Baker Hughes on energiatehnoloogia ettevõte, mis arendab, toodab ja hooldab energia- ja tööstussektorile mõeldud seadmeid ning digitaalseid lahendusi. Ettevõtte tegevus hõlmab naftaväljade teenuseid ja seadmeid ning tööstus- ja energiatehnoloogiat, ühendades inseneriteadmised, andmed ja teaduse, et aidata klientidel parandada ohutust, tõhusust ja keskkonnatoimet. Ettevõtte töövõimalused võivad sobida spetsialistidele, keda huvitab tehnoloogia ja tehniliste teadmiste rakendamine arenevates energiasüsteemides ning väiksema süsinikuheitega lahendustes.
Vanemspetsialist, kliendiprojektide inseneritöö
Juhi Baker Hughesi energiaprojektide täiustatud lõplike elementide analüüsi, kasutades näiteks ANSYS-i ja Abaqusi. Juhenda insenere ning täiusta analüüsimeetodeid ja protsesse.
Kirjeldus
- Tee klientide ja eri tegevusalade keerukate insenertehniliste probleemide lahendamiseks iseseisvalt täiustatud lõplike elementide analüüse.
- Juhenda teisi insenere lõplike elementide analüüsi tehnikates ja tavades.
- Selgita koos inseneride, tehnikute, metallurgide ja klientidega välja projektide vajadused ning määra töö ulatus.
- Koosta ja esitle tehnilisi aruandeid, mis selgitavad analüüsi tulemusi ja soovitusi.
- Täiusta lõplike elementide analüüsi protsesse, luues tööriistu ja meetodeid, kehtestades häid tavasid ning leides võimalusi optimeerimiseks.
Nõuded
- Mehaanikainseneri või sellega seotud valdkonna bakalaureusekraad.
- Vähemalt seitse aastat kogemust ANSYS-i, Abaqusi või samaväärse lõplike elementide analüüsi tarkvaraga.
- Oskus töötada iseseisvalt.
- Head kirjaliku ja suulise suhtluse oskused.
- Metallide ja nende kahjustusmehhanismide tundmine.
- CPEngi ja/või RPEQ akrediteering tuleb kasuks.
- Murrumehaanika ja kasutuskõlblikkuse hindamise (FFS) kogemus on suureks eeliseks.
- Valmisolek ja soov reisida vajaduse korral nii riigisiseselt kui ka rahvusvaheliselt.
Hüved
- Töö- ja eraelu tasakaalu toetavad põhimõtted ning heaolutegevused.
- Erinevad erameditsiini võimalused.
- Elukindlustus- ja töövõimetusprogrammid.
- Kohandatud finantsprogrammid.
- Täiendavad valikulised hüved.
- Paindlikud töökorralduse võimalused.
- Koolitus- ja arenguvõimalused.
- Andekuse ja juhtimisoskuste arendamise tunnustamine ja toetamine.