États-Unis)
Gérez les accords de confidentialité, les négociations contractuelles et les relations clients pour Collins Aerospace, une entité de RTX. Appliquez les exigences FAR et DFARS aux contrats du gouvernement américain.
États-Unis86 800 $ – 165 200 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisGénéralSpécialiste des contratsDescription
- Conseiller les équipes transversales sur les accords de confidentialité et les questions contractuelles connexes.
- Représenter Collins Aerospace dans les transactions contractuelles et entretenir les relations avec les clients.
- Examiner les accords de confidentialité et contribuer à l’administration générale des contrats.
- Gérer la portée, les clauses et les conditions des contrats afin de favoriser la conformité.
- Repérer, atténuer et résoudre les problèmes contractuels.
- Coordonner les communications avec les équipes de programmes des clients internes et externes.
- Suivre les procédures de l’entreprise et tenir à jour la documentation de conformité.
- Communiquer les exigences contractuelles des clients dans toute l’organisation.
- Faire le lien entre les clients internes et externes et répondre aux questions des parties prenantes.
- Travailler de manière autonome sous supervision.
- Gérer les accords de confidentialité et collaborer avec les responsables de programme.
- Négocier et résoudre des questions contractuelles complexes.
- Faire preuve de discernement commercial dans l’évaluation des clauses à haut risque et des négociations.
Exigences
- Diplôme universitaire et au moins cinq ans d’expérience pertinente, ou diplôme de cycle supérieur dans un domaine connexe et au moins trois ans d’expérience.
- Expérience dans la gestion de contrats du gouvernement américain conformément au Federal Acquisition Regulation (FAR) et/ou au Defense Federal Acquisition Regulation Supplement (DFARS).
- La citoyenneté américaine est requise.
- Capacité à gérer simultanément un volume important d’accords de confidentialité.
- Expérience de la négociation, de la conclusion et de l’administration de contrats, notamment en matière de prix, d’énoncés des travaux, de clauses et de conditions.
- Expérience des exigences FAR et DFARS.
- Compréhension des aspects commerciaux des accords de confidentialité et de la quantification des risques.
- Capacité à traiter des tâches courantes et complexes liées aux accords de confidentialité dans le cadre de plusieurs dossiers.
- Expérience des échanges directs avec des clients externes.
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et optique.
- Trois semaines de congés pour les nouvelles recrues.
- Plan 401(k) avec abondement de l’employeur et cotisation distincte de l’employeur pour la retraite.
- Option Lifetime Income Strategy.
- Remboursement des frais de scolarité.
- Programme de remboursement des prêts étudiants.
- Assurance vie et couverture invalidité.
- Assurances facultatives pour animaux de compagnie, logement, automobile, vie supplémentaire et accidents, maladies graves, protection juridique collective et vol d’identité.
- Congés pour naissance, adoption et congé parental.
- Services Ovia Health pour la fertilité et la planification familiale.
- Aide à l’adoption.
- Avantage lié à l’autisme.
- Programme d’aide aux employés comprenant jusqu’à 10 séances de conseil gratuites.
- Programme de récompenses bien-être Healthy You.
- Consultations médicales virtuelles avec Doctor on Demand.
- Services de garde d’enfants et d’aide aux personnes âgées Bright Horizons.
- Service de deuxième avis médical Teladoc Medical Experts.
- Aide à la relocalisation pour les employés admissibles.
- Horaires de travail flexibles.
- Comptes de dépenses flexibles.
- Programme Employee Scholar.
- Congés payés et jours fériés.
- Des programmes annuels de rémunération incitative à court et/ou à long terme peuvent être proposés.