Grupo Boticário to brazylijska firma kosmetyczna założona w 1977 roku, oferująca szeroki asortyment produktów do pielęgnacji skóry, makijażu, dobrego samopoczucia i innych produktów związanych z urodą. Jej działalność łączy innowacyjność produktową z dbałością o inkluzywność, dostępność, zrównoważony rozwój, przedsiębiorczość i wpływ społeczny poprzez fundację oraz powiązane inicjatywy. Jako jedna z największych platform kosmetycznych w Ameryce Łacińskiej firma łączy produkcję, marki konsumenckie i inicjatywy mające na celu zwiększanie dostępu do wysokiej jakości rozwiązań kosmetycznych.
Analityk ds. zachowań korporacyjnych III (praca zdalna, Brazylia)
Analityk ds. zachowań korporacyjnych III prowadzi dochodzenia dotyczące zachowań i analizę zgłoszeń sygnalistów dla Grupo Boticário. Pomaga doskonalić procesy etyki korporacyjnej i zgodności w brazylijskiej firmie kosmetycznej.
Opis
- Współpracować z funkcjami wsparcia firmy w sprawach dotyczących zachowań korporacyjnych
- Prowadzić głównie dochodzenia dotyczące zachowań, w tym rozmowy, przegląd dokumentów oraz analizę wewnętrznych baz danych i narzędzi
- Przygotowywać dla kadry zarządzającej raporty dotyczące działania infolinii i dochodzeń, porządkować dowody oraz oceniać ich istotność
- Rekomendować stałe usprawnienia procedur dotyczących zachowań i dochodzeń
- Znajdować sposoby na zwiększenie skuteczności infolinii dla sygnalistów oraz powiązanych procesów analizy i dochodzeń
- Analizować zapytania kierowane do zespołu ds. zachowań korporacyjnych i przedstawiać merytoryczne opinie
- Koordynować współpracę z działami zasobów ludzkich, prawnym oraz BHP w celu zapewnienia zintegrowanego podejścia do zarządzania skargami
- Monitorować zmiany w obszarze etyki korporacyjnej i infolinii dla sygnalistów, dzielić się istotną wiedzą z zespołem i stosować ją w praktyce
Wymagania
- Wykształcenie wyższe prawnicze, z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem, psychologii, rachunkowości lub pokrewnej dziedziny
- Doświadczenie w obszarze etyki korporacyjnej, infolinii dla sygnalistów lub na stanowiskach związanych z zapewnianiem zgodności
- Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem, audycie wewnętrznym, zapewnianiu zgodności lub zwalczaniu nadużyć
- Znaczące doświadczenie w obszarze etyki korporacyjnej, kanałów dla sygnalistów i zachowań organizacyjnych
- Znajomość obowiązujących przepisów i uznanych najlepszych praktyk
- Dobre rozumienie zagadnień związanych z różnorodnością oraz praktyczne doświadczenie w tym obszarze
- Umiejętność analizowania zgłoszeń z infolinii i wyciągania istotnych wzorców oraz wniosków
- Biegłość w obsłudze narzędzi analitycznych
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w kontaktach ze zgłaszającymi, zespołami wewnętrznymi i interesariuszami zewnętrznymi
- Umiejętność tworzenia jasnych i zwięzłych raportów
- Umiejętność pracy z różnorodnymi zespołami i uwzględniania perspektywy zgłaszających
- Empatyczne i bezstronne podejście do wrażliwych kwestii etycznych
- Umiejętność skutecznej pracy w środowisku zespołowym
- Znajomość języka angielskiego lub hiszpańskiego będzie dodatkowym atutem
- Znajomość Google Workspace będzie dodatkowym atutem
- Certyfikaty z zakresu dochodzeń lub zapewniania zgodności będą dodatkowym atutem
- Znajomość technologii kryminalistycznych będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w prowadzeniu rozmów dochodzeniowych będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Elastyczne opcje ubezpieczenia medycznego i stomatologicznego
- Dofinansowanie leków i dodatek zdrowotny dla członków rodziny
- Bezpłatne sesje psychoterapii i całodobowa telemedycyna
- Programy profilaktyki zdrowotnej, dobrostanu psychicznego i szczepień
- Bon żywieniowy lub dostęp do restauracji na miejscu, a także dodatek żywieniowy i dodatkowy bon świąteczny
- Do 40% zniżki na marki należące do ekosystemu firmy
- Dostęp do Gympass lub TotalPass, obejmujący siłownie i studia sportowe
- Dodatek na wyposażenie domowego biura przy pracy hybrydowej i zdalnej
- Dzień wolny w dniu urodzin
- Ubezpieczenie zdrowotne dla zwierząt, zniżki partnerskie oraz programy podróży i zakwaterowania
- Wydłużony urlop rodzicielski: 180 dni dla matek i 120 dni dla ojców
- Wsparcie dla rodziców dzieci ze szczególnymi potrzebami i dodatek na opiekę nad dzieckiem
- Dodatek na przybory szkolne i kredyt na żywienie dziecka
- Dedykowana pomoc prawna, psychologiczna i socjalna
- Prywatny plan emerytalny i ubezpieczenie na życie
- Wsparcie po śmierci rodziców i pożyczka potrącana z wynagrodzenia
- Dodatek transportowy i parking w zależności od organizacji pracy