Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1 000 Ansatte
EnergiProduksjonRådgivning
Rolls-Royce SMR er et britisk ingeniør- og energiselskap som utvikler fabrikkbygde små modulære reaktorer for pålitelig kjernekraft med lave karbonutslipp. Selskapets reaktordesign på 470 MW bygger på Rolls-Royces ekspertise innen atomteknologi og produksjon, samtidig som selskapet gjennomgår britiske myndighetsvurderinger og utvikler forsyningskjeder og produksjonskapasitet. Virksomheten fokuserer på å gjøre utbygging av små modulære reaktorer praktisk gjennomførbar i stor skala for å støtte avkarbonisering og langsiktig energisikkerhet i Storbritannia og internasjonale markeder.

Senior produksjonsingeniør, rørsystemer – Rolls-Royce SMR (Derby hybridarbeid)

Led produksjonsteknikken for nukleære rørsystemer hos Rolls-Royce SMR. Etabler fabrikkprosesser, dokumentasjon og leverandørberedskap for komponenter til små modulære reaktorer.

Beskrivelse

  • Lede produksjonsteknikken for store rørsystemer
  • Samarbeide med en produksjonsingeniør med fokus på moduler
  • Utvikle produksjonsmetoder, prosesser og produksjonssystemer for viktige nukleære komponenter og rørsystemer
  • Definere produksjonsmetoder for komplekse rørsystemer
  • Verifisere konstruksjonens produksjonsegnethet, forsyningskjedens kapasitet og produksjonsberedskap før fabrikkdriften starter
  • Utarbeide produksjonsdokumentasjon, standarder og arbeidsinstrukser
  • Støtte valg, utvikling og teknisk beredskap hos leverandører
  • Rapportere til Senior Manufacturing Manager

Krav

  • Erfaring med produksjonsteknikk for komplekse tekniske produkter
  • Bakgrunn innen prosessutvikling og industrialisering
  • Erfaring med å anvende prinsipper for Design for Manufacture
  • Erfaring med leverandørutvikling eller teknisk leverandørstøtte
  • Gode ferdigheter innen interessenthåndtering og kommunikasjon
  • Erfaring fra regulerte eller sikkerhetskritiske miljøer
  • Kjernekraf erfaring er ønskelig; overførbar kompetanse fra forsvar, luftfart eller produksjon kan være relevant
  • Mulighet til å få sikkerhetsklarering etter Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
  • Bestått Disclosure and Barring Service-kontroll (DBS)
  • Bestått grunnleggende kontroll av økonomisk vandel
  • Villighet til å reise regelmessig til leverandører
  • Villighet til å gjennomføre enkelte utenlandsreiser avhengig av leverandøraktiviteten

Fordeler

  • 12,5 % resultatbasert bonus
  • Tilleggsordning på 2 200 GBP for en personlig tilpasset pakke
  • Pensjon med 12 % arbeidsgiverbidrag og 6 % arbeidstakerbidrag
  • 28 feriedager pluss offentlige helligdager, med mulighet til å kjøpe eller selge opptil 4 dager
  • Privat helseforsikring gjennom BUPA
  • Livsforsikring tilsvarende seks ganger pensjonsgivende lønn
  • Engangsutbetaling på 250 GBP til etablering av hjemmekontor
  • Fleksibelt og støttende arbeidsmiljø
  • Muligheter for karriereutvikling og faglig utvikling
  • Arbeidskultur med fokus på mangfold, innovasjon og kontinuerlig læring