Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)
1 001 – 5 000 Ansatte
BioteknologiHelsevesenLegemidler
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.) samler legemiddelvirksomheter med fokus på å fremme helsetjenester gjennom kommersialisering av produkter og klinisk utvikling. Otsuka America Pharmaceutical, Inc. kommersialiserer legemidler som er utviklet av Otsuka eller lisensiert inn av selskapet, i Nord-Amerika, mens Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. leder klinisk utvikling og global registrering av innovative helseprodukter, med særlig kompetanse innen nevrovitenskap. Til sammen arbeider organisasjonene innen legemidler, helsetjenester og bioteknologi, med fokus på å utvikle løsninger som bidrar til bedre helse.

Spesialist innen legemiddelsalg med fokus på nevrovitenskap – Lafayette, LA

Bygg relasjoner med helsepersonell i Lafayette-området gjennom klinisk opplæring, kundedialog og områdeplanlegging i tråd med regelverket. Støtt Otsukas produkter innen nevrovitenskap, og bidra til lokal salgsvekst.

Beskrivelse

  • Ta proaktivt kontakt med helsepersonell om produkttilgang, godkjent bruk og etablert veiledning for pasientbehandling.
  • Engasjer kunder gjennom digitale og virtuelle verktøy, og henvis dem til kolleger når det er relevant.
  • Koordiner foredragsprogrammer og samle lokale grupper av helsepersonell.
  • Følg opp kundeforespørsler og innhent tilbakemeldinger om kvaliteten på kontakten.
  • Samarbeid med økosystemteamet i tråd med regelverket for å forbedre målretting og kontaktplaner.
  • Bruk innsikt fra kundekontakter til å utforme lokal strategi og forretningsmål.
  • Del muligheter og tilbakemeldinger med den områdeansvarlige for forretningsvirksomheten.
  • Analyser konkurranseinformasjon, forretnings- og salgsrapporter samt kampanjebudsjetter for å planlegge aktiviteter i området.
  • Følg med på resultatene i området, og prioriter arbeidet på kort sikt.
  • Håndter konkurranseutvikling i samsvar med kravene til etterlevelse.
  • Forklar betalers retningslinjer og refusjonsprosesser for kontorpersonalet.
  • Bruk godkjent markedsføringsmateriell effektivt.
  • Hold deg oppdatert om interne støttefunksjoner, og involver dem ved behov.
  • Bruk kunnskap om markedet og bransjen til å møte innvendinger og påvirke forskrivningsbeslutninger.
  • Kartlegg relevante faggrupper i området, og bygg forbindelser med mulige opinionsledere.
  • Bygg relasjoner med kontor- og klinikkpersonale, og gi korrekt informasjon.
  • Gjennomfør balanserte kontorbesøk og salgspresentasjoner med godkjent markedsføringsmateriell og tekniske referanser.
  • Bruk kunnskap om produkter og konkurrenter til å hjelpe helsepersonell med å forbedre pasientresultater.

Krav

  • Bachelorgrad.
  • Minst ett av følgende: minst 2 års erfaring med salg av legemidler eller medisinsk utstyr (mindre erfaring kan vurderes for ansatte som fullfører Otsuka ReadyNow); minst 3 års erfaring med B2B-salg eller tilsvarende eksternt salg i regulerte, kliniske eller kundedialogbaserte miljøer; eller minst 2 års klinisk helseerfaring, for eksempel som Nurse Practitioner, Physician Assistant eller RN, med pasientkontakt, medisinsk opplæring eller terapirelaterte oppgaver.
  • Kunnskap om CNS er høyt verdsatt.
  • Evne til å forklare kompleks klinisk informasjon, påvirke interessenter og gjøre vitenskapelige data om til tydelige, praktiske verdiforslag.
  • Engasjement for etisk forretningspraksis og kunnskap om regulatoriske standarder.
  • Evne til å utføre arbeidet i samsvar med selskapets retningslinjer og veiledning.
  • Evne til å tilegne seg og formidle kompleks klinisk informasjon og produktinformasjon.
  • Må bo innen pendlingsavstand, maksimalt 50 miles fra hovedbyen i salgsområdet.
  • Reising er påkrevd.
  • Daglig feltarbeid med bil er påkrevd.
  • benefits_placeholder
  • fields

Fordeler

  • Dekning for medisinsk behandling, tannbehandling, syn og reseptbelagte legemidler.
  • Grunnleggende livsforsikring betalt av selskapet.
  • Dekning ved ulykkesdød og lemlestelse.
  • Forsikring ved kortvarig og langvarig uførhet.
  • Støtte til studieavgifter.
  • Hjelp til studielån.
  • Gunstig matching til 401(k).
  • Fleksibel fri.
  • Betalte helligdager.
  • Betalte permisjonsordninger.
  • Mulighet for insentivbetaling.