Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
انرژیتولیدمشاوره
Rolls-Royce SMR یک شرکت مهندسی و انرژی بریتانیایی است که برای تولید برق هسته‌ای قابل‌اعتماد و کم‌کربن، راکتورهای کوچک مدولارِ ساخته‌شده در کارخانه را توسعه می‌دهد. طراحی راکتور ۴۷۰ مگاواتی این شرکت بر تخصص Rolls-Royce در مهندسی و تولید هسته‌ای متکی است. این شرکت هم‌زمان با همکاری در فرایندهای ارزیابی مقرراتی بریتانیا، در حال توسعه زنجیره‌های تأمین و ظرفیت‌های تولیدی خود است. تمرکز این کسب‌وکار بر عملی کردن استقرار SMR در مقیاس گسترده، حمایت از کربن‌زدایی و تقویت امنیت انرژی بلندمدت در بریتانیا و بازارهای بین‌المللی است.

مهندس ارشد تولید، لوله‌کشی – Rolls-Royce SMR (هیبریدی دربی)

رهبری مهندسی تولید مجموعه‌های لوله‌کشی هسته‌ای در Rolls-Royce SMR. فرایندهای کارخانه، مستندات و آمادگی تأمین‌کنندگان را برای قطعات راکتورهای ماژولار کوچک ایجاد کنید.

توضیحات

  • رهبری مهندسی تولید مجموعه‌های بزرگ لوله‌کشی
  • همکاری با یک مهندس تولید متمرکز بر ماژول
  • توسعه روش‌ها و فرایندهای تولید و سامانه‌های تولید برای قطعات هسته‌ای اصلی و لوله‌کشی
  • تعیین رویکردهای تولید برای سامانه‌های پیچیده لوله‌کشی
  • تأیید قابلیت تولید طرح، توانمندی زنجیره تأمین و آمادگی تولید پیش از آغاز عملیات کارخانه
  • ایجاد مستندات تولید، استانداردها و دستورالعمل‌های کاری
  • پشتیبانی از انتخاب، توسعه و آمادگی فنی تأمین‌کنندگان
  • گزارش‌دهی به مدیر ارشد تولید

شرایط لازم

  • سابقه مهندسی تولید برای محصولات مهندسی‌شده پیچیده
  • سابقه در توسعه فرایند و صنعتی‌سازی
  • تجربه به‌کارگیری اصول طراحی برای تولید
  • تجربه در توسعه تأمین‌کنندگان یا پشتیبانی فنی از تأمین‌کنندگان
  • مهارت‌های قوی در تعامل و ارتباط با ذی‌نفعان
  • تجربه کار در محیط‌های قانون‌گذاری‌شده یا حساس از نظر ایمنی
  • تجربه هسته‌ای مطلوب است؛ تخصص قابل انتقال از حوزه‌های دفاعی، هوافضا یا تولید نیز می‌تواند مرتبط باشد
  • توانایی دریافت مجوز استاندارد امنیتی پایه کارکنان (BPSS)
  • توانایی تکمیل موفق بررسی Disclosure and Barring Service (DBS)
  • توانایی تکمیل موفق بررسی پایه سلامت مالی
  • آمادگی برای سفر منظم به تأمین‌کنندگان
  • آمادگی برای انجام برخی سفرهای بین‌المللی، بسته به فعالیت تأمین‌کنندگان

مزایا

  • پاداش ۱۲.۵ درصدی وابسته به عملکرد
  • کمک‌هزینه مزایای ۲۲۰۰ پوندی برای بسته شخصی‌سازی‌شده
  • بازنشستگی با مشارکت ۱۲ درصدی کارفرما و ۶ درصدی کارمند
  • ۲۸ روز مرخصی سالانه علاوه بر تعطیلات رسمی، با امکان خرید یا فروش حداکثر ۴ روز
  • بیمه درمانی خصوصی از طریق BUPA
  • بیمه عمر معادل شش برابر حقوق مشمول بازنشستگی
  • پرداخت یک‌باره ۲۵۰ پوند برای راه‌اندازی دفتر کار خانگی
  • محیط کاری منعطف و حمایتگر
  • فرصت‌های پیشرفت شغلی و توسعه حرفه‌ای
  • فرهنگ محیط کار متمرکز بر تنوع، نوآوری و یادگیری مستمر