Baker Hughes er et energiteknologiselskap som utvikler, produserer og vedlikeholder utstyr og digitale løsninger for energi- og industrisektorene. Arbeidet omfatter oljefelttjenester og -utstyr samt industriell energi- og energiteknologi, der ingeniørkunst, data og vitenskap kombineres for å hjelpe kunder med å forbedre sikkerhet, effektivitet og miljøprestasjon. Selskapets jobbmuligheter kan passe fagpersoner som er interessert i å bruke teknologi og teknisk ekspertise på energisystemer i utvikling og løsninger med lavere karbonutslipp.
Senior spesialist innen kundeprosjektteknikk
Lede avanserte finitte elementanalyser for Baker Hughes' energiprosjekter med verktøy som ANSYS og Abaqus. Veilede ingeniører og forbedre analysemetoder og prosesser.
Beskrivelse
- Utføre avanserte finitte elementanalyser selvstendig for komplekse tekniske utfordringer på tvers av kunder og bransjer.
- Veilede kolleger i teknikker og praksis for finitte elementanalyser.
- Samarbeide med ingeniører, teknikere, metallurger og kunder for å avklare prosjektbehov og definere omfang.
- Utarbeide og presentere tekniske rapporter som forklarer analyseresultater og anbefalinger.
- Forbedre prosesser for finitte elementanalyser ved å utvikle verktøy og metoder, etablere beste praksis og finne muligheter for optimalisering.
Krav
- Bachelorgrad i maskinteknikk eller et beslektet fagområde.
- Minst sju års erfaring med ANSYS, Abaqus eller tilsvarende programvare for finitte elementanalyser.
- Evne til å arbeide selvstendig.
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
- Kunnskap om metaller og skademekanismene deres.
- CPEng- og/eller RPEQ-akkreditering er en fordel.
- Erfaring med bruddmekanikk og fitness-for-service (FFS) er svært fordelaktig.
- Evne og vilje til å reise innenlands og internasjonalt ved behov.
Fordeler
- Retningslinjer for balanse mellom arbeid og privatliv samt aktiviteter for velvære.
- Flere alternativer for privat helsehjelp.
- Livsforsikring og uføreprogrammer.
- Tilpassede økonomiske programmer.
- Flere valgfrie fordeler.
- Fleksible arbeidsordninger.
- Muligheter for opplæring og utvikling.
- Anerkjennelse av og støtte til talent- og lederutvikling.