Accurx to firma z sektora technologii medycznych, która tworzy cyfrową platformę komunikacji dla pacjentów i pracowników ochrony zdrowia. Jej narzędzia łączą ludzi w ramach NHS, w tym gabinety lekarzy pierwszego kontaktu i trusty NHS, pomagając zespołom sprawniej się komunikować i zapewniać lepszą opiekę nad pacjentami. Firma koncentruje się na upraszczaniu kontaktu z ochroną zdrowia za pomocą dostępnych rozwiązań cyfrowych, które ograniczają obciążenia administracyjne zespołów klinicznych i ułatwiają pacjentom korzystanie z usług medycznych.
Accurx: asystent wykonawczy dyrektorów ds. produktu i technologii — praca hybrydowa w Londynie
Wsparcie dyrektora ds. produktu Accurx oraz przyszłego dyrektora ds. technologii w zakresie priorytetów, komunikacji, przygotowywania decyzji oraz działań operacyjnych zespołów Produktu i Technologii. Ta hybrydowa praca na pełen etat łączy współpracę z kadrą kierowniczą z koordynacją projektów i wydarzeń.
Wielka Brytania60 000 £ – 70 000 £ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor ds. technologiiOpis
- Pełnić funkcję strategicznego partnera i zwiększać skuteczność dyrektora ds. produktu oraz przyszłego dyrektora ds. technologii
- Proaktywnie koordynować kalendarze kadry kierowniczej, równoważąc pilne zadania z długoterminowymi priorytetami
- Przygotowywać, udoskonalać i konstruktywnie kwestionować komunikację kierowaną do różnych odbiorców
- Analizować złożone informacje, wskazywać najważniejsze kwestie i proponować decyzje przed spotkaniami oraz posiedzeniami zarządu
- Monitorować nastroje i przeszkody w zespołach Produktu i Technologii, doradzając kadrze kierowniczej odpowiednie reakcje
- Współpracować z kadrą kierowniczą i asystentami wykonawczymi przy planowaniu hackathonów, spotkań ogólnofirmowych i innych inicjatyw kulturalnych
- Koordynować działania operacyjne i logistykę forum liderów Produktu i Technologii
- Sprawnie poruszać się w szybko zmieniających się harmonogramach i asynchronicznych dyskusjach na Slacku, eskalując kwestie wymagające uwagi kadry kierowniczej
- Prowadzić projekty sponsorowane przez kadrę kierowniczą od wstępnego planowania do pomyślnej realizacji
- Koordynować logistykę wydarzeń wewnętrznych i zewnętrznych, wyjazdów integracyjnych oraz spotkań towarzyskich zespołu
Wymagania
- Doświadczenie we wspieraniu liderów Produktu, Technologii lub Inżynierii w środowisku B2B SaaS
- Proaktywny, przewidujący i przyszłościowy styl pracy
- Dojrzały osąd krytyczny oraz pewność w konstruktywnym kwestionowaniu priorytetów, komunikatów i planów kadry kierowniczej
- Swoboda w korzystaniu z narzędzi AI, skutecznych technik tworzenia promptów i automatyzacji
- Doskonała organizacja pracy i zarządzanie czasem, z dużą dbałością o szczegóły
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zmiennymi harmonogramami i wydarzeniami zespołowymi pod presją terminów
- Silne zrozumienie aspektów komercyjnych i branżowych oraz sposobu działania organizacji produktowych i inżynieryjnych
- Empatyczne umiejętności komunikacyjne i wysoka inteligencja emocjonalna
- Umiejętność wywierania wpływu na kadrę kierowniczą bez formalnych uprawnień
- Umiejętność oceny odbioru zmian organizacyjnych i odpowiedniego dostosowywania komunikacji
Benefity
- Opcje na akcje o wartości do £15 000
- Elastyczne świadczenia, które można przeznaczyć na opiekę zdrowotną, emeryturę lub ubezpieczenie na życie
- Praca hybrydowa w kulturze stawiającej na pracę z biura
- 28 dni urlopu rocznie oraz dni ustawowo wolne od pracy
- Do czterech tygodni pracy zdalnej z dowolnego miejsca każdego roku
- Rozszerzony urlop rodzicielski
- Wsparcie w leczeniu niepłodności
- Wsparcie po stracie dziecka
- Bezpłatne zdrowe śniadania, przekąski i lunche
- Przyjazne psom biuro w Shoreditch