Lendbuzz to amerykańska firma fintech, której celem jest zwiększenie dostępności finansowania pojazdów dzięki kredytowaniu opartemu na analizie danych. Firma oferuje kredyty samochodowe, finansowanie zakupu pojazdów od osób prywatnych oraz refinansowanie, oceniając wnioskodawców na podstawie szerszego obrazu ich sytuacji finansowej, a nie wyłącznie tradycyjnych ocen kredytowych. Cyfrowy proces składania wniosków i weryfikacji danych wspiera konsumentów oraz partnerów będących dealerami samochodowymi, natomiast Lendbuzz Funding, LLC udziela tych kredytów.
Dyrektor sprzedaży, finansowanie motoryzacyjne — Teksas (praca hybrydowa)
Kieruj sprzedażą finansowania motoryzacyjnego w całym Teksasie dla Lendbuzz, rozwijając relacje z dealerami, zwiększając udział w rynku i liczbę umów oraz poprawiając rentowność. Szkol menedżerów ds. rozwoju rynku i zwiększaj efektywność zespołu terenowego w całym Teksasie.
Opis
- Odpowiadać za wyniki w całym stanie, wyznaczając cele menedżerom ds. rozwoju rynku i realizując założenia dotyczące wolumenu, wzrostu oraz utrzymania klientów
- Rekrutować, szkolić i rozwijać menedżerów ds. rozwoju rynku
- Analizować trendy rynkowe i odkrywać możliwości w poszczególnych podregionach
- Wdrażać skalowalną strategię wejścia na rynek obejmującą obszary metropolitalne i wiejskie
- Pomagać w pozyskiwaniu nowych partnerów wśród dealerów i wzmacniać relacje z obecnymi dealerami
- Zwiększać wykorzystanie rozwiązań Lendbuzz
- Współpracować z zespołami ds. underwritingu, kredytów, sprzedaży wewnętrznej i marketingu
- Monitorować kluczowe wskaźniki efektywności, identyfikować luki w wynikach i poprawiać rezultaty zespołu
- Podlegać bezpośrednio dyrektorowi sprzedaży
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w finansowaniu motoryzacyjnym, F&I lub sprzedaży dealerskiej, najlepiej w zarządzaniu kilkoma rynkami
- Udokumentowane sukcesy w budowaniu i zarządzaniu terenowymi zespołami sprzedaży
- Ugruntowane relacje z dealerami i doświadczenie w rozszerzaniu obszaru działania
- Umiejętność strategicznego działania w szybko zmieniającym się środowisku
- Silne zdolności analityczne i swobodne korzystanie z danych dotyczących efektywności przy podejmowaniu decyzji
- Praktyczne podejście do zarządzania i gotowość do szkolenia pracowników w terenie
- Gotowość do intensywnych podróży po stanie, około 70–80% czasu pracy
- Konieczne jest mieszkanie na wyznaczonym obszarze geograficznym lub w jego pobliżu
- Preferowana biegła znajomość języka hiszpańskiego i angielskiego
- Firma nie zapewnia sponsorowania wizy
Benefity
- Nieograniczone miesięczne prowizje
- System premii zależny od wyników
- Miesięczny dodatek na podróże
- Laptop służbowy
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne od pierwszego dnia miesiąca następującego po dacie rozpoczęcia pracy
- Dopłata pracodawcy do planu 401(k)