Baker Hughes je tehnološka energetska kompanija koja razvija, proizvodi i servisira opremu te digitalna rješenja za energetski i industrijski sektor. Njezino djelovanje obuhvaća usluge i opremu za naftna polja te industrijske i energetske tehnologije. Kompanija povezuje inženjerstvo, podatke i znanost kako bi korisnicima pomogla unaprijediti sigurnost, učinkovitost i utjecaj na okoliš. Njezine prilike za zapošljavanje mogu odgovarati stručnjacima zainteresiranima za primjenu tehnologije i tehničkog znanja u razvoju energetskih sustava i rješenja s manjim emisijama ugljika.
Viši stručnjak za projektno inženjerstvo za klijente
Vodi napredne analize metodom konačnih elemenata za energetske projekte tvrtke Baker Hughes koristeći alate kao što su ANSYS i Abaqus. Mentorira inženjere te unapređuje metode i procese analize.
Opis
- Samostalno provodi napredne analize metodom konačnih elemenata za složene inženjerske izazove u različitim klijentskim okruženjima i industrijama.
- Usmjerava kolege inženjere u tehnikama i praksama analize metodom konačnih elemenata.
- Surađuje s inženjerima, tehničarima, metalurzima i klijentima kako bi razjasnio potrebe projekta i definirao njegov opseg.
- Priprema i predstavlja tehnička izvješća koja objašnjavaju nalaze analiza i preporuke.
- Unapređuje procese analize metodom konačnih elemenata razvojem alata i metoda, utvrđivanjem najboljih praksi i pronalaženjem prilika za optimizaciju.
Zahtjevi
- Prvostupnička diploma iz strojarstva ili srodnog područja.
- Najmanje sedam godina iskustva u radu s programima ANSYS, Abaqus ili usporedivim softverom za analizu metodom konačnih elemenata.
- Sposobnost samostalnog rada.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine.
- Poznavanje metala i mehanizama njihova oštećenja.
- Akreditacija CPEng i/ili RPEQ prednost je.
- Iskustvo u mehanici loma i procjeni prikladnosti za rad (FFS) velika je prednost.
- Sposobnost i spremnost na putovanja u zemlji i inozemstvu prema potrebi.
Pogodnosti
- Mjere za ravnotežu između poslovnog i privatnog života te aktivnosti za dobrobit zaposlenika.
- Razne mogućnosti privatne zdravstvene skrbi.
- Životno osiguranje i programi za slučaj invaliditeta.
- Financijski programi prilagođeni pojedincu.
- Dodatne neobvezne pogodnosti.
- Fleksibilni načini rada.
- Mogućnosti osposobljavanja i razvoja.
- Priznanje i podrška razvoju talenata i vodstva.